सरकारी रोख संकटात राज्य पेन्शनचे वय वेगाने वाढू शकते अशी भीती वाटते – पुनरावलोकन स्वयंचलित योगदानाकडे लक्ष देताना दिसते

सरकारने औपचारिक पुनरावलोकन सुरू केल्यामुळे राज्य पेन्शन वय वेगाने वाढू शकते अशी भीती वाढत आहे.

सुमारे अर्ध्या ब्रिटिशांनी सेवानिवृत्तीच्या निधीमध्ये काहीही न ठेवल्यामुळे मंत्री पेन्शन कमिशनला संकट सोडण्याचे मार्ग शोधण्यासाठी पुनरुज्जीवित करीत आहेत.

तथापि, त्याच वेळी अधिकृत पेन्शन वयाचे पुनरावलोकन सरकार आणि आयुर्मानाच्या किंमतींचे परीक्षण करीत आहेत.

ट्रिपल लॉकच्या टिकाऊपणाबद्दल अलार्मचा आवाज केला गेला आहे, ज्याचा अर्थ राजाच्या वृद्ध-युगातील पेमेंट्समध्ये सर्वाधिक वाढ झाली आहे. चलनवाढदरवर्षी कमाई आणि 2.5 टक्के.

ओबीआर वॉचडॉगने या महिन्याच्या सुरूवातीला असा इशारा दिला की या धोरणाची किंमत दशकाच्या अखेरीस मूळतः अपेक्षेपेक्षा जास्त असू शकते, कारण वृद्धत्वाच्या लोकसंख्येचा सार्वजनिक वित्तपुरवठा अधिक दबाव आहे.

गेल्या मार्चमध्ये प्रकाशित झालेल्या सरकारी पुनरावलोकनात असे सूचित केले गेले होते की २०१ 2014 मध्ये अपेक्षित असलेल्या मार्गावर आयुर्मान परत आला तर राज्य पेन्शन वय २०50० च्या उत्तरार्धात 71१ असू शकते

आयएफएसने हायलाइट केले की कमाईच्या तुलनेत सध्याच्या पातळीवर राज्य पेन्शन राखणे म्हणजे त्यावर खर्च केलेल्या जीडीपीचे प्रमाण वाढविणे होय

काम आणि पेन्शनचे सचिव लिझ केंडल म्हणाले की, २०० 2006 मध्ये अखेरची बैठक झालेल्या पेन्शन कमिशनकडे ती फिरत आहे, ‘बर्‍याच बचत थांबविणार्‍या अडथळ्यांचा सामना करण्यासाठी ती पहिल्यांदा बरीच बचत आहे’

पेन्शन वय आधीच 2026 ते 2028 दरम्यान 67 पर्यंत वाढणार आहे.

सध्या कायदेशीर स्थिती अशी आहे की ती 2044-46 पासून 68 पर्यंत पोहोचली आहे.

परंतु टेस्कोचे माजी संचालक बॅरोनेस नेव्हिल-रोल्फे यांच्या मागील अहवालात असा इशारा देण्यात आला होता की कदाचित वेगवान होण्याची गरज आहे.

तिहेरी लॉकच्या जागी जीडीपीच्या सुमारे 6 टक्के खर्च कायम ठेवण्यासाठी पातळी 2068-69 पर्यंत 74 74 धावा करावी लागतील असा अंदाज आहे.

लेडी रोल्फे यांनी ब्रिटनला सरासरी आयुर्मानाच्या 31 टक्के पेन्शन मिळण्याची सूचना दिली.

या तत्त्वांचा तरुण कामगारांसाठी मोठा परिणाम होईल, टॉरी पीअरने असे म्हटले आहे की सेवानिवृत्तीचे वय 2041 ते 2043 दरम्यान 68 पर्यंत पोहोचले पाहिजे.

त्यानंतर ते 2046 ते 2048 दरम्यान 69 पर्यंत पोहोचू शकते – त्या अंदाजानुसार 2050 च्या दशकाच्या सुरूवातीच्या काळात 70 जणांची आवश्यकता आहे हे सूचित होते.

१ 1980 s० च्या दशकात जन्मलेल्या लोक कामाच्या ठिकाणी बाहेर पडण्याचा विचार करीत असतील.

