केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना किती पगारवाढ अपेक्षित आहे?

0

8 वा वेतन आयोग: केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक 8 व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेवर आधारित त्यांच्या नवीन वेतनश्रेणी आणि पेन्शनच्या अद्यतनाची प्रतीक्षा करत आहेत. फिटमेंट फॅक्टरवरील आयोगाच्या अध्यक्षस्थानी रंजना प्रकाश देसाई होत्या. तो फिटमेंट फॅक्टर सेट करेल आणि नंतर त्याचा अहवाल सरकारकडे पाठवेल. त्यानंतर, पेन्शनसह अ, ब, क आणि ड गटातील कर्मचारी प्रभावित होतील.

8 वा वेतन आयोग: फिटमेंट फॅक्टर काय आहे?

फिटमेंट फॅक्टर हा एक मल्टिपल आहे ज्याद्वारे एखाद्याच्या मूळ वेतनात बदल केला जाऊ शकतो. उदाहरणार्थ, जेव्हा 7 व्या वेतन आयोगासाठी फिटमेंट फॅक्टर 2.57 असतो, तेव्हा कर्मचाऱ्याचे मूळ वेतन रु. 6 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत 7,440 रुपये जाऊ शकतात. 18,000. नेक्सडिग्म सोल्युशन्समधील वेतन सेवांचे संचालक रामचंद्रन कृष्णमूर्ती यांच्या मते, फिटमेंट फॅक्टर हा पगार कोणत्या दराने वाढला पाहिजे हे ठरवणारा सर्वात महत्त्वाचा घटक आहे.

8 वा वेतन आयोग: फिटमेंट घटकांवर आधारित अंदाजित पगार वाढ

• फिटमेंट फॅक्टर 2.15: कमिशनने 2.15 वाजता फिटमेंट फॅक्टर मंजूर करण्याचा निर्णय घेतल्यास पगारात लक्षणीय वाढ होईल. लेव्हल 1 कर्मचाऱ्यांसाठी, ज्यात सर्व एंट्री-लेव्हल ग्रुप डी कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे, 18,000 रुपयांचे मूळ वेतन 20,700 रुपयांच्या वाढीने 38,700 रुपयांपर्यंत वाढण्याची शक्यता आहे. लेव्हल 10 साठी, जो गट A अधिकाऱ्यांसाठी प्रारंभिक श्रेणी आहे, 56,100 रुपये मूळ वेतन 1,20,615 रुपयांपर्यंत वाढू शकते, जे 64,515 रुपयांनी वाढले आहे. सर्वात वरिष्ठ स्तर 18 साठी, रु. 2,50,000 चे मूळ वेतन रु. 5,37,500 पर्यंत वाढू शकते, जे रु. 2,87,500 ची वाढ दर्शवते.
• फिटमेंट फॅक्टर 2.57: 7 व्या वेतन आयोगाप्रमाणेच गुणाकार घटक वापरून, स्तर 1 कर्मचाऱ्यांसाठी वेतन 18,000 रुपयांवरून 46,260 रुपये – 28,260 रुपयांची वाढ होण्याची शक्यता आहे. लेव्हल 10 चे अधिकारी 56,100 रुपये वरून 1,44,177 रुपये, 88,077 रुपये वाढवलेले वेतन पाहू शकतात. लेव्हल 18 साठी, 3,92,500 रुपयांची वाढ दर्शवण्यासाठी वेतनातील उडी 2,50,000 ते 6,42,500 रुपये असू शकते.
• फिटमेंट फॅक्टर 2.86: 2.86 चा फिटमेंट फॅक्टर त्यामुळे अधिक वाढ होईल. लेव्हल 1 कर्मचाऱ्यांचे पगार 18,000 रुपयांवरून 51,480 रुपयांपर्यंत वाढू शकतात आणि 33,480 रुपयांनी वाढू शकतात. लेव्हल 10 कर्मचाऱ्यांच्या पगारात रु. 56,100 वरून रु. 1,60,446 पर्यंत वाढ होऊन रु. 1,04,346 ची वाढ होऊ शकते. ET च्या अहवालानुसार लेव्हल 18 च्या अधिकाऱ्यांना मूळ वेतनात रु. 2,50,000 ते रु. 7,15,000 ची वाढ होऊन रु. 4,65,000 ची वाढ होऊ शकते.

सरतेशेवटी, पेमेंट पॅकेजमध्ये करण्यात येणारे अंतिम बदल हे 8 व्या वेतन आयोगाद्वारे सुचविल्या जाणाऱ्या फिटमेंटच्या घटकावर अवलंबून असतील आणि त्यांना केंद्र सरकारकडून मान्यता दिली जाईल.