डेमोक्रॅटिक व्हर्जिनियाचे खासदार कामगार शक्तीचा विस्तार करण्यासाठी मोठ्या विजयाच्या उंबरठ्यावर आहेत.
गेल्या वर्षी, त्यांनी रिपब्लिकन गव्हर्नर ग्लेन यंगकिन यांना सार्वजनिक कर्मचाऱ्यांवर सामूहिक सौदेबाजी करण्यावर राज्याची दीर्घकाळ बंदी घालण्यासाठी कायदा पाठविला. बंदी सामान्य सभेने 1940 च्या दशकात कृष्णवर्णीय कामगारांच्या संघीकरणाच्या प्रयत्नांना रोखून धरली. युनिव्हर्सिटी ऑफ व्हर्जिनिया हॉस्पिटल.
परंतु यंगकिनने हे बिल खाली पाडले आणि व्हेटो संदेशात लिहिले की “त्यामुळे गंभीर राज्य आणि स्थानिक सेवांचा निधी आणि वितरण धोक्यात येईल आणि एकत्रितपणे खर्च होईल. [sic] करदात्यांना वर्षाला लाखो डॉलर्स.
तथापि, या महिन्यात डेमोक्रॅट्सने ए समान बिल आणि ते त्यांचे सहकारी डेमोक्रॅट, गव्हर्नमेंट अबीगेल स्पॅनबर्गर यांना पाठवत आहेत. जर तिने सिनेट बिल 378 वर स्वाक्षरी केली, तर व्हर्जिनिया यापुढे त्यामध्ये राहणार नाही अनेक दक्षिणेकडील राज्ये जे सार्वजनिक विद्यापीठांमध्ये सामूहिक सौदेबाजीवर पूर्णपणे बंदी घालतात.
तथापि, SB 378 ला एक मोठा इशारा आहे. हे विधेयक सार्वजनिक कर्मचाऱ्यांच्या अनेक श्रेणींना सामूहिक सौदेबाजीच्या अधिकारांपासून सूट देते, ज्यात न्यायिक शाखेचे कर्मचारी, महासभा कर्मचारी आणि सार्वजनिक महाविद्यालय आणि विद्यापीठ कर्मचारी यांचा समावेश आहे, “सेवा कर्मचाऱ्यांचा अपवाद वगळता.” याचा अर्थ राज्य संस्थांमधील प्राध्यापक आणि पदवीधर विद्यार्थी कामगारांना अधिकृतपणे मान्यताप्राप्त युनियन तयार करण्याचा अधिकार नसतो ज्यांच्याशी महाविद्यालये आणि विद्यापीठांनी वाटाघाटी करणे आवश्यक आहे.
“हे विध्वंसक आहे,” हॅरी स्झाबो, व्हर्जिनिया युनियनच्या अनोळखी युनायटेड कॅम्पस वर्कर्सचे अध्यक्ष म्हणाले, जे सार्वजनिक कॅम्पसमधील सर्व कामगारांचे प्रतिनिधित्व करण्याचा प्रयत्न करतात.
फेडरल कायदा देशभरातील खाजगी संस्थांमधील उच्च एड कामगारांना राष्ट्रीय श्रम संबंध मंडळाच्या मान्यतेसह एकत्रितपणे सौदा करण्याचा अधिकार देतो. राष्ट्राध्यक्ष ट्रम्प यांनी पुन्हा सत्तेवर येण्यापूर्वी आणि त्या मंडळाच्या मेकअपमध्ये व्यत्यय आणण्याआधी, उच्च माध्यमिक संघटन वाढत होते. नॅशनल सेंटर फॉर द स्टडी ऑफ कलेक्टिव्ह बार्गेनिंग इन हायर एज्युकेशन अँड प्रोफेशन्सच्या ऑगस्ट 2024 च्या अहवालात असे आढळून आले की युनियन्स सुमारे 38 टक्के पदवीधर कामगार आणि एक चतुर्थांश शिक्षकांचे प्रतिनिधित्व करतात.
परंतु सार्वजनिक महाविद्यालये आणि विद्यापीठांमधील कामगारांना युनियन करण्याचा आणि प्रक्रियेवर देखरेख ठेवण्यासाठी राज्य-स्तरीय मंडळे स्थापन करण्याचा अधिकार देण्याचे-किंवा नाकारण्याचे काम राज्यांवर आहे.
