बलात्काऱ्यांना आणि हिंसक ठगांना Met ने नियुक्त केले होते कारण अधिका-यांची भरती करण्याच्या घाईत संपूर्ण चेक रद्द करण्यात आले होते, सक्तीने कबूल केले

स्कॉटलंड यार्ड हजारो अधिकाऱ्यांची योग्यरित्या तपासणी करण्यात अयशस्वी ठरले – बलात्कारी, वर्णद्वेषी आणि हिंसक गुन्हेगारांना सैन्यात सामील होण्याची परवानगी दिली.

130 हून अधिक अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांमध्ये दोन सिरीयल रेपिस्ट आहेत ज्यांनी तपासात अपयशी ठरल्यामुळे गुन्हे किंवा गैरवर्तन केले आहेत. महानगर पोलीस बुधवारी दाखल केले.

संपूर्ण यूकेमध्ये गणवेशातील गुन्हेगारांबद्दल प्रश्न उपस्थित करणाऱ्या एका घोटाळ्यात, 20,000 नवीन अधिकारी शोधण्याच्या प्रयत्नाचा भाग म्हणून अतिरिक्त रोख रकमेच्या गर्दीत नवीन भरती करणाऱ्यांवर गुप्तपणे रोजगार तपासणी सोडणाऱ्या किमान सहा दलांपैकी मेट एक होता.

परिणामी, इंग्लंड आणि वेल्समधील हजारो अधिकारी आणि कर्मचारी कोणत्याही मूलभूत रोजगार संदर्भ तपासणीशिवाय कामावर होते, एका निंदनीय अहवालानुसार.

मेट भर्ती ऑडिटमध्ये तपशील समोर आला ज्याने ‘गृह कार्यालय [and] नॅशनल पोलिस चीफ्स कौन्सिल (NPCC) ला जाणीव होती की इंग्लंडमधील काही इतर सैन्याने जनतेला स्पष्ट धोका असूनही नवीन भरतीचा संदर्भ घेतला नाही.

डेली मेलला कळले आहे की NPCC सर्वेक्षणात हे मान्य करणाऱ्या सहा शक्तींपैकी मेट एक होता की जुलै 2019 ते मार्च 2023 दरम्यान £3 बिलियन पोलिस अपलिफ्ट कार्यक्रमादरम्यान राष्ट्रीय पोलिस नियमांपासून ‘विचलित’ झाले होते.

परंतु सूत्रांनी सांगितले की खरी संख्या जास्त असू शकते कारण काही शक्ती एनपीसीसी मतदानाला प्रतिसाद देण्यात अयशस्वी ठरल्या.

बुधवारी रात्री, गृह सचिवांनी एका वॉचडॉगला तपासणी प्रक्रियेची तपासणी करण्याचे आदेश दिले.

मेटचे प्रमुख मार्क रॉली (चित्रात) यांनी आदेश दिलेल्या अंतर्गत पुनरावलोकनातून असे दिसून आले आहे की स्कॉटलंड यार्डने गेल्या दशकभरात 131 अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांना योग्य तपासणी न करता भयावह गुन्हे आणि गैरवर्तन केले आहे.

मेटचे प्रमुख मार्क रॉली यांनी आदेश दिलेल्या अंतर्गत आढाव्यात असे दिसून आले आहे की गेल्या दशकात स्कॉटलंड यार्डने बलात्कार, गंभीर हिंसाचार, वर्णद्वेष आणि अंमली पदार्थांच्या गुन्ह्यांसह भयावह गुन्हे आणि गैरवर्तन करणाऱ्या १३१ अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांना योग्य तपासणी न करता नियुक्त केले आहे.

डेव्हिड कॅरिक, यूकेच्या सर्वात वाईट लैंगिक गुन्हेगारांपैकी एक, 14 महिलांवर झालेल्या हल्ल्यांबद्दल आता 37 जन्मठेपेची शिक्षा भोगत आहे आणि क्लिफ मिशेल, एक सिरीयल रेपिस्ट ज्याने स्वत: ला ‘सैतान’ म्हटले आहे, हे मेट अधिकाऱ्यांमध्ये होते ज्यांनी भरतीचे लक्ष्य पूर्ण करण्यासाठी योग्यरित्या तपासले नाही.

2020 मध्ये मेटमध्ये स्वागत झाल्यानंतर मिशेलने 2023 मध्ये चाकूच्या ठिकाणी एका महिलेचे अपहरण केले आणि तिच्यावर बलात्कार केला – याआधी एका मुलावर बलात्काराच्या सहा गुन्ह्यांची चौकशी झाली होती.

जरी त्याच्या भरतीबद्दल चिंता होती, तरीही विविधता वाढवण्याच्या उद्देशाने एका पडताळणी समितीने त्याचा अर्ज नाकारण्याचा निर्णय रद्द केला.

