जागतिक घडामोडींचा डेटा दर्शवितो की फेडरल जॉब कपात परदेशातील पोझिशन्सला सर्वाधिक फटका बसला आहे – राष्ट्रीय

कॅनडाच्या परकीय सेवेतील कपात परदेशातील पदांवर असमानतेने परिणाम करत आहेत, त्या रोटेशनल पोझिशन्सच्या तिप्पट दराने काढून टाकल्या जात आहेत जागतिक घडामोडी कॅनडा स्थित कर्मचारी.

कॅनेडियन प्रेसने मिळवलेला डेटा परदेशातील मिशनमध्ये कामावर घेतलेल्या परदेशी कामगारांमध्ये आणखी मोठी घट दर्शवितो, ज्याप्रमाणे कार्नी सरकार इतर देशांशी सखोल राजनैतिक आणि व्यापार संबंध शोधत आहे.

“ते ज्या व्यवसायात आहेत ते समजत नाहीत. आणि ते ज्या व्यवसायात आहेत ते स्प्रेडशीट नाहीत,” जेरेमी किन्समन म्हणाले, रशिया, यूके आणि युरोपियन युनियनचे माजी राजदूत.

“हे एक लक्षण किंवा ओटावा-आधारित कर्मचाऱ्यांमधील विसंगतीचे प्रतिबिंब असू शकते ज्यांनी परदेशात सेवा दिली नाही, ज्यांना समजत नाही.”

ग्लोबल अफेयर्स कॅनडाने सांगितले की ते व्यापारात विविधता आणण्याच्या आणि परदेशात कॅनेडियन हितसंबंध वाढवण्याच्या सरकारच्या अजेंडाचा पाठपुरावा करताना कार्यक्षमता शोधत आहेत. संरक्षण खर्चात वाढ करण्यासाठी ओटावा विभागातील कर्मचाऱ्यांची कपात करत आहे.

अनेक आठवड्यांपासून, GAC मधील कर्मचाऱ्यांनी विभागाच्या इंट्रानेट प्रणालीवर नियमितपणे अपडेट केलेले खाते पाहिले आहे की विभाग किती टाळेबंदी आणि खरेदी करण्याचा प्रयत्न करीत आहे, विविध विभागांद्वारे क्रमवारी लावलेले आहे.

२:३७
आरोग्यविषयक बाबी: कॅनेडियन फूड इन्स्पेक्शन एजन्सी 1,300 नोकऱ्या कमी करणार आहे

विभागाने कॅनेडियन प्रेसला तो डेटा तसेच त्याच्या कपातीची नवीनतम संख्या प्रदान केली.

या वर्षी 31 मार्चपर्यंत, GAC कडे 2,878 रोटेशनल पोझिशन्स – अल्प-मुदतीचे करार वगळून – एक वर्षापूर्वी 3,221 वरून 10.6 टक्क्यांनी कमी करण्यासाठी सेट केले होते. त्या आकड्यामध्ये मुत्सद्दींचा समावेश आहे परंतु तो मर्यादित नाही.

ताज्या राष्ट्रीय बातम्या मिळवा

कॅनडाच्या ताज्या बातम्या तुमच्या इनबॉक्समध्ये वितरित करा जेणेकरुन तुम्ही ट्रेंडिंग स्टोरी चुकवणार नाही.

नॉन-रोटेशनल पोझिशन्स 6,624 कर्मचारी आहेत जे केवळ कॅनडामध्ये सेवा देतात, 6,868 कर्मचाऱ्यांवरून खाली – 3.5 टक्के कमी.

किन्समन म्हणाले की हे बदल परदेशात पोस्ट केलेल्या मुत्सद्दींची संख्या आणि ओटावामधील कर्मचाऱ्यांच्या आकारात “विस्मयकारकपणे विषमता वाढवतील”. ते म्हणाले की, विभाग मुत्सद्देगिरीद्वारे मूर्त परिणामांचा पाठपुरावा करण्याऐवजी अहवाल आणि कागदपत्रांवर प्रीमियम ठेवत आहे.

“मी ती आकडेवारी उलटी करीन आणि मी कर्मचाऱ्यांचे मुख्यालय कमी करीन, अवाजवी हानी न करता शक्य तितक्या प्रमाणात कमी करीन आणि मी खरोखरच परदेशी सेवा अधिकारी राखण्यावर लक्ष केंद्रित करीन,” तो म्हणाला.

डेटा हे देखील दर्शविते की कॅनडा परदेशात परदेशी कामगारांसाठी 754 पोस्टिंग सोडण्याची योजना आखत आहे – ज्यामध्ये 290 रिक्त पदांचा समावेश आहे – पुढील तीन वर्षांमध्ये.

याचा अर्थ विभाग ज्याला “स्थानिकरित्या व्यस्त कर्मचारी” म्हणतो त्या संख्येत 13.8 टक्क्यांनी घट होईल, जीएसी या वर्षी 1 जानेवारीपर्यंत कार्यरत असलेल्या 5,450 परदेशी कर्मचारी. GAC म्हणते की त्यापैकी बहुतेक कपात 2026 मध्ये होतील.

किन्समन म्हणाले की याचा अर्थ स्थानिक लोकांकडून “जबरदस्त” इनपुट गमावणे ज्यांना स्थानिक वेतन मिळते आणि कॅनेडियन मुत्सद्दींना आवश्यक असलेल्या पुनर्स्थापना आणि शाळेच्या फीची आवश्यकता नसते.

