प्रांताच्या आदरातिथ्य उद्योगासाठी साथीचा रोग आणि कामगार टंचाई हा चिंतेचा मुख्य मुद्दा असल्याने रेस्टॉरंट व्यवसायाने आपल्या बऱ्याच समस्यांना तोंड दिले आहे.
अल्बर्टा हॉस्पिटॅलिटी असोसिएशनच्या कार्यकारी संचालिका मोना पिंडर म्हणाल्या, “रेस्टॉरंट्स इनपुट खर्चात वाढ होत आहेत आणि अर्थातच ग्राहकांना परवडणारी कमतरता या दोन्ही गोष्टींचा सामना करत आहेत.
जे मध्ये मांडलेल्या कायद्याचा एक नवीन भाग बनवते अल्बर्टा विधानसभा हा आठवडा आधीच ताणलेल्या उद्योगासाठी आणखी एक आव्हान असल्यासारखे वाटते जे ऑपरेट करण्यासाठी सर्व स्तरातील लोकांवर अवलंबून आहे.
बिल 26, किंवा द इमिग्रेशन पर्यवेक्षण कायदा, परदेशी कामगारांचा फायदा घेऊ इच्छिणाऱ्या नियोक्त्यांना लक्ष्य करेल.
या विधेयकाचा अर्थ सार्वजनिक रजिस्ट्री तयार करणे असा होईल आणि त्यासाठी नियोक्ते आणि इमिग्रेशन सल्लामसलत आवश्यक असेल.
अल्बर्टाचे इमिग्रेशन मंत्री जोसेफ शो म्हणाले की, हे विधेयक प्रांतात उपजीविकेसाठी येणाऱ्या कामगारांचे संरक्षण करण्यासाठी आणि सध्याच्या कामगार बाजाराच्या गरजा अचूकपणे पूर्ण करण्यासाठी आहे.
“हे स्पष्ट आहे की काही घटनांमध्ये, आम्ही तात्पुरत्या परदेशी कामगारांवर जास्त अवलंबून झालो आहोत,” शो यांनी बुधवारी एका पत्रकार परिषदेत सांगितले.
ते म्हणाले की, सध्याची प्रणाली तरुण कॅनेडियन लोकांना मागे टाकून काही नोकऱ्यांसाठी परदेशी नागरिकांना कामावर घेण्यास अनुकूल आहे.
“परिणामी, काही नोकऱ्या ज्या सामान्यत: अल्बर्टन्समध्ये प्रवेश-स्तरीय पदांवर गेल्या असतील त्या आता तात्पुरत्या कामगारांकडे जात आहेत.”
शो म्हणाले की हा कायदा अल्बर्टाने इमिग्रेशनवर अधिक नियंत्रण ठेवण्याबद्दल आहे जेथे आवश्यक असेल तेथे नोकऱ्या भरल्या पाहिजेत आणि प्रांतात येणाऱ्या तात्पुरत्या परदेशी कामगारांच्या संख्येवर निर्बंध घालण्याबद्दल ते “अजिबात नाही”.
प्रांतीय आकडेवारीनुसार अल्बर्टामध्ये 271,024 कायमस्वरूपी रहिवासी आहेत. त्यापैकी सुमारे 60 टक्के वर्क परमिट आणि सहा टक्के लोकांकडे 1 जानेवारीपर्यंत काम आणि अभ्यासाचे परवाने आहेत.
गेल्या वर्षीच्या तुलनेत ही संख्या कमी झाली आहे. कायम नसलेल्या रहिवाशांची संख्या जवळपास 26,000 ने कमी झाली.
साप्ताहिक पैशाच्या बातम्या मिळवा
तज्ञ अंतर्दृष्टी मिळवा, बाजार, गृहनिर्माण, महागाई आणि वैयक्तिक वित्तविषयक माहिती तुम्हाला दर शनिवारी वितरीत केली जाते यावर प्रश्नोत्तरे मिळवा.
नॅशनल ॲडव्होकसी ग्रुप रेस्टॉरंट्स कॅनडाने अल्बर्टामध्ये सांगितले की, फूडसर्व्हिस हा $16-अब्जचा उद्योग आहे जो 155,000 लोकांना रोजगार देतो, ज्यात 63,000 तरुणांचा समावेश आहे, जे 40 टक्क्यांहून अधिक कामगारांचे प्रतिनिधित्व करतात.
पिंडर म्हणाले की, काही ग्रामीण भागातील रेस्टॉरंट्समध्ये पूर्ण क्षमतेने चालवण्यासाठी विशेषत: तरुण कामगारांसह कर्मचारी नाहीत.
रेस्टॉरंट्स कॅनडाने सहमती दर्शवली, की शाळा आणि इतर वचनबद्धतेमुळे तरुणांना अनेकदा मर्यादित वेळापत्रक उपलब्ध असते आणि ते उच्च शिक्षण संस्थांच्या जवळच्या शहरी भागात केंद्रित असतात.
“तुम्ही प्रशिक्षित शेफशिवाय स्वयंपाकघर चालवू शकत नाही किंवा कोणीही रात्रभर काम करण्यास तयार नसल्यास 24/7 विश्रांतीचा थांबा राखू शकत नाही,” केली हिगिन्सन, रेस्टॉरंट्स कॅनडाच्या अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे.
