तुम्हाला तुमची पहिली कुरूप नोकरी आठवते का? आजच्या तरुणांना तुमच्या अर्ध्या भाग्याची इच्छा असेल | गॅबी हिन्सलिफ

पहेन कीर स्टारर 14 वर्षांचा होता, त्याला अर्धवेळ नोकरी मिळाली स्थानिक शेतकऱ्याच्या शेतातून दगड साफ करणे. 16 वाजता, केमी बाडेन, दुसरी गोष्ट बर्गर फ्लिप करणे आणि शौचालये साफ करणे मॅकडोनाल्ड मध्ये. मी, मी वयाच्या १५ व्या वर्षापासून वीकेंडला एका माजी पॅराट्रूपरच्या मालकीच्या एसेक्स पबमध्ये वेट्रेस केले होते ज्यात दोन जबरदस्त रॉटविलर बारच्या मागे फिरत होते, जो स्वतःचा जीवनाचा धडा होता.

परंतु तुमची पहिली नोकरी काहीही असली तरी, त्यात अनेक भयंकर चुकांसह हार्ड कॅशचा रोमांच आणि स्ट्रॉपी ग्राहकांना हाताळण्याचा क्रॅश कोर्स, टीकेला कमी-अधिक कृपापूर्वक स्वीकारण्याची आणि केवळ कानातूनच त्याबद्दल आक्रोश करण्याची वाजवी संधी आहे. किशोरवयीन स्टार्टर जॉब असले तरी अनेक दशकांपासून घसरण होत आहे – सहाव्या-पूर्व खेळाडूंवरील शैक्षणिक दबावापासून ते अधिकृत आकडेवारीमध्ये न दिसणाऱ्या व्हिंटेडवरील बाजूच्या हस्टल्सच्या वाढीपर्यंतच्या कारणांमुळे – प्रत्येकाला अजूनही कुठेतरी सुरुवात करायची आहे, जरी आता 18 पेक्षा 14 वर होण्याची शक्यता आहे. परंतु ती सुरुवात करणे पूर्वीपेक्षा कठीण होत आहे.

या आठवड्यात, 18- ते 24 वर्षांच्या वयोगटातील बेरोजगारीचा दर उच्च दाबा 2015 पासून महामारीच्या बाहेर दिसले नाही. शाळा सोडणारे आता कामासाठी शेल्फ् ‘चे स्टॅकिंग किंवा ओव्हरक्वालिफाईड नवीन पदवीधरांसह पिंट काढण्यासाठी स्पर्धा करत आहेत ज्यांना पदवीधर नोकऱ्या सापडत नाहीत, अशा वेळी जेव्हा पब, दुकाने आणि कॅफे भाड्याने घेत असल्याचे दिसत नाही. लॉकडाउनमध्ये टिकून राहण्यासाठी पुरेसे मजबूत नियोक्ते देखील नियमितपणे तक्रार करतात की कर्मचारी नियुक्त करणे खूप महाग होत आहे – विशेषत: तरुणांना.

सेंटर फॉर पॉलिसी स्टडीज थिंकटँकने याची गणना केली आहे 26% अधिक खर्च येईल 2024 च्या तुलनेत या वसंत ऋतूपर्यंत 18 ते 20 वर्षांच्या वयाच्या व्यक्तीला भाड्याने देणे. हे NHS ला निधी देण्यासाठी नियोक्त्यांच्या राष्ट्रीय विम्याच्या हायकिंगसह उत्तम कारणांसाठी घेतलेल्या सरकारी निर्णयांचे प्रतिबिंबित करते. दोन चंकी किमान वेतनापर्यंत वाढतात 20 वर्षांखालील (आता £10 प्रति तास) जाहीरनाम्याच्या अनुषंगाने संसदेच्या कालावधीत उच्च प्रौढ दर (आता £12.21) सह समतल करण्याचे वचन दिले आहे. हेतू कितीही उदात्त असला तरीही, एकदा चार किशोरवयीन स्टाररना कामावर ठेवण्यासाठी पाच जणांना कामावर घेण्याइतकीच किंमत मोजावी लागते, परिणाम होण्याची शक्यता आहे. तरीही या आठवड्यापर्यंत, जेव्हा वृत्तपत्राच्या पहिल्या पानांवर अनवधानाने तरुणांना कामावरून कमी किंमत दिली जाऊ शकते की नाही याबद्दल अंतर्गत कामगार युक्तिवाद वृत्तपत्रांच्या पहिल्या पानांवर पसरला, तेव्हा अनेक तरुणांकडे नोकऱ्या का नाहीत यावर राजकीय वादविवाद मुख्यतः त्यांना चिंताग्रस्त स्नोफ्लेक्स म्हणून दोषी ठरवण्यात गुंतले होते. इजा, अपमान भेटा.

