नोव्हा स्कॉशियातील 30 टक्क्यांहून अधिक कर्मचारी अनिश्चित नोकऱ्यांमध्ये: अभ्यास – हॅलिफॅक्स

एका नवीन अहवालानुसार नोव्हा स्कॉशियामधील 30 टक्क्यांहून अधिक पगारी कर्मचारी अनिश्चित नोकऱ्यांमध्ये आहेत.

कॅनेडियन सेंटर फॉर पॉलिसी अल्टरनेटिव्हज म्हणते की या कामगारांना नोकरीची असुरक्षितता, कमी वेतन आणि निवृत्तीवेतन आणि आजारी वेळ यासारख्या फायद्यांचा अभाव आहे.

तसेच, बहुतेक 20 ते 24 वयोगटातील तरुण लोक आहेत, जे गिग इकॉनॉमीमध्ये अर्धवेळ किंवा तात्पुरत्या भूमिकांमध्ये काम करतात.

अभ्यासाचे सह-लेखक डॅनियल सेर्डास-सॅन्डी म्हणतात की नोव्हा स्कॉशियामधील बरेच कामगार स्थिरतेशिवाय कठोर परिश्रम करत आहेत ज्याची त्यांना गरज आहे.

दररोज राष्ट्रीय बातम्या मिळवा

दररोज कॅनडाच्या बातम्या तुमच्या इनबॉक्समध्ये वितरित करा जेणेकरुन तुम्हाला दिवसाच्या प्रमुख बातम्या कधीही चुकणार नाहीत.

अभ्यासात असेही आढळून आले आहे की संघटित कामगारांना कायमस्वरूपी नोकऱ्या आणि फायद्यांमध्ये चांगल्या प्रवेशासह अनिश्चित रोजगाराचा अनुभव येण्याची शक्यता कमी आहे.

हे निष्कर्ष स्टॅटिस्टिक्स कॅनडाच्या 2024 श्रमशक्ती सर्वेक्षण आणि 30 जून ते 4 जुलै 2025 या कालावधीत केलेल्या 551 कामगारांच्या ऑनलाइन सर्वेक्षणाच्या आकडेवारीवर आधारित आहेत.

अहवालात असे आढळले आहे की अनिश्चित काम अन्न सेवा आणि किरकोळ व्यापारात केंद्रित आहे आणि सार्वजनिक आणि खाजगी क्षेत्रातील नोकऱ्यांमध्ये तीव्र फूट आहे, जे युनियन कव्हरेज आणि नोकरी संरक्षणातील फरक दर्शवते.

“कमकुवत कामगार मानके आणि मर्यादित अंमलबजावणीमुळे बऱ्याच कामगारांना असुरक्षित सोडले जाते,” असे सह-लेखिका रेबेका केसी, अकाडिया विद्यापीठातील समाजशास्त्राच्या प्राध्यापक, बुधवारी जारी केलेल्या निवेदनात म्हटले आहे.

“जेव्हा कामगार बोलायला घाबरतात किंवा तास गमावण्याचा धोका असतो, तेव्हा सिस्टम काम करत नाही.”

१:३८
कॅनडाने मार्चमध्ये 14K नोकऱ्या जोडल्या, परंतु बेरोजगारीचा दर बदलला नाही