विज्ञान पीएच.डी. STEM चे धारक आणि फेडरल संशोधन एजन्सीमधील आरोग्य भूमिका.
एंड्री रॉटकिन/iStock/Getty Images Plus
पीएच.डी.ची संख्या. 14 फेडरल रिसर्च एजन्सी सोडून STEM आणि आरोग्य भूमिका धारकांची संख्या गेल्या वर्षी 11 ते 1 पेक्षा जास्त होती. विज्ञान विश्लेषण व्हाईट हाऊस ऑफिस ऑफ पर्सनल मॅनेजमेंट (OPM) डेटा. त्यामुळे त्या एजन्सींमध्ये 4,224 अशा कमी पीएच.डी झाल्या आहेत, असे जर्नलने या आठवड्यात नोंदवले आहे.
विज्ञान सक्तीतील कपात “तुलनेने कमी निर्गमनांसाठी जबाबदार” असल्याचे देखील नमूद केले.
“बहुतेक एजन्सींमध्ये, निर्गमनाची सर्वात सामान्य कारणे म्हणजे सेवानिवृत्ती आणि सोडणे,” विज्ञान नोंदवले. “जरी OPM यापैकी बऱ्याच स्वैच्छिक म्हणून वर्गीकृत करते, बाहेरील शक्ती ज्यात काढून टाकले जाण्याची भीती, खरेदीच्या ऑफरचे आमिष किंवा ट्रम्प धोरणांशी तीव्र असहमती, बहुधा अनेक निर्णयांवर परिणाम झाला.”
नॅशनल इन्स्टिट्यूट ऑफ हेल्थने STEM आणि आरोग्य-संबंधित निर्गमनांमध्ये सर्वाधिक वाढ पाहिली 2024 ते 2025 पर्यंत पीएच.डी. 2024 मध्ये, 421 एनआयएच सोडले; 2025 मध्ये, 1,100 पेक्षा जास्त बाकी. एजन्सीने मागील वर्षीच्या तुलनेत त्या पीएच.डी.पैकी खूप कमी कामावर घेतले. (ट्रम्पने NIH च्या बजेटमध्ये अंदाजे कपात करण्याचा प्रस्ताव दिला 40 टक्के या आर्थिक वर्षात, इतर फेडरल रिसर्च एजन्सींमध्ये मोठ्या प्रमाणात कपात.)
नॅशनल सायन्स फाऊंडेशनने निव्वळ 205 STEM आणि आरोग्य-संबंधित पीएचडी गमावली, “ट्रम्पपूर्व 517 च्या एकूण पीएचडी कर्मचाऱ्यांपैकी 40%, कोणत्याही एजन्सीमधील सर्वात मोठी टक्केवारी” बरोबर विज्ञान नोंदवले. गेल्या वर्षी NSF सोडलेल्यांपैकी निम्मे लोक “रोटेटर”, त्यांच्या विद्यापीठातून तात्पुरत्या रजेवर असलेले विद्वान होते, विज्ञान नोंदवले, की एजन्सीने गेल्या वर्षी त्या रोटेटर पोझिशन्सपैकी 75 टक्के मिटवले.
सर्व 14 एजन्सीमध्ये अशा पीएच.डी.ची संख्या कमी झाली आहे 2024 पासून गेल्या वर्षी सरासरी 17 टक्के.
यांना ईमेलमध्ये इनसाइड हायर एडएमिली जी. हिलिअर्ड, आरोग्य आणि मानव सेवा विभागाच्या प्रवक्त्या, ज्यामध्ये NIH समाविष्ट आहे, यांनी लिहिले की “बायडेन प्रशासनाच्या अंतर्गत आणि संपूर्ण साथीच्या काळात, HHS एक फुगलेल्या नोकरशाहीत फुगले” ज्यामुळे “सार्वजनिक आरोग्यामध्ये मोजता येण्याजोग्या सुधारणा नाहीत.”
प्रवक्त्याने सांगितले की, “स्थिती कार्य करत नव्हती आणि एक मोठा रीसेट करणे बाकी होते.” “एचएचएसने ऑपरेशन्स सुव्यवस्थित करण्यासाठी, रिडंडंसी कमी करण्यासाठी आणि पूर्व-साथीच्या रोजगाराच्या पातळीवर परत जाण्यासाठी हेच केले आहे. हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की यातील अनेक बदल उदार ‘फोर्क इन द रोड’ आणि लवकर सेवानिवृत्तीच्या ऑफरद्वारे ऐच्छिक निर्गमन प्रतिबिंबित करतात, विज्ञानातून माघार नाही.”
Source link