डॉ. सुझी मॉरिसी यांना राज्य निवृत्तीवेतनाच्या युगातील ‘फॅक्टर सरकारने विचारात घ्यावे’ हे पाहण्याचे काम सुरू केले आहे.

आणि शासकीय कृत्य विभागाला सेवानिवृत्तीच्या प्रौढ जीवनाच्या प्रमाणात अहवाल देण्यास सांगितले गेले आहे.

तथापि, हे समजले आहे की पुढील संसदेपर्यंत अंतिम निर्णय घेण्याची शक्यता नाही, जरी लोकांना बदलांची तयारी करण्यासाठी पुरेसा वेळ देण्याची चिंता असूनही.

सरकारचे म्हणणे आहे की कामगार-वयातील 45 टक्के प्रौढ लोक त्यांच्या निवृत्तीवेतनात काहीही ठेवत नाहीत.

काम आणि पेन्शनचे सचिव लिझ केंडल म्हणाले की, २०० 2006 मध्ये अखेरची भेट झाली, ‘पहिल्या ठिकाणी बर्‍याच बचत थांबविणा bal ्या अडथळ्यांचा सामना करण्यासाठी’ ती पेन्शन कमिशनकडे वळली आहे.

मागील कमिशनने कामाच्या ठिकाणी पेन्शनमध्ये स्वयंचलितपणे लोकांना नावनोंदणी करण्याची शिफारस केली होती, ज्यात पात्र कर्मचार्‍यांची संख्या २०१२ मध्ये 55 टक्क्यांवरून 88 88 टक्क्यांपर्यंत वाढली आहे.

डीडब्ल्यूपी विश्लेषणाने सुचवले की 15 दशलक्ष लोक सेवानिवृत्तीसाठी अधोरेखित करीत आहेत, स्वयंरोजगार, कमी पगाराच्या आणि काही वांशिक अल्पसंख्यांकांनी विशेषतः प्रभावित केले.

सुमारे तीन दशलक्ष स्वयंरोजगार लोक त्यांच्या सेवानिवृत्तीसाठी काहीही वाचवत नाहीत असे म्हणतात, तर खाजगी क्षेत्रात कमी पगारावरील केवळ एक चतुर्थांश लोक आणि पाकिस्तानी किंवा बांगलादेशी पार्श्वभूमीचे समान प्रमाण बचत करीत आहे.

पुरुषांना अपेक्षित असलेल्या केवळ अर्ध्या उत्पन्न मिळविण्यासाठी महिलांना लिंग पेन्शनच्या महत्त्वपूर्ण अंतराचा सामना करावा लागतो.

मागील कमिशनचे सदस्य बॅरोनेस जेनी ड्रेक हे आयोगाचे नेतृत्व करतील आणि 2027 मध्ये पुढील निवडणुकीच्या पलीकडे असलेल्या प्रस्तावांसह अहवाल देतील.

आयएफएस थिंक-टँकचे वरिष्ठ संशोधन अर्थशास्त्रज्ञ लॉरेन्स ओ ब्रायन म्हणाले: ‘कामाच्या ठिकाणी पेन्शनमध्ये बचत करणार्‍या कर्मचार्‍यांचा वाटा वाढविण्यात स्वयंचलित नावनोंदणीचे यश असूनही, आमच्या अलीकडील संशोधनात असे दिसून आले आहे की, एका परिभाषित योगदानाच्या पेन्शनमध्ये बचत करणारे कर्मचारी निवृत्तीनंतर जवळजवळ सात दशलक्ष लोक सेवानिवृत्तीपर्यंत पोहोचतात.

‘यासह, पाचपैकी एक स्वयंरोजगार कामगार सध्या पेन्शनमध्ये बचत करीत आहेत.

‘या ट्रेंडच्या पार्श्वभूमीवर, निवृत्तीच्या उत्पन्नाच्या पर्याप्ततेवर लक्ष केंद्रित करून नवीन पेन्शन कमिशन सुरू करण्याचे स्वागत आहे.

‘तथापि, निवृत्तीवेतन बचतीला चालना देण्यासाठी कोणत्याही सुधारणांना काळजीपूर्वक लक्ष्य केले जाणे आवश्यक आहे ज्यांना कमीतकमी परवडेल अशा लोकांमध्ये घरातील पगाराच्या पगारामध्ये कमीतकमी कमी करणे आवश्यक आहे.’