बर्मिंगहॅम बिन स्ट्राइक एक वर्षानंतर निवडणूकपूर्व कराराचा भाग म्हणून संपुष्टात येणार आहे – युनियनने कामगार निधी खेचण्याची धमकी दिल्याच्या काही आठवड्यांनंतर

द बर्मिंगहॅम शहराच्या रस्त्यावर कचऱ्याचे ढिगारे साचून राहिल्याने वर्षभर चाललेल्या कडू वादानंतर बिन स्ट्राइक संपण्याची अपेक्षा आहे, परिषदेच्या नेत्याने पुष्टी केली आहे.

गेल्या वर्षी मार्चमध्ये पगारावर सलगपणे बाहेर पडलेल्या बिन कामगारांच्या वतीने युनायटेड युनियनच्या मागण्यांकडे शहरातील लेबर-रन कौन्सिलने झुकल्याचे समजते.

शहर-व्यापी परिषदेच्या निवडणुकीत मतदार मतदानाला जाण्यापूर्वी जेमतेम एक आठवडा आधी यश आले आहे ज्याचा शेवट होईल अशी अपेक्षा आहे श्रमच्या आपत्तीजनक 14 वर्षे सत्तेत.

देशातील दुसऱ्या शहरावर आपली पकड कायम ठेवण्याचा शेवटचा प्रयत्न म्हणून युनियन बॅरन्सशी प्रतिकूल करार करण्यासाठी पक्षाने घाई केली आहे अशा आरोपांना यामुळे उत्तेजन मिळेल.

गेल्या महिन्यात, युनायटेड – लेबरचा सर्वात मोठा युनियन समर्थक – पक्षासाठी £580,000 ने निधी कमी केला, विशेषत: बर्मिंगहॅममधील बिन स्ट्राइकबद्दल संताप व्यक्त केला.

संकटग्रस्त कौन्सिलचे लेबर लीडर जॉन कॉटन यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे: ‘महिन्यांच्या निराशेनंतर आणि विलंबानंतर, 12 महिन्यांत पहिल्यांदाच बिन संप संपवण्यासाठी वाटाघाटीद्वारे तोडगा निघाला आहे.

‘ही एक आव्हानात्मक आणि गुंतागुंतीची प्रक्रिया आहे, परंतु अनेक महिन्यांच्या कठोर परिश्रमानंतर, कराराची तत्त्वे आणि मापदंडांवर, मला विश्वास आहे की एक नवीन सुधारित ऑफर केली जाऊ शकते आणि ACAS मध्ये चर्चा केलेल्या “बॉलपार्क समस्या” सोडवण्याच्या अटी ठेवल्या जाऊ शकतात ज्यामुळे युनायटेड सदस्य स्ट्राइक एकदा आणि सर्वांसाठी समाप्त करण्यासाठी सहमत होऊ शकतात.

‘एक करार जो कर्मचाऱ्यांसाठी चांगला असेल, पैशासाठी चांगले मूल्य दर्शवेल आणि भूतकाळातील चुकांची पुनरावृत्ती होणार नाही आणि नवीन संरचनात्मक समान वेतन दायित्वे निर्माण करण्याचा धोका असेल.’

बर्मिंगहॅमच्या संकटग्रस्त लेबर-रन कौन्सिलने गेल्या वर्षी मार्चमध्ये बाहेर पडलेल्या बिन कामगारांच्या वतीने युनायटेड युनियनच्या मागण्यांकडे झुकल्याचे समजते.

कौन्सिलचे लेबर लीडर जॉन कॉटन म्हणाले: ‘महिन्यांच्या निराशेनंतर आणि विलंबानंतर, 12 महिन्यांत पहिल्यांदाच बिन संप संपवण्यासाठी वाटाघाटीद्वारे तोडगा निघत आहे’

गेल्या वर्षी संकलन संघांवरील भूमिका रद्द करण्याच्या प्रस्तावावर बिन कामगारांनी सर्वसमावेशक संप सुरू केला

गेल्या वर्षी कलेक्शन टीम्सवरील भूमिका रद्द करण्याच्या प्रस्तावावर बिन कामगारांनी सर्वसमावेशक संप सुरू केला, त्यामुळे शहरावर दु:ख निर्माण झाले आणि फुटपाथवर 21,000 टनांपेक्षा जास्त कचरा साचल्यामुळे सार्वजनिक आरोग्य संकटाची भीती निर्माण झाली.

सर्वात जास्त प्रभावित भागातील रहिवाशांनी ‘उंदीर मांजरीच्या आकाराचे बनले’ असे वर्णन केले कारण ते टाकून दिलेले अन्न खात होते.

