आठवड्यातून तीन दिवस नियोक्ता म्हणून नियोक्ता म्हणून त्यांना पुन्हा ऑफिसमध्ये भाग पाडते म्हणून ऑसी कामगार
जागतिक महामंडळाच्या ऑस्ट्रेलियन कर्मचार्‍यांना आठवड्यातून अनेक दिवस कार्यालयात आवश्यक असल्याचे सांगण्यात आले आहे.
थियॉसीकॉर्पेट पृष्ठाचा दावा आहे की डेलॉइट कर्मचार्‍यांना आठवड्यातून तीन दिवस कार्यालयात परत जाण्याचा आदेश देईल.
गुरुवारी दुपारी ऑस्ट्रेलियामधील कर्मचार्‍यांना सांगण्यात आले की त्यांना कार्यालयात किंवा ग्राहकांच्या साइटवर परत आवश्यक आहे.
अज्ञात वापरकर्त्याने सांगितले की, ‘डेलॉइट ऑफिसच्या अधिपतीकडे परत जाण्याची अफवा पसरली आहे.
‘ब्रिस्बेन ऑफिसमध्ये पुरेसे आसन नसते आणि गरम डेस्किंग सहसा एक स्वप्न असते. ‘
डेलॉइट कार्यालयांमध्ये जागेचा अभाव असल्याचा दावा करून लोक कथित आदेशावर स्लॅम करण्यासाठी टिप्पण्या विभागात झेप घेतात.
एका उघड कर्मचार्‍याने सांगितले की, ‘आम्ही त्यांना सांगितले की आम्हाला चांगले सहकार्य, संप्रेषण आणि कर्मचार्‍यांच्या सर्वेक्षणात गुंतवणूकीची इच्छा आहे.’
‘उपाय? पॉलिसी सामावून घेण्यासाठी अपुरी डेस्क असलेल्या कार्यालयात परत या – जा आकृती? मला हेच म्हणायचे आहे याची खात्री नाही… ‘
रेडडिट वापरकर्त्याने हे उघड केले आहे
जे लोक म्हणाले की ते कर्मचारी आहेत
दुसर्‍याने सांगितले की सिडनी कार्यालयाकडे ’18 महिन्यांपूर्वी पूर्णवेळ, घरातून काम करणे पुरेसे बसलेले नाही’.
‘अनिवार्य कार्यालयीन दिवसांमध्ये ते अधिक लोकांना कसे बसवतील याची खात्री नाही.’
तिस third ्याने संक्षिप्तपणे सांगितले की हा प्रस्ताव ‘ग्राहकांच्या साइटवर बर्‍याच लोकांसह हास्यास्पद आणि अप्रिय आहे’.
चेटॉप डी लिटरिंग आणि पुन्हा कामावर जा. म्हणजे कार्यालय. ‘
डेली मेल ऑस्ट्रेलियाने टिप्पणीसाठी डेलॉइटच्या ऑस्ट्रेलियन शाखेशी संपर्क साधला आहे.
मे मध्ये, तज्ञ भरती करणारा आणि करिअरचे प्रशिक्षक टॅमी बॅलिस कोव्हिड (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) साथीचा साथीचा रोग आणि लवचिक किंवा संकरित व्यवस्था ‘कमीतकमी’ बनत आहे, असा इशारा दिला.
नॅशनल ऑस्ट्रेलिया बँक, Amazon मेझॉन, डेल, टॅबकॉर्प आणि फ्लाइट सेंटर हे अलीकडील कॉर्पोरेशनमध्ये आहेत जे रिटर्न-टू-ऑफिस आदेश सादर करतात.
सुश्री बॅलिस म्हणाली, ‘तुम्हाला वाटेल की तुम्हाला घरातील कामाची नोकरी मिळाली आहे, परंतु पुढच्या आठवड्यात आपल्याकडे कदाचित ते असू शकत नाही,’ सुश्री बॅलिस म्हणाली.
‘नियोक्ते ते बदलण्याचा निर्णय घेऊ शकतात आणि लोकांनी फक्त विश्वास ठेवू नये की कामाची जागा त्यांना पाहिजे ते देईल.
‘जोपर्यंत ते कायदेशीर हक्कांच्या आत आणि कायद्यात आहेत तोपर्यंत व्यवसाय जेव्हा आपल्या रोजगाराचा विचार करतात तेव्हा व्यवसाय त्यांच्या अटी व शर्ती बदलू शकतात.’
Source link
