NHS रूग्णांना ‘नक्की तपासण्या’मुळे धोका असतो, असे हॉस्पिटलचे माजी सीईओ म्हणतात | NHS

द्वारे रुग्णांना धोका निर्माण केला जात आहे NHS बॉस चिंता बंद करण्यासाठी व्हिसलब्लोअर्समध्ये “लबाडीचा तपास” सुरू करत आहेत, £1.4m गुंडगिरीचा दावा जिंकलेल्या हॉस्पिटलच्या माजी मुख्य कार्यकारी अधिकारीने म्हटले आहे.

डॉ सुसान गिल्बी यांनी 2018 मध्ये काउंटेस ऑफ चेस्टर हॉस्पिटलमध्ये लूसी लेटबी प्रकरणामुळे हादरल्यानंतर मुख्य कार्यकारी म्हणून पदभार स्वीकारला. एनएचएसच्या इतिहासातील सर्वात मोठे पेआउट – गेल्या महिन्यात एका न्यायाधिकरणाने कथित गुंडगिरी आणि छळवणुकीबद्दल चिंता व्यक्त केल्यावर तिला अन्यायकारकरित्या काढून टाकण्यात आल्याचा निर्णय दिल्यानंतर तिला हा मोबदला देण्यात आला. रुग्णालय मंडळाचे अध्यक्ष.

एका एम्प्लॉयमेंट जजला असे आढळून आले की हॉस्पिटलच्या बोर्ड सदस्यांनी तिला अयोग्यरित्या वगळण्याचा कट रचला आणि तिने कायदेशीर कारवाई सुरू केली तेव्हा कागदपत्रे हटवली.

गार्डियनशी बोलताना, गिल्बी म्हणाली की तिला अनुभवाने “आघात” झाला होता आणि “नोकरी नसलेल्या” च्या बदल्यात तिची चिंता सोडण्यास नकार दिल्याबद्दल तिला “NHS मधील पॅरिया” सारखे वाटले.

“माझ्या NHS कारकिर्दीचा ज्याप्रकारे अंत झाला आहे त्याबद्दल मला अत्यंत दु:ख होत आहे. याचा खरोखर खोलवर मानसिक परिणाम झाला आहे. [and] कदाचित माझ्यापासून किमान 10 वर्षे कामाचे आयुष्य काढून घेतले आहे,” ती म्हणाली.

“हे खूप वेगळे झाले आहे. जेव्हा त्यांना कळते की तुम्ही NHS प्लेबुकद्वारे खेळण्यास तयार नाही आणि तुम्हाला परिस्थितीतून बाहेर काढण्यासाठी ऑफर स्वीकारत नाही तेव्हा लोक तेथून निघून जातात. असे केल्याने मी NHS मधील एक पारखी आहे असे वाटू लागले आहे.”

न्यायाधिकरणाचे न्यायाधीश आढळले काउंटेस ऑफ चेस्टर हॉस्पिटल NHS फाउंडेशन ट्रस्टचे अध्यक्ष इयान हेथॉर्नथवेट, गिल्बीने त्याच्या “गुंडगिरी आणि छळ” बद्दल व्हिसलब्लोइंग तक्रार केल्यानंतर “तिला डिसमिस करण्यासाठी अभियंता” करण्यासाठी इतर तीन वरिष्ठ व्यक्तींसोबत काम केले.

न्यायाधिकरणाच्या निर्णयानंतर राजीनामा देणारे हेथॉर्नथवेट, रोजगार न्यायाधीश डॉन शॉटर यांनी “चुकीचा इतिहासकार” म्हणून वर्णन केले ज्याने विश्वासार्ह साक्ष दिली नाही.

Ros Fallon, Ken Gill आणि Nicola Price – या तिघांच्या विश्वासार्हतेवरही Shotter ने टीका केली – ज्यांनी Haythornthwaite सोबत षड्यंत्र रचून गिल्बीच्या विरोधात “लबाडीचा खटला” रचला होता.

हेथॉर्नथवेट, बीबीसीचे माजी कार्यकारी, यांनी नोकरीच्या कार्यवाहीसाठी कायदेशीररीत्या बंधनकारक असूनही, खाजगी ईमेल आणि व्हॉट्सॲप संदेशांसह अनेक दस्तऐवज हटवण्यासाठी इतरांसोबत काम केले होते.

शॉटरने “कागदपत्रे लपवण्याचा मुद्दाम हेतू” असे वर्णन केले ज्यामुळे त्याने खेळलेला “खरा भाग” उघड झाला असता.

काउंटेस ऑफ चेस्टर हॉस्पिटलच्या बॅरिस्टरने न्यायाधिकरणाला सांगितले की फसवणूक करण्याचा कोणताही हेतू नव्हता. तथापि, न्यायमूर्तींनी हा दावा नाकारला की “मर्यादा दिलेल्या कोणत्याही वैधतेशिवाय [their] उघड करण्यात अयशस्वी.”

गिल्बी, गहन काळजी आणि भूल देण्याचे सल्लागार, हेथॉर्नथवेटच्या “अस्वीकार्य आणि गुंडगिरी” वर्तनाबद्दल संरक्षित खुलासा केल्यानंतर, 2022 मध्ये हॉस्पिटलमध्ये पूर्ण वेतनावर निलंबित करण्यात आले.