काही आठवड्यांतच, काउंसिलला एकत्रित न केलेल्या कचऱ्यावर एक मोठी घटना घोषित करण्यास भाग पाडले गेले आणि सरकारने संकट कमी करण्यासाठी लॉजिस्टिक सहाय्य देण्यासाठी सैन्य तज्ञांना बोलावले.

तरीही विवादात यश मिळणे ही फार पूर्वीपासून दूरची शक्यता वाटत होती.

बर्मिंगहॅम सिटी कौन्सिलने वारंवार आग्रह धरला आहे की ते संभाव्य विनाशकारी समान वेतनाच्या दाव्यांच्या ताज्या राफ्टचा धोका न घेता स्ट्राइकिंग बिनमेनच्या मागण्या पूर्ण करू शकले नाहीत – 2023 मध्ये कौन्सिलला प्रभावी दिवाळखोरी घोषित करण्यास भाग पाडले गेले या प्रमुख कारणांपैकी एक.

2017 मधील हा पूर्वीचा बिन स्ट्राइक होता ज्याने प्रथम कौन्सिलला £760 दशलक्ष समान वेतन देयतेचा पर्दाफाश केला, युनायटेबरोबरच्या सदोष करारामुळे प्रामुख्याने पुरुष नकार कामगारांसाठी उच्च-पगाराच्या भूमिका निर्माण झाल्या.

ताज्या बिन संपाचे निराकरण करताना पुन्हा तीच चूक न करण्याचा परिषदेने निर्धार केला.

मिस्टर कॉटन यांचे विधान पुढे म्हणाले: ‘मला आमच्या कर्मचाऱ्यांनी कामावर परत येण्यास आणि या शहरातील लोकांच्या पात्रतेच्या दर्जेदार कचरा आणि रीसायकलिंग सेवा पुरविण्यात मदत करण्याची आमची इच्छा आहे. त्यामुळेच या वादात मी बोलणी करण्याऐवजी संप करणाऱ्या कामगारांना बडतर्फ करणाऱ्यांना विरोध केला आहे.

‘मी अधिकाऱ्यांना वाटाघाटी करून पुढे जाण्याच्या सूचना दिल्या आहेत जेणेकरून आम्ही हे प्रकरण बंद करू शकू.

‘निवडणूकपूर्व कालावधी 7 मे पूर्वी परिषदेला अंतिम निर्णय घेण्यापासून प्रतिबंधित करत असताना, माझ्या नेतृत्वाखाली पुन्हा निवडून आलेले कामगार प्रशासन या कराराला पूर्ण प्राधान्याने मंजूरी मिळवून देण्यासाठी काम करेल. त्यानंतर परिषद पुढे जाऊ शकते आणि बर्मिंगहॅमच्या लोकांना त्यांच्या पात्रतेच्या सेवा देऊ शकते.

‘मागील नेतृत्वाखाली हजारो महिला कामगारांना नाकारण्यात आलेला वेतन न्याय देण्यासाठी गेल्या वर्षी कौन्सिलच्या युनियन्ससोबत झालेल्या कराराद्वारे पाहण्याच्या माझ्या पूर्ण निर्धारावरही मला पुन्हा जोर द्यायचा आहे.

‘या आव्हानात्मक काळात बर्मिंगहॅमच्या लोकांनी संयम दाखविल्याबद्दल मी त्यांचे आभार मानू इच्छितो. हे आता स्पष्ट झाले आहे की इतर पक्षांकडे कोणतीही योजना नसताना, फक्त कामगार हा वाद संपवू शकतो आणि बर्मिंगहॅममधील प्रत्येकासाठी काम करणारी कचरा सेवा देऊ शकतो.’

युनियन आणि कौन्सिल यांच्यातील वाद काहीवेळा अस्वस्थ झाला आहे.

बर्मिंगहॅम एडगॅस्टनच्या खासदार प्रीत कौर गिल यांनी ‘रहिवाशांना खंडणीसाठी धरून ठेवल्याचा’ आरोप युनायटेडवर करण्यात आला होता, ज्यांनी म्हटले होते की युनियनने ‘स्ट्राइकवर असलेल्या अल्प संख्येसाठी टेबलवर योग्य करार’ स्वीकारायला हवा होता.

परिषदेने असाही दावा केला आहे की केवळ 17 कामगारांना त्यांच्या वेतन पुनर्रचना योजनेंतर्गत दरवर्षी £6,000 पर्यंत जास्तीत जास्त आर्थिक नुकसान सहन करावे लागेल. युनायटेड यांनी आकडेवारीवर वाद घातला आणि म्हटले की हा संप ‘सुमारे 150 कामगारांना £8,000 पर्यंत वेतन कपातीचा सामना करावा लागला’.