‘प्रोजेक्ट कॉफी’ कोडनेम असलेली अंतर्गत योजना वर्णद्वेषी असल्याचे PA द्वारे मार्क्स आणि स्पेन्सरवर खटला दाखल केला

अंतर्गत योजनेला ‘प्रोजेक्ट कॉफी’ असे कोड नाव दिल्यानंतर एका काळ्या पीएने वंश भेदभावासाठी खटला दाखल केला.

क्लॉडिया रॉयरने मार्क्स आणि स्पेन्सरला रोजगार न्यायाधिकरणाकडे नेले आणि ते नाव ‘वंशवादी ट्रोप’ असल्याचा दावा केला.

अनुभवी PA चा विश्वास होता की हे किरकोळ विक्रेत्याने विविध पार्श्वभूमीतील अधिक वैयक्तिक सहाय्यकांची नियुक्ती करण्यासाठी सुरू केलेल्या प्रकल्पाचे शीर्षक आहे.

परंतु न्यायाधिकरणाला असे आढळले की ते फक्त एखाद्याला दिलेले गुप्त नाव होते M&S संरचनात्मक पुनर्रचना आणि तिच्या ‘जंगली’ वंश भेदभाव प्रकरणाला बदनाम केले.

सुश्री रॉयरला ‘वास्तविकतेशी संपर्क तुटलेला’ वाटत होता, असा निर्णय झाला.

द लंडन केंद्रीय रोजगार न्यायाधिकरणाने ऐकले की सुश्री रॉयर यांनी M&S येथे वैयक्तिक सहाय्यक म्हणून नऊ वर्षांहून अधिक काळ काम केले.

असे सांगण्यात आले:'[She] च्या कथित पुढाकाराबद्दल तक्रार करते [M&S] विविध वांशिक पार्श्वभूमीतील PA ची भरती करणे आणि ती कृष्णवर्णीय असल्यामुळे तिला नवीन नियुक्त्यांना शुभेच्छा देण्यास सांगण्यात आले असे प्रतिपादन करते.

‘तिने आम्हाला पुराव्यानिशी सांगितले की या उपक्रमाला प्रोजेक्ट कॉफीचे गुप्त कोड नाव देण्यात आले होते, ज्याला ती वर्णद्वेषी ट्रोप मानत होती.

क्लॉडिया रॉयर (चित्र) मार्क्स आणि स्पेन्सरला रोजगार न्यायाधिकरणात घेऊन गेले आणि ते नाव ‘वर्णद्वेषी ट्रॉप’ असल्याचा दावा केला.

‘[M&S]2019 च्या सुरुवातीस, प्रोजेक्ट कॉफी या कोड नावाखाली पुनर्रचना करण्याच्या योजना सुरू केल्या होत्या.

‘पुनर्रचनेचा पीएच्या भरतीशी काहीही संबंध नव्हता.

त्याच वेळी, अनेक नवनियुक्त पीए, ज्यापैकी किमान एक कृष्णवर्णीय होता, नियुक्त करण्यात आले आणि [Ms Royer] ते आल्यावर त्यांना अभिवादन करण्यास सांगितले.’

M&S मॅनेजर रॅचेल लोव यांच्या मते, सुश्री रॉयरची प्रोजेक्ट कॉफीच्या उद्देशाविषयीची समजूत ‘अगदी चुकीची’ होती.

ऑगस्ट 2023 मध्ये, M&S मधील फूड्स ग्रुपमधील वैयक्तिक सहाय्यकांची पुनर्रचना करण्यात आली आणि परिणामी Ms Royer यांना त्या वर्षी ऑक्टोबरमध्ये अनावश्यक करण्यात आले.

त्याच महिन्यात, तिने M&S च्या CEO ला अनुचित आणि भेदभावपूर्ण वागणुकीबद्दल अनेक तक्रारींसह पत्र लिहिले – ही एक औपचारिक तक्रार मानली गेली.

सुश्री रॉयरने तिची तक्रार फेटाळण्याविरुद्ध अपील केले, परंतु हे आवाहन यशस्वी झाले नाही. ट्रिब्युनलला असे आढळून आले की प्रोजेक्ट कॉफीवरील तिची भूमिका ‘वास्तविकता आणि अक्कल यांच्याशी संपर्क गमावल्यासारखे वाटत होते’.

M&S ने पुनर्रचना प्रकल्पाविषयी एक कागदपत्र न्यायालयात आणले, ज्यामध्ये शीर्षस्थानी ‘प्रोजेक्ट कॉफी’ असे शब्द होते.

M&S मॅनेजर रॅचेल लोव यांच्या म्हणण्यानुसार, सुश्री रॉयरला प्रोजेक्ट कॉफीच्या उद्देशाविषयी समजण्यात ‘अगदी चुकीची’ होती (फाइल इमेज)

रोजगार न्यायाधीश अँथनी स्नेल्सन म्हणाले: ‘दुर्दैवाने, [Ms Royer] तिच्या आश्चर्यकारक सिद्धांताने खात्री पटली नाही की प्रोजेक्ट कॉफी नावाचा एक गुप्त कार्यक्रम PA च्या समूहाला बाहेरील जगाचे अधिक वंशीय प्रतिनिधी बनवण्यासाठी डिझाइन केलेले होते. [M&S]ची संस्था.

‘जर ती बरोबर असेल, तर तिचे अस्तित्व कसे बाधित होईल हे पाहणे कठीण होईल [her]कदाचित आतापर्यंत त्याच्या नावाने गुन्हा होऊ शकतो म्हणून वगळता.

‘परंतु कोणत्याही कार्यक्रमात असा कोणताही कार्यक्रम झाला नाही याचे आम्हाला समाधान आहे.

‘ते [she] दस्तऐवज दाखविल्यानंतरही या प्रकरणाचा पाठपुरावा केला पाहिजे जे स्पष्टपणे पुरावे देतात की प्रोजेक्ट कॉफी स्ट्रक्चरल पुनर्रचनेच्या प्रस्तावाचा संदर्भ देते, दस्तऐवज तयार केल्याच्या जंगली आरोपाचा अवलंब करून, तिच्या निर्णयावर वाईट प्रतिबिंबित करते.

‘तसेच तिला संस्थेत नवीन सहकाऱ्यांचे स्वागत करायला सांगूनही काही नुकसान झाले नाही.’ सुश्री रॉयरचे सर्व दावे, अयोग्य डिसमिस केल्याच्या दाव्यासह, अयशस्वी झाले.