रेस्टॉरंट्स कॅनडाने म्हटले आहे की अन्नसेवा कर्मचाऱ्यांपैकी तीन टक्के तात्पुरते परदेशी कामगार आहेत परंतु ते गंभीर आहेत, विशेषत: आचारी आणि स्वयंपाकी यासारख्या कुशल भूमिकांसाठी, रात्रभर शिफ्टसाठी आणि ग्रामीण भागात जेथे पुरेसे कामगार नाहीत.
म्हणूनच व्यवसाय तात्पुरत्या परदेशी कामगारांकडे पाहतात, जरी ती प्रक्रिया महाग असू शकते, पिंडर म्हणाले, अल्बर्टाचे बिल फेडरल स्तरावर आधीपासूनच अस्तित्वात असलेल्या नियमांची डुप्लिकेट जोडते.
“अल्बर्टा एक प्रकारचा लाल टेप कपात पाहण्यासाठी प्रसिद्ध आहे,” पिंडर म्हणाला.
“हे खरोखर लाल टेप कमी करण्यासारखे वाटत नाही.”
ओटावाने आधीच केलेल्या कामाची ही प्रक्रिया प्रभावीपणे डुप्लिकेट करेल, शो म्हणाले की अल्बर्टाच्या अद्वितीय श्रमिक बाजाराच्या गरजा, विशेषतः कृषी आणि उत्पादन क्षेत्रात प्राधान्य देणे आणि संबोधित करणे आवश्यक आहे.
सरकारी अधिकाऱ्यांनी सांगितले की, परदेशी कामगारांना कामावर ठेवण्यासाठी मंजूर झालेल्या नियोक्त्यांची नोंदणी प्रकाशित करण्याची योजना आहे. असुरक्षित नवोदितांचा फायदा घेणाऱ्यांवर कारवाई करण्यासाठी इमिग्रेशन सल्लागार आणि परदेशी कामगार भरती करणाऱ्यांसाठी परवाना प्रणाली देखील हे विधेयक स्थापित करेल.
तक्रारी आणि अंमलबजावणीसाठी नवीन प्रणाली शोच्या मंत्रालयाद्वारे हाताळली जाईल. नोकरीच्या ऑफरसाठी पैसे आकारणाऱ्यांना, रोजगाराच्या परिस्थितीचे चुकीचे वर्णन करणाऱ्यांना, बेकायदेशीरपणे वेतन कपात करणाऱ्यांना किंवा पासपोर्टसारखी कामगारांची कागदपत्रे ठेवणाऱ्यांना लक्ष्य करण्याचा त्याचा हेतू आहे.
सरकारी अधिकाऱ्यांनी सांगितले की बुधवारी प्रस्तावित नियामक फ्रेमवर्क सस्काचेवान आणि ब्रिटिश कोलंबियामधील विद्यमान कायद्याप्रमाणेच आहे परंतु वेगवेगळ्या तपास शक्तींना अनुमती देईल.
दंडामध्ये दंड, निलंबन आणि परदेशी नागरिकांना भरती किंवा कामावर ठेवण्यावर बंदी समाविष्ट असेल.
कायद्याने व्यक्तींसाठी $1 दशलक्ष किंवा कॉर्पोरेशनसाठी $1.5 दशलक्ष पर्यंत कमाल दंड सेट केला आहे. गंभीर प्रकरणांमध्ये, न्यायालये नियमांचे उल्लंघन करणाऱ्या व्यक्तीला एक वर्षापर्यंत तुरुंगात टाकू शकतात.
कॉनकॉर्डिया युनिव्हर्सिटीचे अर्थशास्त्रज्ञ मोशे लँडर म्हणतात की नवीन उपायांचा अर्थव्यवस्थेवर कसा परिणाम होईल हे मोजणे कठीण आहे, कारण प्रांताने बिलाचे नियम विकसित करणे सुरू ठेवले आहे.
“आम्ही फायदे आणि खर्च काय आहेत आणि याचा अर्थ काय आहे याचे आर्थिक विश्लेषण करणार आहोत आणि डॉलरची रक्कम आणण्याचा प्रयत्न केल्यास, आम्ही जे पाहू शकत नाही ते मॉडेल करू शकत नाही तेव्हा ते करणे जवळजवळ अशक्य आहे,” लँडर म्हणाले.
TFW कार्यक्रमाची अखंडता राखण्यासाठी फसव्या क्रियाकलापांवर कडक कारवाई करणे आणि कामगारांचे संरक्षण सुनिश्चित करणे महत्वाचे आहे, असे रेस्टॉरंट कॅनडाने नमूद केले.
ते आणि अल्बर्टा हॉस्पिटॅलिटी असोसिएशनला आशा आहे की प्रांतीय सरकार त्याऐवजी अल्बर्टा युथ एम्प्लॉयमेंट इन्सेंटिव्ह सारखे यशस्वी झालेले कार्यक्रम वाढवतील.
हे विधेयक सध्या विधिमंडळासमोर मांडण्यात आले आहे. शॉ म्हणाले की पास झाल्यास, अंमलबजावणी 2027 पर्यंत लवकर दिसून येईल.
कॅनेडियन प्रेसमधील फायलींसह
© 2026 Global News, Corus Entertainment Inc चा विभाग.
Source link
