‘अर्थ नाही’: युनियनने फेडरल 4-दिवसीय कार्यालयीन आदेशावर कामगार तक्रार दाखल केली – राष्ट्रीय
कॅनडाच्या पब्लिक सर्व्हिस अलायन्सचे म्हणणे आहे की त्यांनी फेडरल सरकारच्या नवीन इन-ऑफिस आदेशाला प्रतिसाद म्हणून अनुचित कामगार सराव तक्रार दाखल केली आहे, ज्यामुळे दूरस्थ कामाच्या नियमांवर वाढत्या लढ्याचे संकेत आहेत.
युनियनचे म्हणणे आहे की काही फेडरल कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून चार दिवस ऑफिसमध्ये काम करण्याची आवश्यकता असू शकते हे जाणून घेतल्यानंतर फेडरल पब्लिक सर्व्हिस लेबर रिलेशन आणि एम्प्लॉयमेंट बोर्डकडे तक्रार दाखल करण्यात आली होती.
PSAC चे राष्ट्रीय अध्यक्ष शेरॉन डिसौसा म्हणाले, “उपप्रमुख नियोक्त्यांना हे कळवत आहेत की त्यांना चार दिवस कार्यालयात काम करावे लागेल हे धक्कादायक होते.”
ताज्या राष्ट्रीय बातम्या मिळवा
कॅनडा आणि जगभरातील बातम्यांवर परिणाम करणाऱ्या बातम्यांसाठी, जेव्हा ते घडतात तेव्हा थेट तुमच्यापर्यंत पोहोचलेल्या ब्रेकिंग न्यूज अलर्टसाठी साइन अप करा.
डेसोसा म्हणाले की धोरण कर्मचारी आणि करदाते दोघांनाही दूरस्थ कामाचे फायदे दर्शविणाऱ्या पुराव्याकडे दुर्लक्ष करते.
तिने 2019 ते 2023 पर्यंतच्या सांख्यिकी कॅनडाच्या डेटाचा हवाला दिला ज्यामध्ये असे आढळले की रिमोट-सक्षम फेडरल कामगार अधिक उत्पादनक्षम होते आणि संकरित काम लीज होल्ड आणि विघटन केलेल्या इमारतींपासून मुक्त होऊन सरकारची अंदाजे $6 अब्ज वाचवू शकते.
“त्याला काही अर्थ नाही,” ती म्हणाली. “हे प्रत्यक्षात कार्य करते आणि ते प्रत्यक्षात स्वस्त आहे.”
सार्वजनिक सेवकांमध्ये मानसिक आरोग्याच्या चिंता वाढल्याचा इशाराही युनियनने दिला.
“त्या कामगारांच्या मानसिक आरोग्यावर आधीच परिणाम झाला आहे आणि आता चार दिवस कार्यालयात राहिल्याने त्यांच्या मानसिक आरोग्यावर मोठ्या प्रमाणात परिणाम झाला आहे,” देसूसा म्हणाले.
तिने जोडले की वाढती प्रवास, वाहतूक कोंडी आणि कायमस्वरूपी कार्यक्षेत्रांची कमतरता यामुळे तणाव वाढेल आणि काम-जीवन संतुलन कमी होईल, तर चालू असलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या समायोजन नोटिसांमुळे सेवा आणखी विस्कळीत होऊ शकतात.
PSAC म्हणते की वाटाघाटी सुरू असल्याने अतिरिक्त कायदेशीर आणि कामगार कृतींचा विचार केला जात आहे.
– ग्लोबल न्यूज’ जिलियन पायपरच्या फायलींसह
© 2026 Global News, Corus Entertainment Inc चा विभाग.
