फेब्रुवारीमध्ये कार्यक्रम आणि कर्मचारी कपातीची चटक होती

फेब्रुवारीमध्ये खर्चात कपात करण्याच्या प्रयत्नांमुळे होणारी टाळेबंदीची झुंबड आली जी मुख्यतः बजेटची कमतरता कमी करण्याशी जोडलेली होती. एका प्रकरणात, विलीनीकरणादरम्यान डझनभर नोकऱ्या कमी झाल्या.

एकूण, महाविद्यालये आणि विद्यापीठांनी गेल्या महिन्यात 300 हून अधिक नोकऱ्या कमी केल्या, ज्यात अनेक कार्यकाळातील प्राध्यापक पदांचा समावेश आहे.

इतर संस्था-विशेषत: ज्यांची नावनोंदणी कमकुवत आहे, त्यांनी कार्यक्रम कमी करण्याचा विचार केला. काही विभागीय विलीनीकरणास कारणीभूत ठरण्यामागे राजकारणाची भूमिका होती.

गेल्या महिन्यात जाहीर केलेल्या टाळेबंदी आणि प्रोग्राम कटवर एक नजर टाका.

न्यू जर्सी सिटी युनिव्हर्सिटी

जवळच्या केन युनिव्हर्सिटीमध्ये होणाऱ्या विलीनीकरणाचा एक भाग म्हणून, सार्वजनिक संस्थेने गेल्या महिन्यात 33 प्राध्यापकांसह किमान 151 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले. जर्सी सिटी टाइम्स नोंदवले.

सूत्रांनी वृत्तपत्राला सांगितले की 33 पैकी 24 चा कार्यकाळ होता आणि “संपूर्ण कर्मचारी कार्यालये पुसली जात आहेत,” कारण ती कार्ये विलीनीकरणाच्या समाप्तीनंतर कीनकडे स्थलांतरित होतील, जे जुलैपर्यंत अपेक्षित आहे.

विलीनीकरणानंतर NJCU हे कीन जर्सी सिटी म्हणून ओळखले जाईल.

आयडाहो स्टेट युनिव्हर्सिटी

अर्थसंकल्प कमी करण्याच्या राज्याच्या प्रयत्नांमुळे अंशतः $8 दशलक्ष तुटीचा सामना करत, पोकाटेलो येथील सार्वजनिक विद्यापीठ डझनभर नोकऱ्या कमी करत आहे आणि रिक्त पदे बंद करत आहे, आयडाहो स्टेट जर्नल नोंदवले.

एकूण, आयडाहो राज्य 45 नोकऱ्या काढून टाकत आहे, जरी वृत्तपत्राने नमूद केले की त्यापैकी 40 टक्के पदे सध्या रिक्त आहेत. नियोजित कपात 12 प्राध्यापक पदे, 21 कर्मचारी भूमिका आणि 11 प्रशासकीय नोकऱ्यांचा समावेश आहे. कर्मचाऱ्यांच्या संख्येवर आधारित, प्रशासकीय श्रेणींना सर्वात जास्त फटका बसेल, 75 पैकी 11 पदे कापली जातील, जे प्रशासनाच्या जवळपास 15 टक्के प्रतिनिधित्व करतात.

आयडाहो राज्याने काही शाळा आणि विभाग विलीन करण्याचीही योजना आखली आहे.

युनियन कॉलेज

न्यू यॉर्कमधील खाजगी उदारमतवादी कला महाविद्यालय अंदाजे 40 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकत आहे, मूलत: त्याचे सर्व जेवणाचे कर्मचारी-जरी ते कॅम्पस फूड सर्व्हिसेस चालवणाऱ्या कॉन्ट्रॅक्टरकडे नोकरीसाठी अर्ज करू शकतील, द टाइम्स युनियन नोंदवले.

खर्च कमी करण्याच्या प्रयत्नांमध्ये युनियन कर्मचाऱ्यांना लवकर-निवृत्तीचे प्रोत्साहन देखील देत आहे.

कॉलेजने गेल्या दोन वर्षांपासून नावनोंदणीचे उद्दिष्ट चुकवल्यानंतर ही कपात झाली आहे. अधिका-यांनी कॅम्पसला दिलेल्या संदेशात सांगितले की कर्मचारी बदल “आवश्यक बचत साध्य करण्यासाठी” होते.