न्यायाधिकरणाच्या निष्कर्षानंतर ती आणि तिची कायदेशीर टीम आता हेथॉर्नथवेट विरुद्ध फौजदारी तक्रार करायची की नाही याचा शोध घेत असल्याचे तिने सांगितले. संभाव्य तक्रारीचा आधार मानल्या जाणाऱ्या गुन्ह्यांपैकी एक म्हणजे सार्वजनिक कार्यालयातील कथित गैरव्यवहार, ज्यामध्ये एखाद्या वरिष्ठ व्यक्तीने जाणूनबुजून त्यांच्या अधिकाराचा गैरवापर किंवा गैरवापर केला आहे.

हेथॉर्नथवेटने गार्डियनला सांगितले की त्याने गुन्हेगारी चुकीच्या कृत्याचा कोणताही आरोप नाकारला आणि सांगितले की ते “अनिर्दिष्ट लोकांच्या अनिर्दिष्ट आरोपांवर” टिप्पणी करणार नाहीत.

त्याचे वर्तन “अस्वीकार्य आणि गुंडगिरी करणारे” असल्याचा दावा त्याने नाकारला आणि त्याचे पुरावे विश्वासार्ह नसल्याचा आणि त्याने मुद्दाम कागदपत्रे लपवून ठेवल्याचा न्यायाधिकरणाच्या निष्कर्षाला विरोध केला.

गिल्बीने न्यायाधिकरणाला सांगितले की तिला NHS मध्ये “नोकरी नसलेली” ऑफर देण्यात आली होती इंग्लंड जर तिने तिच्या तक्रारी सोडल्या तर, जे तिने करण्यास नकार दिला, जेव्हा ट्रस्टच्या अध्यक्षाने तिच्यावर गैरवर्तनाची चौकशी सुरू केली.

ती म्हणाली: “शाम तपास वाढत्या आणि वारंवार एखाद्या व्यक्तीला संस्थेतून बाहेर काढण्याचा किंवा अयोग्य रीतीने चिंता बंद करण्याचा एक मार्ग म्हणून वापरला जात असल्याचे दिसून येते. मला वाटते की ही NHS मध्ये एक अतिशय सामान्य समस्या आहे. मी असे म्हणणार नाही की ही स्थानिक आहे परंतु ती बऱ्याचदा होत आहे आणि ती आश्चर्यकारकपणे हानिकारक आहे.”

गिल्बी आता नॉन-क्लिनिकल पार्श्वभूमीतील वरिष्ठ NHS व्यवस्थापकांसाठी नवीन नियमांची मागणी करत आहे, तसेच ते कसे कार्य करतात यासाठी कायदेशीर बंधनकारक फ्रेमवर्क.

नेते ज्या पद्धतीने शिट्ट्या मारणाऱ्या तक्रारींना सामोरे जातात त्याबद्दल NHS वर वारंवार टीका केली जाते. गिल्बी म्हणाली की तिच्या न्यायाधिकरणापासून अनेक आरोग्य बॉसने तिच्याशी संपर्क साधला होता ज्यांना अशाच प्रकारे बाहेर काढण्यात आले होते.

“हे फक्त एक वाईट सफरचंद नाही – अजिबात नाही,” ती म्हणाली. “माझा प्रामाणिकपणे विश्वास आहे की एकूणच NHS मध्ये बरेच लोक योग्य गोष्टी करत आहेत. पण दुर्दैवाने [these issues] वर्षानुवर्षे पुनरावृत्ती करा, परंतु बर्याच लोकांना ते पाहण्यासाठी संसाधने किंवा लवचिकता मिळालेली नाही.

“म्हणून मला असे वाटते की असे काहीतरी केले पाहिजे जे लोक त्यांच्या संस्था आणि संसाधनांचा वैयक्तिक सूड उगवण्यासाठी निवडण्यापूर्वी दोनदा विचार करतील याची खात्री होईल.”

गिल्बी म्हणाले की एनएचएस व्हिसलब्लोअर्ससाठी संरक्षण पुरेसे गेले नाही, ज्यामुळे डॉक्टरांना चिंता वाढवण्याची भीती वाटते आणि संभाव्यतः रुग्णांना धोका निर्माण होतो.

“रुग्णांच्या सुरक्षेच्या घटना लक्षात न घेतल्या जाणाऱ्या आणि अहवाल न दिल्या जातील आणि कोणतेही शिक्षण मिळणार नाही,” ती म्हणाली. “आम्ही ते वेळोवेळी पाहतो. सर्वात वरच्या बाजूला असलेली गरीब संस्कृती आणि वागणूक रुग्णांच्या सुरक्षिततेवर कसा परिणाम करू शकते याची मला तीव्र जाणीव होती. म्हणूनच मी इतका ठाम होतो की मी दूर जाणार नाही.”

काउंटेस ऑफ चेस्टर हॉस्पिटल NHS फाउंडेशन ट्रस्टचे प्रवक्ते म्हणाले: “आम्ही या प्रकरणातील ट्रस्टच्या अपयशाबाबत न्यायाधिकरणाचा निर्णय मान्य करतो. आम्ही निष्कर्षांवरून शिकण्यावर आणि आमचे कर्मचारी आणि रुग्णांना समर्थन देण्यावर लक्ष केंद्रित करतो. ही बाब आता संपली आहे, आम्ही अधिक भाष्य करणार नाही.”