अंडर सेक्रेटरी केंट म्हणतात की उच्च एडला “हार्ड रीसेट” आवश्यक आहे

वॉशिंग्टन, डीसी—शिक्षण उपसचिव निकोलस केंट यांनी अमेरिकन कौन्सिल ऑन एज्युकेशनच्या वार्षिक सभेचा दुसरा दिवस स्पष्ट आणि स्पष्ट विधानासह उघडला—अमेरिकन उच्च शिक्षणाला “हार्ड रिसेट” आवश्यक आहे. आणि तो बराचसा रीसेट, तो म्हणाला, आधीच चालू आहे.

नवोन्मेष आणि गुणवत्तेवर आधारित सामाजिक गतिशीलतेला चालना देण्यासाठी करदात्यांनी वित्तपुरवठा केलेल्या सहयोगी भागीदारीनंतर, उच्च शिक्षण हे वैचारिकदृष्ट्या चालविलेल्या विद्यापीठांमुळे कलंकित झाले आहे जे “परिणामांसाठी कोणत्याही अर्थपूर्ण जबाबदारीचा प्रतिकार करत असताना अब्जावधी स्वीकारतात,” अवर सचिव म्हणाले. आता, “ते दिवस संपले आहेत.”

“तुम्हाला फेडरल सरकारबरोबर भागीदारी हवी असल्यास, ती खरी भागीदारी असली पाहिजे, पारदर्शकतेवर आधारित, मोजता येण्याजोगे परिणाम आणि विद्यार्थी आणि करदात्यांना सारखेच बांधिलकी असणे आवश्यक आहे,” केंट यांनी स्पष्ट केले, की संस्थांना ते आवडले की नाही हे बदल होत आहे. “मला आशा आहे की तुम्ही सर्व तयार आहात, दु:खाच्या पाच टप्प्यांतून आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, अंतिम स्वीकृतीच्या अवस्थेपर्यंत पोहोचले आहे.”

महाविद्यालयीन पदवीच्या मूल्यावर विश्वास कमी होत असल्याचे दर्शविणारे अनेक सार्वजनिक मत सर्वेक्षण देखील त्यांनी उद्धृत केले.

“जेम्स क्वालचे स्पष्टीकरण देण्यासाठी … ‘ही पीआर समस्या नाही; ही तुमच्यासाठी एक वास्तविक समस्या आहे,'” केंट म्हणाले, आदल्या संध्याकाळी एका वेगळ्या सत्राचे चित्र काढले जे मीडियासाठी बंद होते आणि रेकॉर्ड ऑफ द रेकॉर्ड मानले गेले होते.

परंतु खोलीतील अनेक महाविद्यालयीन नेत्यांनी केंटच्या टिप्पण्यांचा मुद्दा उचलला. अंडर सेक्रेटरींच्या संपूर्ण भाषणात, अनेकांनी असहमतीची कुरकुर केली आणि कधीकधी त्यांच्या टीकेची खिल्ली उडवली. काहींनी खोली सोडली.

केंटच्या भाषणानंतर, कौन्सिलचे सरकारी संबंधांचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष जॉन फॅन्समिथ स्टेजवर आले आणि त्यांनी एक प्रकारचे खंडन केले.

“मी विडंबना दर्शवितो [Kent’s] त्यांना आमच्यासोबत काम करायचे आहे, असे सांगून ते म्हणाले. “काम करताना सहसा भागीदारी असते, सहमती नसते.”

केंटच्या शुक्रवारच्या सकाळच्या मुख्य भाषणात अमेरिकन उच्च शिक्षणामध्ये कोणत्या त्रुटी आहेत आणि त्या कशा दूर कराव्यात यावरून क्षेत्र आणि सरकारी अधिकारी यांच्यातील तणावाचे चित्रण केले. फारच कमी लोक—मग ते कायदेतज्ज्ञ असोत, विद्यापीठाचे अध्यक्ष असोत किंवा मान्यता देणाऱ्या एजन्सी असोत—त्याशी असहमत विद्यार्थ्यांचे वाढते कर्जसह गती ठेवण्यासाठी संघर्ष कामगारांची मागणी आणि कॅम्पस मुक्त भाषण धमक्या समस्या आहेत. या मुद्द्यांना प्रतिसाद म्हणून कोणते बदल करणे आवश्यक आहे, ते कोणी करावे आणि उपायांचे नियमन कसे करावे यावर मत भिन्न आहेत.

प्रशासनाच्या पहिल्या वर्षभरात केलेल्या कृती आणि विधाने असे सूचित करतात की अनेक प्रकरणांमध्ये, ते सुधारणेस भाग पाडण्यासाठी कार्यकारी कृती आणि नियमन वापरेल.

