आघाडी वेळ

येथे, शैक्षणिक प्रशासनाच्या अधिक निराशाजनक पैलूंपैकी एक आहे ज्याबद्दल कोणीही तुम्हाला सांगत नाही.

• वेळापत्रकातील बदलाचा विचार करूया.
• होय! जोपर्यंत आम्ही काहीतरी वेगळे करत नाही तोपर्यंत आम्हाला वेगळे परिणाम मिळणार नाहीत.
• कसे बद्दल [outlines proposed change]?
• त्यामुळे खरा फरक पडू शकतो. चला काही पार्श्वभूमी संशोधन करण्यासाठी आणि एक प्रस्ताव विकसित करण्यासाठी कार्यरत गट एकत्र करूया.
• छान! त्यांना किती वेळ लागेल असे तुम्हाला वाटते?

• संशोधन करण्यासाठी कदाचित काही महिने, नंतर कॅम्पसला कल्पना पचवण्यासाठी आणि वादविवाद करण्यासाठी थोडा वेळ द्या.
• बरोबर वाटतंय.
• अर्थात, आम्हाला उन्हाळ्यासाठी परवानगी द्यावी लागेल.
• खरे.
• आणि परीक्षेचा कालावधी.
• हं.
• आणि परीक्षांची धावपळ.
• उह-हह.

• त्यामुळे ते शरद ऋतूतील काहीतरी पूर्ण करू शकतात.
• ठीक आहे, ते भयंकर नाही.
• मग चर्चेसाठी थोडा वेळ द्या.
• होय…
• ते कसे प्राप्त झाले यावर अवलंबून, यास अनेक महिने किंवा अधिक लागू शकतात.
• म्हणजे पुढचा वसंत…
• होय, परंतु आमच्याकडे जानेवारीपर्यंत सिस्टममध्ये ’27-’28 वेळापत्रक असणे आवश्यक आहे जेणेकरून नोंदणी मार्चमध्ये सुरू होईल. तोपर्यंत कदाचित आमची एकमत होणार नाही. आम्हाला पुढच्या वर्षापर्यंत थांबावे लागेल.
• म्हणून जर आपण या प्रक्रियेचे अनुसरण केले, तर सर्वात लवकर आपण ’28’ च्या पतनात बदल पाहू शकतो?
• तसे दिसते.

• आजपासून अडीच वर्षांनी.
• होय.
• ते अगदी “चपळ” नाही.
• आणि ’27 च्या शरद ऋतूपासून सुरू होणारी पुढील फॅकल्टी कॉन्ट्रॅक्ट सायकल विसरू नका. आम्हाला हे सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे की बदल त्यात अंतर्भूत आहे.
• आम्ही प्रत्यक्षात बदलासाठी वचनबद्ध होण्यापूर्वी?
• मला असे वाटते, होय.
• मग ते प्रत्यक्षात घडेल की नाही यावर वादविवाद करत असताना आपल्याला काहीतरी बोलणी करावी लागेल?
• हं.

• आणि वाटाघाटी सुरळीत नसल्यास?
• ते आणखी काही वर्षे मागे ढकलू शकते.
• गंभीरपणे?
• होय.
• आम्हाला आता जे असमाधानकारक परिणाम मिळत आहेत ते कोणत्या काळात मिळतील?
• तेही खूप.
• (चेहऱ्यावर)

हे काम करून अनेक वर्षे उलटूनही, काहीतरी नवीन करण्यात अडथळे “तुमच्याकडे आधीच असले पाहिजेत …” या संख्येने मला सातत्याने आश्चर्य वाटते.

प्रशासक काहीवेळा प्रक्रियात्मक कोपरे का कापतात असा प्रश्न तुम्हाला पडला असेल, तर एकही कापू नका आणि काय होत नाही ते पहा.