त्यामुळे काही प्रकारे माजी मंत्री ॲलन मिलबर्न यांना ऐकून ताजेतवाने वाटले, 16 ते 24 वयोगटातील मुलांची संख्या का नोंदवली जाते ते कमावत नाहीत किंवा शिकत नाहीत, शेवटी या आठवड्यात कबूल करतो की हे जटिल कोडे केवळ किशोरवयीन मानसिक आरोग्य संकटाद्वारे स्पष्ट केले जात नाही. चिंता, एडीएचडी आणि ऑटिझमचे निदान जगभरात वाढत आहे, त्याने बीबीसीला सांगितलेपरंतु इतरत्र ते किशोरांना कामापासून दूर नेत असल्याचे दिसत नाही: आमच्याकडे शिक्षण, रोजगार किंवा प्रशिक्षण (नीट) नसलेल्या तरुण लोकांचे दर नेदरलँडच्या तुलनेत तिप्पट आहेत. (योगायोगाने, डच किशोरवयीन मुलांनी ए लक्षणीय किमान वेतन कमी डच प्रौढांपेक्षा.) त्याचे पुनरावलोकन आता आहे आर्थिक घटकांचा विचार करून. किमान प्रत्येकजण आता काय चालले आहे किंवा नाही याबद्दल प्रामाणिक असू शकतो.

पण स्पष्टपणाने धोके येतात. तरुणांच्या किमान वेतनावर जाहीरनाम्याच्या प्रतिज्ञेवर पाणी फेरण्याचे राजकारण भयंकर असेल, आणि केवळ ते नवीन असेल म्हणून नव्हे. यू-टर्नची वेदनादायक धाव. डंपिंग किंवा उशीर केल्याने स्टारर केवळ कामगार संघटनांशीच नाही तर नंबर 10 मधील कोणापेक्षाही अधिक शक्तिशाली राजकीय संघटक अँजेला रेनर यांच्याशी थेट संघर्ष करेल.

किमान वेतनावर एक इंच द्या, दरम्यान, आणि भीती अशी आहे की व्यवसाय एक मैल घेण्याचा प्रयत्न करेल, जोपर्यंत अर्थव्यवस्था मजबूत होत नाही तोपर्यंत कामगारांच्या हक्कांच्या रेनरच्या व्यापक फ्लॅगशिप पॅकेजच्या रोलआउटला विलंब करण्यास पुढे ढकलले जाईल.

आम्ही अर्थातच या ब्लॉकच्या आसपास यापूर्वी अनेकदा गेलो आहोत. प्रत्येक वेळी नवीन रोजगार अधिकार सादर केले जातात तेव्हा, नियोक्ते दावा करतात की त्यांना नोकऱ्यांची किंमत मोजावी लागेल आणि वाढत्या अर्थव्यवस्थेत ते सहसा रडणारा लांडगा बनतात. पण यावेळी फक्त नेहमीच्या संशयितांनीच ओरडले असे नाही.

जॉर्ज बेन, ज्यांनी कमी वेतन आयोगाचे नेतृत्व केले ज्याने लक्षणीय कॉर्पोरेट विरोधाविरुद्ध मूळ किमान वेतन पुढे ढकलले, आता विश्वास आहे वाढत्या तरुणांच्या किमान वेतनामुळे तरुणांची बेरोजगारी वाढत आहे. मी त्या काळातील इतर दिग्गजांकडून हेच ​​ऐकले आहे. गॉर्डन ब्राउन, कुलपती म्हणून, नियोक्त्यांना प्रथम नोकऱ्यांची गरज असलेल्या लोकांना धोका पत्करण्यास प्रोत्साहित करण्यासाठी तरुणांसाठी कमी दर निश्चित केला. जर तुम्ही पबचे मालक असाल तर अनुभव नसलेला सहावा माजी, ज्याला बारकाईने पर्यवेक्षणाची गरज भासणार आहे आणि चांगले संदर्भ असलेले अनुभवी 27-वर्षीय, तुम्ही कोणाला कामावर घ्याल? विशेषत: जर मोठ्या व्यक्तीला त्यांचे भाडे भरण्यासाठी नोकरीची आवश्यकता असेल तर धाकटा बहुतेक सणाच्या तिकिटे वाचण्यासाठी बचत करण्याचा प्रयत्न करत असेल.