स्झाबो म्हणाले की ते आयोजन करण्यात आले कारण त्यांच्याकडे सहायक फॅकल्टी सदस्य म्हणून आरोग्य-सेवा कव्हरेजचा अभाव आहे. ते सध्या व्हर्जिनिया कॉमनवेल्थ युनिव्हर्सिटीमध्ये नॉन-टेन्युअर-ट्रॅक टर्म फॅकल्टी सदस्य आहेत.
“वगळण्यात आल्याने असे वाटते की ते आमच्याकडे असलेल्या वास्तविक वेतन आणि कामाच्या परिस्थितीचे पूर्णपणे प्रतिबिंबित करत नाही,” स्झाबो म्हणाले. “जेव्हा आपल्यापैकी बरेच जण टेबलावर अन्न ठेवण्यासाठी धडपडत असतात तेव्हा आम्ही काही प्रकारचे हस्तिदंती टॉवर अभिजात वर्गासारखे व्यंगचित्र बनवले जात आहोत असे वाटते. ते दुखावणारे आणि अपमानास्पद आहे.”
टिम गिब्सन, व्हर्जिनिया अमेरिकन असोसिएशन ऑफ युनिव्हर्सिटी प्रोफेसर्स कॉन्फरन्सचे अध्यक्ष आणि जॉर्ज मेसन युनिव्हर्सिटीचे कार्यकाळ सहयोगी प्राध्यापक म्हणाले की, हे विधेयक अपवाद वगळता, “सामूहिक सौदेबाजीच्या या मूलभूत मानवी अधिकाराचा विस्तार करण्यासाठी राज्यपाल आणि विधानमंडळासाठी खरोखरच एक मोठी ऐतिहासिक कामगिरी आहे.”
परंतु, गिब्सन असेही म्हणाले की, “शोषित प्राध्यापक आणि पदवीधर विद्यार्थ्यांच्या पाठीशी तुम्ही जागतिक दर्जाचे विद्यापीठ तयार करू शकत नाही.”
SB 378 मध्ये फॅकल्टी आणि पदवीधर कामगारांचा समावेश होण्याची शक्यता अजूनही आहे. व्हर्जिनियाची घटना राज्यपालांना केवळ कायद्यावर स्वाक्षरी करण्याचा किंवा व्हेटो करण्याचा अधिकार देत नाही, तर त्यात सुधारणा करण्याचा आणि तिच्या बदलांच्या मंजुरीसाठी तो कायदाकर्त्यांना परत पाठवण्याचा अधिकार देते.
स्पॅनबर्गरने ती काय करणार हे उघड केले नाही; तिच्या प्रेस सेक्रेटरीने सहज सांगितले इनसाइड हायर एड एका ईमेलमध्ये “राज्यपाल तिच्या डेस्कवरील सर्व कायद्यांचे काळजीपूर्वक पुनरावलोकन आणि विचार करत आहेत.” गिब्सन म्हणाले की त्यांची संस्था राज्यपालांना वगळलेल्यांना समाविष्ट करण्यासाठी कॉल करीत आहे.
Szabo ने नमूद केले की SB 378 काही उच्च एड कर्मचारी देखील वगळते. विशेषत:, हे फक्त उच्च एड कर्मचाऱ्यांसाठी सामूहिक सौदेबाजीचे अधिकार वाढवते जे दर आठवड्याला किमान 16 तास काम करतात “मालमत्तेची काळजी किंवा देखभाल या संदर्भात, एक रखवालदार, सुरक्षा अधिकारी, ग्राउंडकीपर, द्वारपाल, कारकुनी आणि प्रशासकीय सहाय्यक, दरवाजा कर्मचारी, देखभाल तंत्रज्ञ, हॅन्डीमन, सुपरिटेंडंट, फूड सर्व्हिसेस बिल्डिंग क्लीनर, लिफ्ट किंवा क्लीन वर्क ऑपरेटर.”
समितीच्या बैठकीत हरवले
सिनेटचे बहुसंख्य नेते स्कॉट सुरोवेल यांनी सादर केलेल्या विधेयकाच्या मूळ आवृत्तीने सर्व सार्वजनिक उच्च एड कामगारांना सामूहिक सौदेबाजीचे अधिकार दिले. सुरोवेल म्हणाले की अंतिम मसुद्यात प्राध्यापक आणि पदवीधर विद्यार्थ्यांचा समावेश करण्यास विरोध का होता हे स्पष्ट नाही. “मला कधीही कारण दिले गेले नाही,” तो म्हणाला.