“आम्हाला त्यांचे संपर्क मिळतात. त्यांचे काम हे आहे की ते ज्या लँडस्केपमध्ये वाढले आहेत, ते राहतात, ज्यामध्ये ते काम करतात. आणि आम्हाला लोकांसोबत जोडणे आहे,” तो म्हणाला.

“त्यांच्याकडे बुद्धिमत्ता गोळा करण्याची क्षमता आहे जी खरोखरच अतुलनीय आहे.”

GAC ने सांगितले की ते इतर गोष्टींबरोबरच तंत्रज्ञानाचा अधिक चांगला वापर करून कार्यक्षमता शोधण्याचा प्रयत्न करत आहे. परदेशात प्रशासकीय भूमिकेतील कर्मचाऱ्यांची संख्या, विशेषत: कॅनेडियन, असमान्य कट प्राप्त करत आहे.

कॅनडा अजूनही कॅनेडियन नागरिकांना परदेशातील राजनैतिक मोहिमांमध्ये काही भूमिकांसाठी राखून ठेवतो, जसे की संवेदनशील देशांमधील माहिती तंत्रज्ञान प्रणालींवर देखरेख करणे.

GAC चे प्रवक्ते जॉन बॅबकॉक यांनी लिहिले, “(सर्वसमावेशक खर्च पुनरावलोकन) साठी कार्यबल समायोजन ऑपरेशनल आवश्यकतांच्या आधारे निर्धारित केले गेले होते, संपूर्ण विभागामध्ये कार्य आणि सेवा कशा आयोजित केल्या जातात याचे पुनरावलोकन केले जाते, सर्व क्षेत्रांमध्ये सातत्याने लागू केलेला समान दृष्टीकोन वापरून,” GAC प्रवक्ते जॉन बॅबकॉक यांनी लिहिले.

“या दृष्टिकोनामुळे कोणत्याही विशिष्ट गटाला विषमतेने प्रभावित करण्याऐवजी, निष्पक्ष आणि संतुलित पद्धतीने निर्णय घेण्यात आले होते.”

परराष्ट्र व्यवहार मंत्री अनिता आनंद यांच्यासाठी गेल्या नोव्हेंबरमध्ये सभागृहाच्या समितीसमोर साक्ष देण्यासाठी तयार केलेल्या ब्रीफिंग बाइंडरमध्ये, ग्लोबल अफेअर्सने सांगितले की त्यांचे 49.6 टक्के कर्मचारी परदेशात आहेत परंतु त्यापैकी 80 टक्के पदे यजमान देशात कामावर घेतलेल्या परदेशी कामगारांकडे आहेत.

२:०५
कार्नीच्या फेडरल बजेट खर्चाची भरपाई करण्यासाठी काय कमी केले जात आहे?

परदेशात स्थित GAC कर्मचारीांपैकी फक्त 20 टक्के कॅनेडियन नागरिक होते – 1,420 कामगार, किंवा विभागाद्वारे नियुक्त केलेल्या सर्व कॅनेडियन नागरिकांपैकी 16.7 टक्के.

GAC ने एका निवेदनात म्हटले आहे की, सर्व नियोजित बजेट कपात केल्यानंतरही त्यांचे अर्धे कर्मचारी परदेशात काम करत असले पाहिजेत.

किन्समनने असा युक्तिवाद केला की कॅनडा परदेशात पुरेसे मुत्सद्दी तैनात करत नाही आणि ओटावामध्ये “ओव्हरलोड” कर्मचारी आहेत.

“इतर देश, मोठ्या प्रमाणावर, परदेशात त्यांचे प्रतिनिधित्व करण्याचा विशेषाधिकार देतात, याला आपण बॅक-ऑफिस मुख्यालय कर्मचारी म्हणूया,” तो म्हणाला. “ते ओव्हरस्टाफ आहे, ते ओव्हर-लेयर्ड आहे. आणि ते लोकांसोबत मीटिंगमध्ये खूप वेळ घालवत आहेत.”

देश त्यांच्या परराष्ट्र सेवेतील अधिकारी कसे तैनात करतात आणि वेगवेगळ्या देशांची तुलना कशी होते यावर थोडे संशोधन उपलब्ध आहे.

ब्रिटनच्या परराष्ट्र सेवेच्या 2025 च्या ऑडिटमध्ये असे दिसून आले आहे की परदेश सेवेत काम करणारे 27 टक्के ब्रिटीश नागरिक परदेशात आहेत, त्या तुलनेत 16 टक्के कॅनेडियन नागरिक GAC साठी परदेशात तैनात आहेत.

आणि ब्रिटनच्या परदेशी सेवेतील 53 टक्के कर्मचारी हे परदेशी कर्मचारी होते ज्यांना स्थानिक पातळीवर नियुक्त केले गेले होते, ग्लोबल अफेयर्स कॅनडाच्या एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी 39 टक्के कर्मचारी होते.

2022 मध्ये, फ्रान्सच्या परराष्ट्र मंत्रालयाने नोंदवले की 74 टक्के कर्मचारी परदेशात काम करतात आणि 26 टक्के फ्रान्समध्ये राहतात, जरी संख्या फ्रेंच नागरिक आणि परदेशी कर्मचारी किती आहेत हे दर्शवत नाही.

&कॉपी 2026 कॅनेडियन प्रेस