काँग्रेसचे रिपब्लिकन पास होऊन ट्रम्प यांच्या अजेंड्याशी जुळले प्रचंड खर्चाचे बिल की नाटकीयरित्या मर्यादित कर्ज प्रवेश आणि नवीन कमाई चाचणी सुरू केली ज्यासाठी शेकडो हजारो विद्यार्थ्यांना फेडरल मदत मिळू शकते. केंटने आपला विभाग गाठल्याची बढाई मारली एकमत निगोशिएटेड नियम मेकिंग नावाच्या प्रक्रियेत तपशीलांची इस्त्री करताना बिलाच्या प्रत्येक तरतुदीवर, जरी टेबलवर बसलेल्या काही वाटाघाटींचे म्हणणे आहे की एकमताने करार होता. मजबूत सशस्त्र.

दरम्यान, अध्यक्षांच्या कार्यालयात पहिल्या दिवसांपासून, अनेक कार्यकारी संस्था उघडल्या आहेत नागरी हक्क तपास आणि कोट्यवधींचा निधी गोठवला करण्यासाठी क्रॅक डाउन च्या आरोपांच्या तथाकथित गैरव्यवस्थापनावर सेमिटिझमसंरक्षण करण्यात अयशस्वी महिला खेळाडू आणि बेकायदेशीर विविधता, समानता आणि समावेश कार्यक्रम

“प्रश्न हा बदल येत आहे की नाही हा नाही – तुम्ही त्याचे नेतृत्व करण्यास मदत कराल की नाही हा आहे,” केंट त्यांच्या भाषणात म्हणाले.

गेल्या उन्हाळ्यातील सामंजस्य विधेयकातील बदल लागू करण्यासाठी आणि उच्च शिक्षण संस्थांवर टाच आणण्यासाठी प्रशासनाने ज्या गतीने आणि तीव्रतेने काम केले आहे ते नाकारता येणार नाही. सेक्टर स्टेकहोल्डर्स 1 जुलैच्या अंतिम मुदतीपर्यंत नवीन नियमांचे पालन करण्याच्या त्यांच्या क्षमतेबद्दल आणि त्यानंतर होणाऱ्या परिणामांबद्दल चिंतित आहेत.

फॅन्समिथने महाविद्यालयीन नेत्यांना सतर्क राहण्याचा सल्ला दिला आणि ट्रम्प प्रशासनाच्या उर्वरित माहितीद्वारे माहिती दिली. आगामी मध्यावधी निवडणुका, आर्थिक आव्हाने आणि आंतरराष्ट्रीय घडामोडींकडे ट्रम्प आणि त्यांच्या तत्काळ व्हाईट हाऊस सल्लागारांचे लक्ष वेधून घेतले जाऊ शकते, याचा अर्थ असा नाही की युद्ध संपले आहे, असे ते म्हणाले.

स्वत: अध्यक्षांकडून वैयक्तिक प्राध्यापक किंवा श्रीमंत विद्यापीठांवर सत्य सामाजिक हल्ल्यांऐवजी, संपूर्ण क्षेत्राने अधिक व्यापक, व्यापक हल्ल्याची अपेक्षा केली पाहिजे, फॅन्समिथने चेतावणी दिली.

“अध्यक्ष गेल्या वर्षी जितके हार्वर्डबद्दल बोलत होते तितके बोलणार नाहीत, परंतु शिक्षण विभाग प्रणालीगत बदल लागू करण्यासाठी अधिकाधिक प्रयत्न करत आहे,” तो म्हणाला. हे “50 ऐवजी 4,000 संस्थांवर परिणाम करणाऱ्या गोष्टी ठेवत असतील. आणि आम्ही अंडर सेक्रेटरींनी मांडलेल्या सर्व प्रस्तावांमध्ये ते पाहिले.”

तरीही जशी होती तशीच आदल्या दिवशीकौन्सिलने संस्थांना न देण्याचे आवाहन केले. त्याऐवजी, फॅन्समिथने त्यांना “फेडरल टेकओव्हर” चा प्रतिकार करण्यास प्रोत्साहित केले. दु:ख आणि बदल स्वीकारण्याबद्दल अंडर सेक्रेटरींच्या टिप्पण्यांकडे परत फिरत, त्यांनी श्रोत्यांना आठवण करून दिली की दुःख हे कायमचे नुकसान आहे, तर “गेल्या वर्षात जे काही घडले नाही ते कायमचे नसते.”

“या प्रशासनाची इच्छा आहे की आम्ही त्यांची सर्व धोरणे स्वीकारावीत… [And] अर्थात, आम्ही आमच्या क्षमतेनुसार कायद्याचे पालन करू,” तो म्हणाला, पण “गेल्या काही दिवसांत झालेल्या कोणत्याही संभाषणात मला एक गोष्ट ऐकू आली नाही ती म्हणजे स्वीकार.

“आम्ही बदलाला सामोरे जाऊ शकतो. आम्ही नेहमी करतो,” तो पुढे म्हणाला. “परंतु आपण कोण आहोत किंवा आपण जे करतो ते इतके दिशाभूल करणारे आणि चुकीचे प्रतिनिधित्व करणारे आहे हे आपल्याला स्वीकारण्याची गरज नाही.”