मिशेल हा डझनभर प्रकरणांपैकी एक होता ज्यात वांशिक अल्पसंख्याक आणि ‘अंडर-प्रतिनिधित्वित’ गटातील लोकांना त्यांच्या नियुक्तीबद्दल चिंता असूनही विविधता लक्ष्यांना चालना देण्यासाठी सैन्यात प्रवेश दिला गेला.

कर्मचाऱ्यातील असमानतेचा सामना करणाऱ्या एका पडताळणी पॅनेलने 114 अधिकारी आणि कर्मचारी नाकारण्याचे निर्णय रद्द केले, परिणामी 25 मेट अधिकाऱ्यांची भरती झाली ज्यांवर गुन्हेगारी किंवा गैरवर्तनाचा आरोप झाला.

या अहवालात असे आढळून आले की, भरतीचे उद्दिष्ट पूर्ण करण्यासाठी मेट व्यवस्थापकांनी तपासणी आणि संदर्भ तपासण्या प्रभावीपणे बंद केल्या होत्या ज्यामुळे दलासाठी अतिरिक्त निधी £30.8 दशलक्ष मिळू शकेल.

तत्कालीन आयुक्त क्रेसिडा डिक यांच्या नेतृत्वाखालील बोर्डाच्या बैठकीमध्ये, ‘वेग आणि आउटपुट’ याला प्राधान्य देण्याचा निर्णय घेण्यात आला – परिणामी 17,355 अधिकारी आणि कर्मचारी 2018 ते एप्रिल 2022 पर्यंत संपूर्ण रोजगार संदर्भ न मिळवता सामील झाले.

असे दिसून आले आहे की स्कॉटलंड यार्ड हजारो अधिकाऱ्यांची योग्यरित्या तपासणी करण्यात अयशस्वी ठरले – बलात्कारी, वर्णद्वेषी आणि हिंसक गुन्हेगारांना सैन्यात सामील होऊ दिले.

सैन्याने जाणूनबुजून राष्ट्रीय नियमांपासून ‘विचलित’ केले, राष्ट्रीय सुरक्षेशिवाय अधिकारी नियुक्त केले आणि संरक्षण मंत्रालयाने सैन्यातून बदली केलेल्यांची तपासणी केली. इतर दलांतून बदली करणाऱ्या अधिकाऱ्यांची गुप्तचर तपासणी करण्यातही ते अपयशी ठरले.

एकूण 5,073 अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांची योग्य तपासणी झाली नाही. नेटमधून घसरलेल्यांपैकी एक कॅरिक होता, 2017 मध्ये कर्सरी तपासण्यांमध्ये त्याच्यावर घरगुती अत्याचाराचा आरोप उघड करण्यात अयशस्वी झाला.

मेट ने कबूल केले की अंदाजे 1,200 अधिकारी आणि कर्मचारी सामील झाले नसावेत आणि आजच्या तपासणी मानकांमध्ये ते उत्तीर्ण झाले नसतील.

साडेतीन वर्षांच्या कालावधीत 4,557 भरती न मिळाल्यास मेटसाठी ‘विपरित आर्थिक परिणाम’ होण्याची भीती या अहवालात नमूद करण्यात आली आहे, ज्यामुळे ‘जोखीम सहनशीलता’ पुन्हा संरेखित झाली आहे.

गृह सचिव शबाना महमूद म्हणाल्या की धनादेश सोडणे हे ‘लंडनला सुरक्षित ठेवण्याच्या मेटच्या कर्तव्यात दुर्लक्ष होते’, ते पुढे म्हणाले: ‘लंडनवासीयांनी अधिकाऱ्यांकडून कडक तपासण्या केल्या पाहिजेत अशी अपेक्षा आहे जेणेकरून सर्वात उज्वल आणि सर्वोत्कृष्ट – गुन्हेगार नाही – आमच्या रस्त्यावर पोलिस आहेत.

‘मी सैन्यदलाच्या मुख्य निरीक्षकांना तपासणी करण्यास सांगितले आहे कारण मी जनतेचे संरक्षण आणि सेवा करण्याच्या क्षमतेवर विश्वास पुनर्संचयित करण्याचा प्रयत्न करीत आहे.’

बुधवारी, मेट म्हणाले की त्यांनी तपासणी मानके कडक करण्यासाठी कारवाई केली आहे. सर मार्कने सप्टेंबर 2022 मध्ये पदभार स्वीकारल्यापासून, 1,500 अधिकाऱ्यांना बडतर्फ करण्यात आले आहे.

मेट्रोपॉलिटन पोलिस फेडरेशनच्या अध्यक्षा पॉला डॉड्स यांनी सांगितले की हा अहवाल ‘एक हास्यास्पद परिस्थिती दर्शवितो ज्यामध्ये सामान्य चेक आणि बॅलन्सपेक्षा भरतीच्या संख्यात्मक लक्ष्याला प्राधान्य दिले जाते’.