बांगलादेशात निवडणुकीनंतर लष्कराच्या वरिष्ठ नेतृत्वात फेरबदल करण्यात आले

0

नवी दिल्ली: राष्ट्रीय निवडणुकांनंतर आणि तारिक रेहमान यांची पंतप्रधान म्हणून नियुक्ती झाल्यानंतर पहिल्या महत्त्वपूर्ण लष्करी फेरबदलात, नवीन प्रशासनाने बांगलादेश लष्कराच्या सहा वरिष्ठ जनरल्सची ऑपरेशनल किंवा प्रभावशाली फील्ड नियुक्त्यांमधून मुख्यालय आणि संस्थात्मक भूमिकांमध्ये बदली केली आहे. या हालचालीमुळे फोर्सच्या वरच्या स्तरावरील फील्ड कमांड ऑथॉरिटी पुन्हा कॅलिब्रेट होते.

दोन थ्री-स्टार अधिकारी- लेफ्टनंट जनरल शाहीन आणि लेफ्टनंट जनरल फैझ- यांना नॅशनल डिफेन्स कॉलेज आणि आर्मी हेडक्वार्टरमधील क्वार्टर मास्टर जनरल शाखेमध्ये पुन्हा नियुक्त करण्यात आले आहे. चार टू-स्टार अधिकारी-मेजर जनरल नसीम, ​​मेजर जनरल मोर्शेद, मेजर जनरल फखरुलज्जमान आणि मेजर जनरल हसन यांचीही बदली करण्यात आली आहे, ज्यात 19 व्या पायदळ डिव्हिजन आणि 66 व्या पायदळ विभागात कर्मचारी, शैक्षणिक किंवा लॉजिस्टिक नियुक्ती समाविष्ट आहेत. रँक अटींमध्ये, मेजर जनरल हा दोन-स्टार अधिकारी असतो जो सामान्यत: अनेक ब्रिगेड आणि हजारो सैन्याचा समावेश असलेल्या एका विभागाचे नेतृत्व करतो. लेफ्टनंट जनरल हा तीन-स्टार अधिकारी असतो, जो लष्करप्रमुखांच्या खाली असतो आणि कॉर्प्स-स्तरीय किंवा मुख्य कर्मचारी भूमिका व्यापतो. या श्रेणीतील अधिकारी निर्णय घेण्याचा सर्वात वरचा थर तयार करतात आणि ते पूल तयार करतात ज्यामधून भविष्यातील लष्कर प्रमुखांची निवड केली जाते.

फेरबदलाचा सर्वात परिणामकारक पैलू म्हणजे फील्ड फॉर्मेशनपासून दूर जाणे. एक डिव्हिजन कमांडर लढाऊ युनिट्सवर थेट ऑपरेशनल नियंत्रण वापरतो. याउलट, लॉजिस्टिक्स, कर्मचारी किंवा शैक्षणिक पोस्टिंग प्रामुख्याने प्रशासकीय असतात. वरिष्ठ असताना, त्यांना मॅन्युव्हर युनिट्सची दैनंदिन कमांड लागू होत नाही.

मेजर जनरल मोर्शेद यांची 19 डिव्हिजनमधून ॲडज्युटंट जनरलच्या शाखेत बदली झाल्यामुळे त्यांना फील्ड शिपायांच्या ऐवजी कर्मचारी धोरणाचे प्रभारीपद दिले जाते. मेजर जनरल हसनचे 66 डिव्हिजनमधून लॉजिस्टिक एरिया कमांडकडे जाणे त्याचप्रमाणे त्यांना फ्रंटलाइन कमांडमधून टिकाव निरीक्षणाकडे हलवते. लष्करी विज्ञान आणि तंत्रज्ञान संस्थेतून परराष्ट्र मंत्रालयात मेजर जनरल नसीम यांची नियुक्ती त्यांना थेट लष्करी कमांड ऑफ कमांडच्या बाहेर ठेवते.

संस्थात्मक शक्तीच्या दृष्टीने, फील्ड कमांड जबरदस्ती क्षमतेमध्ये अनुवादित करते. मुख्यालयाच्या भूमिका प्रशासन, खरेदी आणि प्रशिक्षणावर देखरेख करतात परंतु तात्काळ सैन्य अधिकार नसतात. त्या कारणास्तव, अशा पुनर्नियुक्तींचा सहसा ऑपरेशनल प्रभाव मर्यादित करण्यासाठी अर्थ लावला जातो, विशेषतः जेव्हा ते राजकीय संक्रमणाचे अनुसरण करतात.

मुहम्मद युनूस यांच्या नेतृत्वाखालील अंतरिम प्रशासनात सर्व सहा अधिकाऱ्यांना त्यांच्या पूर्वीच्या भूमिकेत पदोन्नती किंवा नियुक्ती देण्यात आली होती. त्यांना विभाजनांपासून दूर पुनर्वितरण करण्याचा नवीन सरकारचा निर्णय निवडणुकीनंतर संरेखन पुनर्संचयित करण्याच्या व्यापक प्रयत्नांशी जुळतो.

संसदीय प्रणालींमध्ये, येणारी सरकारे वारंवार हे सुनिश्चित करण्याचा प्रयत्न करतात की महत्त्वाच्या बळजबरी संस्था संविधान/कार्यकारिणीशी संरेखित आहेत. वरिष्ठ जनरल्सना डिव्हिजनमधून मुख्यालयाच्या पदांवर पुनर्नियुक्ती केल्याने बरखास्ती किंवा सक्तीने निवृत्ती न घेता त्यांचा स्वतंत्र कमांड लीव्हरेज कमी होतो. ढाक्यातील सुरक्षा मंडळांनी आरोप प्रसारित केले आहेत की काही अधिकाऱ्यांनी पाकिस्तानच्या संरक्षण आस्थापनांशी घनिष्ठ व्यावसायिक संबंध ठेवले आहेत, ज्यात त्याच्या संरक्षण मंत्रालयाशी संवाद आहे. असेही दावे आहेत की काही अंतरिम-काळातील नियुक्ती पाकिस्तानी संरक्षण वार्ताकारांच्या सल्लामसलतीनंतर होते. या विधानांना स्वतंत्रपणे पुष्टी दिली गेली नाही आणि सरकारने औपचारिक पुष्टीकरण जारी केले नाही. फेरबदलामुळे काढणे कमी होते. त्याऐवजी, ते फील्ड कमांडचे स्थान हलवताना पदानुक्रमात वरिष्ठ अधिकाऱ्यांचे स्थान बदलते.

या हालचाली नियमित रोटेशनच्या प्रमाणात आहेत किंवा अंतरिम-युगाच्या प्रभावाचा मुद्दाम अंतर्भाव आहे की नाही हे पुढील प्रमोशन निर्णयांमध्ये स्पष्ट होईल, विशेषत: थ्री-स्टार स्तरावर. आत्तासाठी, अलीकडेच थेट सैन्याच्या कमांडचा वापर करणारे अधिकारी यापुढे ऑपरेशनल फॉर्मेशन्स धारण करत नाहीत.