रॉयल मेलने पहाटे ५ वाजता काम सुरू करण्यास बंदी घातलेल्या पोस्टमनने £१३,००० पेआउट जिंकले

एका पोस्टमनकडून £13,000 भरपाई मिळाली आहे रॉयल मेल सकाळी 5 वाजता काम सुरू करण्यास बंदी घातल्यानंतर.

डॅरेन विल्यम्सने अनेक दशकांपासून ग्रेटर मँचेस्टरच्या एक्लेस येथे सकाळच्या फेऱ्यांवर काम केले होते परंतु आजारी रजेवरून परत आल्यानंतर त्याला सुरुवात करण्याचे आदेश देण्यात आले होते.

यावेळी सुरुवात केल्याने मिस्टर विल्यम्सच्या चिंतेला मदत झाली कारण तो गर्दी टाळू शकला आणि याचा अर्थ त्याच्या पत्नीची काळजी घेण्यासाठी लवकर घरी जाणे असा होतो, ज्याच्या स्वतःच्या आरोग्याच्या समस्या आहेत, न्यायाधिकरणाने सुनावले.

मिस्टर विल्यम्स यांना नोव्हेंबर 2022 ते फेब्रुवारी 2023 या कालावधीत आजारी ठेवण्यासाठी स्वाक्षरी करण्यात आली. जेव्हा ते परत आले, तेव्हा त्यांना दीर्घकालीन आजारी रजेचा धोका कमी करण्याच्या प्रयत्नात रॉयल मेलद्वारे वेगळ्या वाटेने पुढे जाण्यास सांगण्यात आले.

तो कामावर असताना त्याच्या व्यवस्थापकाने त्याला शिफ्ट टाइम बदलाविषयी ईमेल पाठवले, ज्यावर त्याने उत्तर दिले: ‘मला माझे तास बदलायचे नाहीत.’

मिस्टर विल्यम्स यांना 2022 मध्ये ऑटिझम आणि मानसिक आरोग्याच्या समस्या असल्याचे निदान झाले होते म्हणून त्यांनी अपंगत्वाच्या भेदभावाच्या कारणास्तव रॉयल मेलवर खटला भरण्याचा निर्णय घेतला, त्यांचा दावा कायम ठेवण्यात आला.

त्याने सांगितले होते की त्याला शक्य तितक्या लवकर सकाळी 5 च्या जवळ सुरू करायचे आहे, परंतु ते मंगळवारी सकाळी 6.45 आणि 7.30 पर्यंत हलविण्यात आले असल्याचे सांगण्यात आले.

न्यायाधिकरणात, त्याने असा दावा केला की ‘मला माझे तास बदलावे लागतील असे सतत ईमेल आणि पत्रे मिळाल्याने’ मला त्रास झाला.

डॅरेन विल्यम्सने रॉयल मेलवर 15 वाजता सुरुवात केली. अनेक दशकांपासून त्याने सकाळी 5 वाजता सुरू होण्यापासून त्याचा एक्लेस मार्गावर काम केले परंतु त्याला अडीच तासांनंतर सुरू करावे लागेल असे सांगण्यात आले

मँचेस्टरमध्ये बसलेल्या एका रोजगार न्यायाधीशाने निर्णय दिला की मिस्टर विल्यम्स यांना त्यांच्या नवीन वेळापत्रकात बदल करण्यासाठी वेळ द्यायला हवा होता.

असा निष्कर्ष काढण्यात आला की रॉयल मेल त्याच्या अपंगत्वासाठी वाजवी समायोजन करण्यात अयशस्वी ठरला – अपंगत्व भेदभावाचा एक प्रकार – आणि त्याला सप्टेंबर 2023 मध्ये सकाळी 5 वाजता सुरू होण्याच्या वेळेसह, सकाळी 6 वाजता बदलण्याआधी कामावर परत येण्याची परवानगी द्यायला हवी होती.

अपंगत्वाचा छळ केल्याचा त्यांचा दावा फेटाळण्यात आला.

न्यायालयाने शेवटी निर्णय दिला की मिस्टर विल्यम्सला भावना दुखावल्याबद्दल £12,925 भरपाई द्यावी.

मिस्टर विल्यम्स यांनी रॉयल मेलमध्ये काम करण्यास सुरुवात केली जेव्हा ते फक्त 15 वर्षांचे होते आणि त्यांनी अनेक दशकांपासून सकाळी 5 ते दुपारी 12.42 पर्यंत काम केले होते, सकाळी 5 वाजता डिलिव्हरी ऑफिसमध्ये पोहोचले आणि सकाळी 9 वाजता डिलिव्हरी चालायला सुरुवात केली. या प्रदीर्घ नित्यक्रमाने त्याची चिंता कमी करण्यास मदत केली.

तथापि, तो शेड्यूल बदल पूर्णपणे उलथून टाकू शकला नाही, न्यायाधीशांनी रॉयल मेलची शिफारस केली त्याची सध्याची सुरुवातीची वेळ सकाळी 5 ते 6 च्या दरम्यान होती याची पुष्टी करण्यासाठी श्री विल्यम्स यांना लिहा कारण सकाळी 6.45 च्या प्रारंभामुळे त्याच्या मानसिक आरोग्यावर परिणाम होईल.

रोजगार न्यायाधीश रोड्री मॅकडोनाल्ड म्हणाले: ‘यंत्रणा [make reasonable adjustments for his disability] ठिकाणी होते आणि [Royal Mail] पुरेसा पुरावा प्रदान केला नाही की असे केल्याने होणारी गैरसोय दुसऱ्याला अवास्तव दिसण्यासाठी पुरेशी होती.

‘आम्ही हे मान्य करत नाही की अलीकडील पुनरावृत्ती झाल्यामुळे इक्लेस डिलिव्हरी वॉककडे पुन्हा पाहणे अवास्तव ठरेल आणि परवानगी देण्यासाठी समायोजन म्हणून लहान चालणे तयार केले जाऊ शकते की नाही हे पहा. [Mr Williams] पूर्वीची प्रारंभ वेळ असणे.

‘[Mr Williams] असे सुचवले की प्रत्यक्षात, [Royal Mail] USO मध्ये निहित सार्वजनिक सेवेच्या तत्त्वाला फारसा आदर दिला नाही आणि त्याचा नियमितपणे उल्लंघन होत आहे.

‘म्हणून आम्हाला असे वाटते की हे एक वाजवी पाऊल ठरले असते [Royal Mail] त्याच्याकडे उपलब्ध असलेल्या अत्याधुनिक प्रणालींचा वापर करून मार्ग तयार करणे [Mr Williams] त्याच्या सहकाऱ्यांपेक्षा कमी वेळेत पूर्ण करू शकतो.

‘परवानगी देत ​​आहे [Mr Williams] 05:00 वाजता सुरू करणे आवश्यक आहे [Royal Mail] 1 तास 45 मिनिटांचा ‘अधिशेष’ पुन्हा वितरित करण्यासाठी.

‘आम्हाला वाटत नाही की ते वाजवी असेल, परंतु आम्हाला वाटते की परवानगी देण्यासाठी डिलिव्हरी वॉकमध्ये सुधारणा करणे हे एक वाजवी पाऊल ठरले असते. [Mr Williams] 06:00 वाजता त्याची शिफ्ट सुरू करण्यासाठी आणि 13:42 वाजता त्याची शिफ्ट समाप्त करण्यासाठी 45 मिनिटे बाकीच्या चालण्यात गढून जाण्यासाठी.’