नापा व्हॅली कॉलेज

फेडरल अनुदानांचे नुकसान आणि स्थानिक मालमत्ता करातून अपेक्षेपेक्षा कमी निधी महसूल या दोन्ही कारणांमुळे आर्थिक समस्या उद्धृत करून, कम्युनिटी कॉलेज 33 नोकऱ्या काढून टाकत आहे, प्रेस डेमोक्रॅट नोंदवले.

नापा व्हॅलीच्या विश्वस्त मंडळाने 16 कामगारांना काढून टाकण्यासाठी आणि 17 रिक्त पदे बंद करण्यासाठी 4 ते 2 मते दिली. बोर्डाने लागू केलेल्या कपातीत कोणत्याही प्राध्यापक सदस्यांच्या टाळेबंदीचा समावेश नाही.

हिस्पॅनिक सेवा देणारी संस्था, कॉलेज पूर्वी नियुक्त फेडरल डॉलर गमावले ट्रम्प प्रशासनानंतर गेल्या वर्षी HSI आणि इतर कार्यक्रम असंवैधानिक असल्याचे घोषित केले.

वूस्टर कॉलेज

ओहायो मधील खाजगी उदारमतवादी कला महाविद्यालयातील नेतृत्वाने गेल्या महिन्यात जाहीर केले की अलीकडील नोंदणी घटल्यामुळे ते 22 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकत आहेत, आयडियास्ट्रीम पब्लिक मीडियाने अहवाल दिला.

22 कर्मचाऱ्यांपैकी 18 पूर्णवेळ कर्मचारी आहेत. कोणत्याही प्राध्यापकांच्या नोकऱ्या कापल्या गेल्या नाहीत.

“या कृती आर्थिक वास्तविकतेवर आधारित होत्या आणि लहान इनकमिंग क्लासेसच्या युगात कॉलेजला संतुलित बजेटमध्ये परत करण्यात मदत करण्यासाठी विश्वस्त मंडळाच्या पाठिंब्याने करण्यात आली,” अध्यक्ष ॲन मॅकॉल यांनी कॅम्पसला एका पत्रात टाळेबंदीची घोषणा केली. “ते कोणत्याही प्रकारे कॉलेज सोडलेल्या लोकांच्या कामगिरी किंवा समर्पणावर प्रतिबिंबित करत नाहीत.”

केंद्रीय राज्य विद्यापीठ

ओहायोमधील ऐतिहासिकदृष्ट्या ब्लॅक युनिव्हर्सिटी चालू आर्थिक समस्यांमुळे आणि महाविद्यालयांना कमी-नोंदणी कार्यक्रम कमी करणे आवश्यक असलेल्या राज्य कायद्याद्वारे चालविलेल्या व्यापक कपातींमुळे कमीतकमी 16 प्राध्यापकांच्या नोकऱ्या काढून टाकण्याची योजना आखत आहे, WYSO ने अहवाल दिला.

बहुसंख्य नोकऱ्यांमधील कपात मानवतेवर पडते.

मॉन्टेव्हॅलो विद्यापीठ

विश्वस्त मंडळाने 16 अल्पवयीन आणि एकाग्रता काढून टाकण्यासाठी मतदान केले कारण अलाबामामधील सार्वजनिक विद्यापीठ $8 दशलक्ष बजेट तूट सहन करत आहे, त्यानुसार शेल्बी काउंटी रिपोर्टर.

कट केलेल्या कार्यक्रमांमध्ये, आफ्रिकन अमेरिकन अभ्यास अल्पवयीन मुलांची सर्वाधिक नोंदणी होती, ज्यांची संख्या 10 विद्यार्थ्यांची होती. इतर अल्पवयीन, जसे की लॅटिन अमेरिकन अभ्यास, कोणतेही विद्यार्थी नोंदणीकृत नव्हते.

कार्यक्रम कपातीमुळे विद्यापीठाची अंदाजे $400,000 बचत होईल अशी अपेक्षा आहे.