कमी दरासाठी हे देखील स्पष्टपणे ओळखले जाते की बहुतेक 20 वर्षाखालील मुले स्वतःला पूर्णपणे समर्थन देत नाहीत. आज, 19 वर्षांच्या जवळजवळ तीन चतुर्थांश आणि 20 वर्षांच्या मुलांपैकी 61% सह, आणखी काही खरे असेल तर अजूनही त्यांच्या पालकांसोबत राहतातज्या घरांमध्ये कदाचित कोणीतरी फ्रीज भरतो. असुरक्षित किशोरवयीन मुले ज्यांच्यासाठी हे दुर्दैवाने खरे नाही, त्यांच्या कुटुंबापासून दूर गेलेल्यांचा समावेश आहे, त्यांना अशा प्रकारच्या सघन समर्थनाची आवश्यकता आहे जी सर्वात विश्वासार्हपणे कामातील लाभांमधून मिळते.

त्याची सुरुवात झाल्यापासून जवळपास 27 वर्षांनी, किमान वेतन शोषण संपवण्याच्या मूळ उद्देशापासून दूर गेले आहे. एक सभ्य मजला तयार करणे ही कल्पना होती ज्यातून लोक चांगल्या नोकऱ्यांमध्ये वाढू शकतील, ज्याला भरभराटीच्या अर्थव्यवस्थेने मदत केली: जीवनमान उंचावण्याचा तो एकमेव लीव्हर नव्हता. पण त्यानंतरच्या सरकारांनी ती भरभराट परत आणण्यासाठी धडपड केल्यामुळे, किमान वेतनाला अधिकाधिक भारी उचल करावी लागली. नियोक्ते वाजवीपणे किती पैसे देऊ शकतील यावर नेहमीच मर्यादा असायची आणि आता आम्ही कदाचित त्याचा फटका बसत आहोत.

काय घडत आहे याचे एक निंदक दृश्य असे आहे की ट्रेझरी खाजगीरित्या बेरोजगारी वाढ पाहण्यासाठी तयार आहे आणि काही झोम्बी व्यवसाय अधिक उत्पादक हाय-टेक अर्थव्यवस्थेत संक्रमण करण्याच्या बदल्यात भिंतीवर जातात. तसे असल्यास, 1980 च्या दशकात पुन्हा चालविण्यास कधीही मत न देणाऱ्या देशाला ते विकण्यासाठी शुभेच्छा.

परंतु एकूणच कमी नाट्यमय घटनेत मंत्र्यांनी असा निष्कर्ष काढला की त्यांनी तरुण लोकांसाठी समतोल साधला आहे, एका मंत्र्याने सूचित केल्याप्रमाणे या आठवड्यात टाईम्समध्ये, 1999 पासून कार्यरत गरीबी कशी बदलली आहे याचा व्यापक पुनर्विचार करण्याच्या आच्छादनाखाली कोणतीही छेडछाड उत्तम प्रकारे केली जाते. यादरम्यान, सर्वांत वाईट पर्याय म्हणजे जिद्दीने नांगरणे असा आहे की प्रत्येकाला काळजी वाटते की तरुणांचे जीवन कठीण होऊ शकते, फक्त एकदा स्वीकारण्याची लाज टाळण्यासाठी.

• गेबी हिन्सलिफ हे गार्डियन स्तंभलेखक आहेत

• गार्डियन न्यूजरूम: कामगार काठावरून परत येऊ शकतो का?
  सोमवारी 30 एप्रिल रोजी, मे निवडणुकीच्या अगोदर, गॅबी हिन्स्लिफ, झो विल्यम्स, पॉली टॉयन्बी आणि राफेल बेहर यांच्यात सामील व्हा कारण ते लेबर पक्षाला ग्रीन पार्टी आणि रिफॉर्मकडून किती धोक्याचा सामना करतात – आणि केयर स्टारर मजूर पक्षाचे नेते म्हणून टिकू शकतात की नाही यावर चर्चा करतात.
  तिकिटे बुक करा येथे