यूकेचा परफॉर्मिंग आर्ट्स उद्योग ‘पालकांसाठी आतिथ्यशील’, संशोधन चेतावणी देते | रंगमंच

यूके मधील परफॉर्मिंग आर्ट्स उद्योग “पालकांसाठी आतिथ्यशील” आहे आणि संशोधनानुसार ज्या स्त्रियांना मुले आहेत त्यांना आधार देण्यात इतर उद्योगांपेक्षा खूप मागे पडत आहेत.

“द मदरहुड पेनल्टी” या शीर्षकाच्या अहवालात, पालकांना चांगल्या प्रकारे सामावून घेण्यास ते कसे जुळवून घेता येईल याचा विचार करण्यात अपयशी ठरल्याबद्दल उद्योगावर टीका करते, परिणामी अनेक, विशेषतः स्त्रिया बाहेर पडतात.

त्याची लेखिका, जेनिफर टकेट, एक नाटककार, म्हणाली: “कलेतील महिलांच्या करिअरवर परिणाम करणाऱ्या प्रमुख समस्यांपैकी काळजी घेण्याची जबाबदारी होती.

“आदल्या रात्री वेळापत्रके पाठवली जाणे आणि याचा पालकांवर होणारा परिणाम यासारख्या समस्या पाहून आम्हाला धक्का बसला आणि आम्ही कला संस्था आणि धोरणकर्त्यांना नवीन मॉडेल्सकडे लक्ष देण्याची विनंती करू जे महिला आणि पुरुष दोघांनाही कामाच्या ठिकाणी आणि घरात यश मिळविण्यासाठी समर्थन देतात.”

अभिनेता जेम्मा आर्टरटनसंशोधनात सहभागी असलेल्या, म्हणाल्या, “कामाचे जास्त तास, लवचिकतेचा अभाव आणि सपोर्ट नसताना प्रवास करण्याची गरज” या उद्योगातील महिला आणि मातांसाठी सर्व परिचित समस्या होत्या.

संभाव्य उपायांमध्ये गरजांवर चर्चा करण्यासाठी प्रारंभिक बैठका, आधी पाठवले जाणारे वेळापत्रक, अधिक लवचिकता आणि पालकांना कामाच्या ठिकाणी परत येण्यास मदत करण्यासाठी लक्ष्यित प्रकल्प समाविष्ट आहेत, टकेट जोडले.

अहवाल, जे मध्ये एक महिला परिणाम आहे रंगमंच इक्विटी आणि रायटर्स गिल्ड ऑफ ग्रेट ब्रिटन द्वारे समर्थित संशोधन प्रकल्प, फोकस गट आणि 10 वरिष्ठ उद्योग व्यावसायिकांच्या प्रश्नावलींवर लक्ष केंद्रित केले, ज्या सर्वांना असे वाटले की ते माता आणि पालकांना कसे समर्थन देतात ते सुधारण्यासाठी कलांची आवश्यकता आहे.

समस्या ओळखणे आणि पुढील संशोधनासाठी आधार तयार करणे या हेतूने दोन नवीन संस्था, कला आणि महिला रंगभूमीवरील महिला, जे मार्गदर्शन कार्यक्रम आणि नेटवर्किंग इव्हेंट देखील चालवतील.

आर्ट्स कौन्सिल इंग्लंडच्या प्रवक्त्याने सांगितले की, गेल्या जुलैमध्ये ते एका टास्क आणि फिनिश ग्रुपच्या स्थापनेद्वारे काचेचे छत, छळ आणि काळजी घेण्याच्या जबाबदाऱ्यांसह सांस्कृतिक क्षेत्रातील महिलांच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी काम करत आहेत.

ती म्हणाली: “आम्ही चांगल्या सरावाला चॅम्पियन करू इच्छितो आणि महिलांना कामावर मदत करणारी साधने आणि हस्तक्षेप ओळखू इच्छितो.”

