व्हर्जिनिया टेक म्हणाले की हे पाऊल अनिर्दिष्ट शिक्षण विभागाच्या मार्गदर्शनाशी संरेखित आहे.
टिम पेनिंग्टन/गेटी इमेजेस
व्हर्जिनिया पॉलिटेक्निक इन्स्टिट्यूट आणि स्टेट युनिव्हर्सिटीने विद्यापीठ-अनुदानीत “ओळख-आधारित ग्रॅज्युएशन अचिव्हमेंट सेरेमनी” या संस्थेवर बंदी घातली आहे. त्याच्या वेबसाइटवर जाहीर केले. व्हर्जिनियन-पायलट गुरूवारी ही बातमी कळवली, तरी विद्यापीठाने २६ जानेवारी रोजी ही घोषणा केली.
“हा निर्णय यूएस डिपार्टमेंट ऑफ एज्युकेशन ऑफ सिव्हिल राइट्सच्या कार्यालयाच्या मार्गदर्शनाशी संरेखित आहे, ज्यामध्ये असे म्हटले आहे की फेडरल नागरी हक्क कायदा पदवी समारंभांशी संबंधित निर्णयांमध्ये वंश वापरण्यास प्रतिबंधित करतो आणि सावध करतो की अशा पद्धतींना वेगळे करणे समजले जाऊ शकते,” विद्यापीठाने आपल्या घोषणेमध्ये म्हटले आहे. परंतु ते कोणत्या मार्गदर्शनाचा संदर्भ देत होते हे स्पष्ट नाही.
एक वर्षापूर्वी, नागरी हक्क कार्यालयाने विद्यापीठांना सांगितले की ओळख-आधारित पदवी बेकायदेशीर आहेत. “या देशाच्या इतिहासातील एका गडद काळाच्या लाजिरवाण्या प्रतिध्वनीमध्ये, अनेक अमेरिकन शाळा आणि विद्यापीठे पदवी समारंभात वंशानुसार वेगळे होण्यास प्रोत्साहन देतात,” कार्यालयाने प्रिय सहकारी पत्रात लिहिले. काही विद्यापीठे तत्सम समारंभ रद्द केले.
पण, गेल्या एप्रिलमध्ये फेडरल न्या विभागाला रोखले त्या मार्गदर्शनाची अंमलबजावणी करण्यापासून आणि 21 जानेवारीला- व्हर्जिनिया टेकच्या विधानाच्या पाच दिवस आधी- विभाग सोडून दिले त्याचा बचाव करत आहे.
व्हर्जिनिया टेकच्या प्रवक्त्याने सांगितले इनसाइड हायर एड मान्यताप्राप्त विद्यार्थी संघटना अजूनही कॅम्पसमधील कार्यक्रम आयोजित करण्यासाठी गैर-विद्यापीठ निधी वापरू शकतात. विद्यापीठाच्या ऑनलाइन निवेदनात म्हटले आहे की, “पदवीधर ज्येष्ठांसाठी कार्यक्रमांचे नियोजन करणाऱ्या विद्यार्थी गटांनी जानेवारीच्या अखेरीस इव्हेंट सर्व्हिसेससारख्या योग्य शेड्युलिंग कार्यालयाशी संपर्क साधावा.”
एका ईमेलमध्ये, विद्यापीठाच्या प्रवक्त्याने म्हटले आहे की, “आम्ही कायद्याचे पालन करत आहोत याची खात्री करण्यासाठी व्हर्जिनिया टेकने पदवी संपादन समारंभ समाप्त करण्याचा निर्णय घेतला आहे. आम्ही आमच्या सर्व विद्यार्थ्यांच्या शैक्षणिक कामगिरीचा उत्सव साजरा करण्याचे मार्ग शोधत राहू. [are] वर्तमान कायद्याशी सुसंगत आणि विद्यापीठ समुदायाच्या सर्व सदस्यांसाठी खुले आहे.
Source link
