टीसीएस पगाराच्या भाडेवाढीचे अद्यतनः टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस वार्षिक वेतनवाढ थांबविण्याकरिता, मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदीची घोषणा केल्यानंतर वरिष्ठ कर्मचार्यांसाठी हिरिंग्ज, अहवालात म्हटले आहे.
नवी दिल्ली, 29 जुलै: टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टीसीएस) काही धोरणात बदल करीत आहेत जे आपल्या कर्मचार्यांना जागतिक स्तरावर परिणाम करू शकतात. टीसीएस टाळेबंदीचा अहवाल सर्फेस करीत असल्याने, टेक राक्षस वरिष्ठ भाड्याने देण्यास आणि वार्षिक पगाराच्या भाडेवाढीला विराम देण्याची योजना आखत आहे. कंपनी अनुभवी व्यावसायिकांना भाड्याने देण्यावर विराम देत असल्याचे म्हटले जाते आणि वार्षिक पगाराची वाढ देखील थांबली आहे असे अहवालात असे म्हटले आहे. हा विकास त्याच्या कर्मचार्यांच्या योजनांमध्ये बदलाचा भाग असल्याचे म्हटले जाते.
टीसीएसने जवळपास १२,००० कर्मचार्यांनी आपली कर्मचारी कमी करण्याची योजना जाहीर केल्यानंतर हा विकास झाला असे म्हणतात. अनुभवी भाड्याने घेतलेल्या ऑनबोर्डिंगला 65 दिवसांपेक्षा जास्त विलंब होत आहे. विश्लेषकांनी असे म्हटले आहे की टीसीएसचा दृष्टिकोन इतर कंपन्यांद्वारे उचलला जाऊ शकतो ज्यांना असेच म्हटले जाते की अशाच हेडविंड्सशीही वागले जाते. टीसीएस टाळेबंदी: एनएएसएसकॉमने उत्पादन-संरेखित वितरण मॉडेलच्या दिशेने फर्म म्हणून संक्रमणाची अपेक्षा केली आहे आणि एआयच्या धमकींमध्ये अधिक चपळ होण्याच्या धमकी दरम्यान कर्मचार्यांना सोडले.
अ नुसार अहवाल च्या आर्थिक काळटीसीएस वरिष्ठ भाड्याने देणे आणि वार्षिक पगाराच्या वाढीस विराम देण्यासाठी टीसीएस. ब्रोकरेज फर्म जेफरीजने आयटी सेवा क्षेत्रासाठी संभाव्य “कोळसा खाणीतील कॅनरी” या क्षणी परिस्थितीचे वर्णन केले आहे.
नाइट्स नावाच्या कर्मचार्यांच्या गटाने पुन्हा एकदा कामगार मंत्रालयाकडे संपर्क साधला आहे आणि टीसीएसमध्ये “अन्यायकारक नोकरी कपात” म्हणून संबोधले आहे याबद्दल चिंता व्यक्त केली आहे. तथापि, टीसीएसचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणाले की, ही टाळेबंदी हळूहळू लागू केली जाईल. आयटी युनियनने केलेली तिसरी तक्रार असल्याचे म्हटले जाते. पूर्वीच्या पत्रांनी कंपनीच्या बेंच पॉलिसीशी संबंधित मुद्द्यांकडे लक्ष वेधले आणि सुमारे 600 अनुभवी व्यावसायिकांना ऑनबोर्डिंगमध्ये विलंब केला. टीसीएसला कामगार मंत्रालयाने सीएलसीला भेटण्यास का सांगितले आहे; 600 अनुभवी व्यावसायिकांच्या उशीरासाठी कारणे आणि कंपनीचा प्रतिसाद जाणून घ्या.
अ नुसार अहवाल च्या व्यवसाय मानककामगार मंत्रालयाने टीसीएसचे अध्यक्ष आणि व्यवस्थापकीय संचालक यांना संबोधित करून 1 ऑगस्ट रोजी सीएलसीशी बैठक नियोजित केली आहे. या चर्चेत 600 पेक्षा जास्त अनुभवी कर्मचार्यांच्या उशीरा ऑनबोर्डिंगवर लक्ष केंद्रित केले जाते.
(वरील कथा प्रथम जुलै 29, 2025 12:16 रोजी ताज्या वर आली. नवीनतम. com).