संशोधनात सामील असलेल्या महिलांनी “कामाचे तास लांब आणि उशीरा” आणि रात्रीच्या अर्थव्यवस्थेत एक अडथळा म्हणून काम करण्याची संस्कृती अधोरेखित केली आणि महिला सर्जनशील दिग्दर्शक आणि संपादकांची कमतरता असल्याचे त्यांना वाटले. काहींचा असा विश्वास होता की त्यांना संपर्कांद्वारे कमी कामाची ऑफर देण्यात आली होती, तर इतरांनी सांगितले की त्यांच्या करिअरला त्रास सहन करावा लागला कारण त्यांच्याकडे स्मूझिंग आणि स्वत: ची जाहिरात करण्यासाठी वेळ आणि शक्ती नाही.

एका महिलेने सांगितले की, तिला मूल झाल्यानंतर कास्टिंगसाठी खोलीत जाणे “कठीण आणि कठीण” वाटले होते, परिणामी तिच्या CV मध्ये “मला अवांछित बनवणारे अंतर आहे आणि आता मी त्या यादीतून वगळले आहे”, कारण “उद्योग तुम्ही केलेल्या शेवटच्या कामावर काम करत आहे”.

दुसऱ्या एका महिलेने सांगितले की कला “इतर उद्योगांच्या मागे” आहे आणि “ज्या गोष्टींचा विचार केला गेला नाही अशा गोष्टी करण्याच्या प्रणालींमध्ये अडकल्या आहेत आणि त्या त्या मार्गाने केल्या जातात कारण ते नेहमीच असेच होते”, ज्यात शेड्यूल फक्त शेवटच्या क्षणी पाठवले जात होते आणि स्टेजवरील बाल कलाकारांसाठी ही सामान्य गोष्ट असूनही नोकरीच्या वाट्यासाठी कोणतेही बजेट नाही.

एका सहभागीने सांगितले की, ए वेस्ट एंड 10 ते 10.30 पर्यंत तालीम सुरू होण्याच्या वेळा बदलण्याची लवचिकता नव्हती यावर तिने काम केले हे दाखवा जेणेकरुन पुढे राहणाऱ्या पालकांना त्यांच्या मुलांना शाळेत सोडता यावे.

दुसऱ्याने सांगितले: “बहुतेक मामांसाठी टूर बाहेर असतात आणि बऱ्याच स्त्रिया आठवड्यातून आठ शो साइन अप करू शकत नाहीत.” “आपत्कालीन परिस्थिती सामावून घेण्यासाठी सर्व काही सोडले जाईल” अशी अपेक्षा असते, ती पुढे म्हणाली.

क्वांटम ऑफ सोलेस आणि सेंट ट्रिनियन्समध्ये अभिनय केलेल्या आर्टरटन म्हणाले: “मातृत्वाने माझ्या अंतःप्रेरणा अधिक खोलवर वाढवल्या आहेत आणि एक कलाकार म्हणून मला बळ दिले आहे. ते तुमची अंतर्ज्ञान तीव्र करते, तुमची भावनिक श्रेणी वाढवते आणि तुम्हाला काळजी, सहयोग आणि लवचिकता याविषयी सखोल समज देते. सर्जनशील, सर्जनशील प्रकल्प अधिक प्रभावशाली असतात, जेव्हा आईचा विचार अधिक प्रभावशाली असतो. त्यांना

“मी अनेक महिलांना मातृत्व आणि कलेमध्ये काम करताना दीर्घ कामाचे तास, लवचिकतेचा अभाव आणि त्यांच्यासाठी आधार नसताना प्रवास करण्याची गरज यासारख्या समस्यांच्या संदर्भात संघर्ष करताना पाहिले आहे.

“आम्हाला महिला आणि मातांनी सर्जनशील उद्योगांमध्ये दीर्घ, भरभराटीचे करिअर टिकवायचे असेल, तर आम्हाला माहितीपूर्ण कृती, संरचनात्मक समर्थन आणि जबाबदारीची आवश्यकता आहे.”