सिनेटने मूळतः पारित केलेल्या आवृत्तीत गृह आरोग्य कर्मचाऱ्यांना वगळण्यात आले होते, सुरोवेल म्हणाले, तर हाऊसच्या आवृत्तीत सर्व सार्वजनिक उच्च एड कामगारांना वगळण्यात आले. चेंबर्स एकाच पानावर नसल्यामुळे, विधेयक कॉन्फरन्स कमिटीच्या बैठकीत गेले, ज्याचा उपयोग कायदेमंडळे बिलांच्या हाऊस आणि सिनेट आवृत्त्यांमधील मतभेद दूर करण्यासाठी करतात.
14 मार्च रोजी, सर्वसाधारण सभेच्या अधिवेशनाच्या शेवटच्या दिवशी जे समोर आले, ते विधेयकाचे वर्तमान पुनरावृत्ती होते. सुरोवेल म्हणाले की, डेमोक्रॅटिक प्रतिनिधी, ज्यांनी सभागृहाच्या बाजूने विधेयक ढकलले, त्यांनी त्यांना सांगितले की जर त्यात सर्व उच्च एड कामगारांचा समावेश असेल तर ते पास करण्यासाठी सभागृहाची पुरेशी मते नाहीत.
“मी संपूर्ण बिल कमी होण्याचा धोका पत्करू शकत नाही,” सुरोवेल म्हणाला, म्हणून त्याने तडजोड स्वीकारली. ते म्हणाले की हे विधेयक अंदाजे 690,000 नवीन कर्मचाऱ्यांना युनियन करण्याची क्षमता देते, ते जोडून म्हणाले की “हे एक मोठे, ऐतिहासिक विधेयक आहे आणि त्याचा भाग असल्याचा मला अभिमान आहे आणि ते खूप थकीत आहे.”
ट्रॅन परत आले नाही इनसाइड हायर एडटिप्पणीसाठी च्या विनंत्या.
प्रमुख विद्यापीठे की इनसाइड हायर एड त्यांनी या विधेयकात प्राध्यापक आणि पदवीधर कामगारांचा समावेश केला आहे की नाही हे सांगू शकले नाही किंवा त्यांनी कायद्यात स्थान दिले नाही. व्हर्जिनिया विद्यापीठ, व्हर्जिनिया कॉमनवेल्थ युनिव्हर्सिटी आणि व्हर्जिनिया टेकच्या प्रवक्त्यांनी ईमेलमध्ये सांगितले की त्यांच्या संस्था “प्रलंबित कायद्यावर” टिप्पणी करत नाहीत. जॉर्ज मेसन युनिव्हर्सिटीने एक निवेदन पाठवून म्हटले आहे की “सामूहिक सौदेबाजी कायद्यावर कोणतीही औपचारिक भूमिका घेतली नाही. महासभा आणि राज्यपाल शेवटी जे काही मान्य करतील त्यासह आम्ही कार्य करू.”
जरी फॅकल्टी आणि ग्रॅड कामगारांना कायद्याच्या बाहेर सोडले गेले असले तरीही, स्झाबो म्हणाले की त्यांना युनायटेड कॅम्पस वर्कर्सच्या लॉबिंगच्या कामाचा आणि कामगारांच्या इतर गटांना समाविष्ट करण्यासाठी केलेल्या समर्थनाचा अभिमान आहे.
“मला खरोखर वाटते की उच्च शिक्षणाच्या भविष्यासाठी संघर्ष करणे योग्य आहे आणि मला वाटते की कामगार म्हणून स्वत: ला संघटित करणे हा तो करण्याचा मार्ग आहे,” ते म्हणाले.
गिब्सन, AAUP सह, म्हणाले की जर स्पॅनबर्गरने “आमच्यामध्ये सुधारणा न करण्याचा निर्णय घेतला [in] आणि या सत्रात संभाषण सुरू ठेवा, मग आम्ही पुढच्या वर्षी परत येऊ.”
“जर तुम्हाला व्हर्जिनिया आणि मोठ्या प्रमाणावर उच्च शिक्षणाच्या स्वातंत्र्याची काळजी असेल, तर तुम्हाला प्राध्यापक आणि विद्यार्थ्यांना सशक्त करणे आवश्यक आहे, कारण जेव्हा आमचे शैक्षणिक स्वातंत्र्य, जेव्हा विद्यापीठाच्या अखंडतेवर हल्ला होतो तेव्हा ते नेहमीच प्राध्यापक आणि विद्यार्थी असतात जे त्याच्या बचावासाठी उठतात,” गिब्सन म्हणाले. “प्रशासक, इतके नाही.”
Source link
