प्रशिक्षण अयशस्वी झालेल्या महिला रॉयल नेव्ही पायलटने लैंगिक भेदभावासाठी MoD वर दावा दाखल केला कारण ‘गेटकीपिंग’ पुरुष प्रशिक्षक ‘त्याच्या कामात वाईट’ होता.

प्रशिक्षणात अयशस्वी झालेल्या महिला रॉयल नेव्ही पायलटने तिच्या परीक्षेत अयशस्वी झाल्यानंतर आणि ‘गेटकीपिंग’ पुरुष प्रशिक्षकावर दोष दिल्याने लैंगिक भेदभावासाठी संरक्षण मंत्रालयावर दावा दाखल केला आहे.

रॉयल नेव्ही पायलट आशावादी हन्ना मॅककॅनने ब्रिस्टल येथे आयोजित रोजगार न्यायाधिकरणाला सांगितले की, तिचे लष्करी कारकीर्द विस्कळीत झाले कारण तिला पंख मिळू शकले नाहीत.

सुश्री मॅककॅनला तिची नौदल उड्डाण कारकीर्द सुरू ठेवता आली नाही कारण ती तिची अंतिम योग्यता चाचणी अयशस्वी झाली आणि त्यामुळे ती ‘उद्ध्वस्त’ झाली.

तिने या अक्षमतेचा दोष तिच्या प्रशिक्षकावर घातला आणि दावा केला की तो तिला योग्य शिक्षण देण्यात अयशस्वी ठरला आणि परीक्षेत तिला ‘नॉलेज गॅप’ देऊन सोडले.

सुश्री मॅककॅनने तिच्या प्रशिक्षकाची तुलना ‘ड्रायव्हिंग इन्स्ट्रक्टर’शी केली जी शिकणाऱ्याला इंडिकेटर्सच्या वापराबाबत सूचना देण्यात अपयशी ठरली.

तिने दावा केला की ट्रेनरची कृती लैंगिक भेदभाव आणि लैंगिक छळ आहे.

तथापि, पूर्ण न्यायाधिकरण सुरू होण्याआधीच तिची केस फेकून देण्यात आली आहे, जेव्हा असे आढळून आले की ट्रेनरच्या कथित कृतींसाठी MoD ला ‘विकारात्मकपणे जबाबदार’ धरता येणार नाही.

याचे कारण असे की प्रश्नातील प्रशिक्षक हा कंत्राटदार होता आणि तो थेट नौदलाने नियुक्त केलेला नाही, असे रोजगार न्यायाधिकरणाने आढळले.

सुश्री मॅककॅन याविल्टन, सॉमरसेट येथील रॉयल नेव्हल एअर स्टेशन (RNAS) येथे पायलट होण्याचे प्रशिक्षण घेत होती, असे न्यायाधिकरणाला सांगण्यात आले.

प्रशिक्षणात अयशस्वी झालेल्या रॉयल नेव्ही पायलट हन्ना मॅककॅनने तिच्या परीक्षेत अयशस्वी झाल्यामुळे आणि ‘गेटकीपिंग’ पुरुष प्रशिक्षकावर दोष दिल्यानंतर संरक्षण मंत्रालयावर लैंगिक भेदभावासाठी दावा दाखल केला आहे (चित्र: येओविल्टन, सॉमरसेटमधील आरएनएएस)

दरम्यान, एमओडीने बॅबकॉक इंटरनॅशनल ग्रुपला त्यांना प्रशिक्षण देण्याचे कंत्राट दिले होते.

सुश्री मॅककॅन यांना या कंपनीच्या कर्मचाऱ्याने फेब्रुवारी ते मे 2023 दरम्यान उड्डाण प्रशिक्षणाचा प्रारंभिक टप्पा दिला होता.

प्रशिक्षक, ज्याचे नाव फक्त ‘मिस्टर पियर्सन’ असे होते, त्याने नवोदित पायलटला हलके विमान उडवण्याची सूचना दिली. [MoD]’.

आणि 4 मे 2023 रोजी, ती तिच्या रॉयल नेव्ही कमांडिंग ऑफिसर, लेफ्टनंट कमांडर क्लिंटन यांनी आयोजित केलेल्या अंतिम अभियोग्यता चाचणीत नापास झाली.

परिणामी ती वैमानिक प्रशिक्षणाच्या पुढील टप्प्यावर जाऊ शकली नाही आणि तिने रॉयल नेव्हीची सेवा सोडली.

प्रशिक्षणार्थी वैमानिकांची निवड करणे, श्रेणी देणे किंवा काढणे ही MoD ची जबाबदारी होती, Babcock ची नाही.

एमओडीने मिस्टर पियर्सन विरुद्धच्या तक्रारींचा निपटारा करण्यासाठी अर्ज केला कारण ‘मिस्टर पिअरसनच्या कोणत्याही कथित भेदभावपूर्ण कृत्यासाठी ते कठोरपणे जबाबदार धरले जाऊ शकत नाही’.

एका MoD कर्मचाऱ्याने असा युक्तिवाद केला की त्याने मिस मॅककॅनच्या कामगिरीवर दाखल केलेले अहवाल ज्यात ती उत्तीर्ण झाल्यासारखे वाटत होते ते ‘प्रशिक्षकाकडून नेमके काय अपेक्षित आहे’ अशा प्रकारे भरले गेले.

मिस मॅककॅनने न्यायाधिकरणाला सांगितले की श्री पीअरसनने ‘तिचे प्रशिक्षण उत्तीर्ण होईल की नाही या निर्णयात “गेटकीपिंग” कार्याचा व्यायाम केला’.

‘त्याच्या थेट भेदभाव आणि छळाची कृती नसती तर ती अजूनही रॉयल नेव्हीमध्ये सेवा देत असती, परंतु त्याच्या ‘गेटकीपिंग’ भूमिकेने तिला असे करण्यापासून रोखले,” न्यायाधिकरणाने सुनावले.

‘मिस्टर पियर्सनच्या कृतीचे परिणाम विनाशकारी होते [Miss McCann]तिची नियोजित लष्करी कारकीर्द आणि तिचे भावनिक आरोग्य या दोन्ही बाबतीत.’

एमओडीचा खटला यशस्वी झाला आणि मिस मॅककॅनचे दावे न्यायाधिकरणाने फेटाळून लावले.

तथापि, एम्प्लॉयमेंट जज कोल्म हेन्री ओ’रुर्के यांनी नमूद केले की सुश्री मॅककॅन ‘कायदेशीर निर्वात’ मध्ये असल्याबद्दल योग्य होत्या जेथे MoD ‘अधिक योग्यरित्या, कंत्राटदारांद्वारे सेवा प्रशिक्षकांच्या जागी भेदभाव टाळू शकतो’.’