ग्रीनफिल्ड कम्युनिटी कॉलेज

बजेटच्या कमतरतेचा अंदाज घेत, मॅसॅच्युसेट्स कम्युनिटी कॉलेजने खर्च कमी करण्याच्या प्रयत्नात लवकर-निवृत्ती प्रोत्साहन कार्यक्रम सुरू केला आहे. दैनिक हॅम्पशायर गॅझेट नोंदवले.

महाविद्यालयाच्या अधिका-यांनी सार्वजनिकरित्या निर्दिष्ट केलेले नाही की ते किती कर्मचारी निवडतील अशी आशा आहे. त्यांनी खरेदीचे श्रेय वाढत्या परिचालन खर्च आणि क्षेत्रासाठी व्यापक आर्थिक समस्यांना दिले.

बफेलो स्टेट युनिव्हर्सिटी

स्टेट युनिव्हर्सिटी ऑफ न्यू यॉर्क सिस्टीमच्या या बफेलो आउटपोस्टने कमी नोंदणी, धारणा आणि पूर्ण होण्याच्या दरांमुळे आठ शैक्षणिक कार्यक्रम कमी करण्याची योजना जाहीर केली, WIVB ने अहवाल दिला.

चॉपिंग ब्लॉकवरील कार्यक्रमांमध्ये एक पदवीपूर्व आणि दोन पदवीधर कार्यक्रम तसेच दोन अल्पवयीन आणि तीन प्रमाणपत्रांचा समावेश आहे. बजेट तूट बंद करण्यात मदत करण्यासाठी, बफेलो स्टेट पर्यावरणीय भूगोल विषयातील अंडरग्रेजुएट पदवी तसेच संघर्ष विश्लेषण आणि निराकरण आणि उच्च शिक्षण आणि विद्यार्थी व्यवहार प्रशासनातील पदव्युत्तर पदवी कमी करेल.

एकत्रित अंडरग्रेजुएट आणि ग्रॅज्युएट डिग्री प्रोग्राममध्ये फक्त 48 विद्यार्थी नोंदणीकृत आहेत, जे बफेलो स्टेटच्या प्रमुख संख्येच्या 1 टक्क्यांपेक्षा कमी आहे. विद्यापीठाची वेबसाइट.

ऑस्टिन येथे टेक्सास विद्यापीठ

राज्य प्रमुख दुमडण्याची योजना आहे सप्टेंबरपर्यंत सामाजिक आणि सांस्कृतिक विश्लेषण अभ्यासासाठी नव्याने स्थापन केलेल्या विभागामध्ये त्याचे लैंगिक अभ्यास आणि एकाधिक वांशिक अभ्यास कार्यक्रम.

हलवा एक दरम्यान येतो वादाचे वादळ राज्यभरात वंश आणि लिंग यासारखे विषय कसे शिकवले जातात. जानेवारीमध्ये, टेक्सास ए अँड एम विद्यापीठाने घोषणा केली वंश आणि लिंग चर्चा प्रतिबंधित करणाऱ्या नवीन धोरणाचे पालन करण्यासाठी ते तिचा महिला आणि लिंग अभ्यास कार्यक्रम बंद करत आहे. आता UT ऑस्टिन लिंग-संबंधित कार्यक्रम पूर्णपणे बंद करण्याऐवजी हलवत आहे.

शिफ्टच्या सुरुवातीच्या अहवालाने कर्मचारी स्तरावर कसा परिणाम होऊ शकतो हे सूचित केले नाही.

सॅन अँटोनियो येथे टेक्सास विद्यापीठ

यूटी ऑस्टिनने कार्यक्रम एकत्र करण्याच्या हालचाली केल्यानंतर काही दिवस, UTSA ने कारवाई केली त्याचा वंश, वांशिकता, लिंग आणि लैंगिकता अभ्यास विभाग विसर्जित करण्यासाठी, ज्यामध्ये अनेक प्रमुख आहेत.

आता UTSA ने द्विभाषिक-द्विभाषिक अभ्यास विभागासह – ज्यामध्ये मेक्सिकन अमेरिकन आणि आफ्रिकन अमेरिकन अभ्यास, इतर विषयांसह विभाग एकत्रित करण्याची योजना आहे. ही हालचाल 1 सप्टेंबरपर्यंत पूर्ण होणे अपेक्षित आहे. अधिका-यांनी सूचित केले आहे की बदलामुळे कोणतीही टाळेबंदी अपेक्षित नाही.