UW सिस्टीममधील दोन-तृतीयांश पेक्षा जास्त—६८ टक्के— प्राध्यापकांनी अलिकडच्या वर्षांत त्यांच्या समवयस्कांच्या सरासरी पगारापेक्षा कमी कमावले.
Getty Images द्वारे शैक्षणिक प्रतिमा/योगदानकर्ता
युनिव्हर्सिटी ऑफ विस्कॉन्सिन सिस्टम या उन्हाळ्यात उच्च मागणी असलेल्या क्षेत्रातील 2,300 हून अधिक प्राध्यापकांना वेतन वाढ देईल, कॅप टाइम्स नोंदवले.
राज्य विधिमंडळ वार्षिक $27 दशलक्ष विनियोग वाढीसाठी, जे “अभ्यासाच्या उच्च मागणी असलेल्या क्षेत्रांमध्ये त्या विद्याशाखांच्या बाजारातील स्पर्धात्मकतेवर लक्ष केंद्रित करण्याच्या उद्दिष्टासह” पूर्ण केले जाईल, ज्यात बायोमेडिकल सायन्स, शिक्षण, ग्राफिक डिझाइन आणि पशुवैद्यकीय औषधांचा समावेश आहे, वितरण योजना सांगते. कोणती फील्ड समाविष्ट केली आहेत हे निर्धारित करण्यासाठी, सिस्टीमने उच्च-मागणी असलेल्या नोकऱ्यांवर वर्कफोर्स डेव्हलपमेंट विभागाचा डेटा वापरला ज्यांना बॅचलर पदवी आवश्यक आहे.
UW मॅडिसनला 548 फॅकल्टी सदस्यांमध्ये पसरलेल्या $9.6 दशलक्ष निधीसह एक तृतीयांश निधी प्राप्त होईल. UW मिलवॉकीला 12.6 टक्के-किंवा $3.4 दशलक्ष प्राप्त होतील. उर्वरित 11 कॅम्पसना $27 दशलक्ष पैकी $1.3 आणि $7.1 दशलक्ष मिळतील, UW सुपीरियरने सर्वात कमी रक्कम-$341,000 वाटप केले. वितरण प्रामुख्याने पदवीपूर्व क्रेडिट तासांवर आधारित आहे.
वितरण योजनेनुसार कोणत्याही विद्याशाखा सदस्याला 20 टक्क्यांपेक्षा जास्त बेस-पे वाढ मिळणार नाही. UW प्रणालीतील दोन-तृतीयांश पेक्षा जास्त—६८ टक्के—अलिकडच्या वर्षांत त्यांच्या समवयस्कांच्या सरासरी पगारापेक्षा कमी कमावले, कॅप टाइम्स नोंदवले. माजी अध्यक्ष जे रोथमन, ज्यांना एप्रिलमध्ये काढून टाकण्यात आले होतेत्याचा भाग म्हणून प्राध्यापकांच्या पगारासाठी अतिरिक्त निधी मागितला गव्हर्नमेंट टोनी एव्हर्स यांना 2024 बजेट विनंती.
Source link
