पहाटे फोनवर डूम स्क्रोल करणे तरुणांना कामापासून दूर ठेवत आहे, असे सरकारचे झार ॲलन मिलबर्न म्हणतात

त्यांच्या शयनकक्षांमध्ये पहाटेच्या वेळेत डोम स्क्रोल करणे तरुणांना कामापासून दूर ठेवत आहे कारण स्मार्टफोन त्यांना ‘चिंताग्रस्त पिढी’ बनवतात, सरकारी कामहीनता झार ॲलन मिलबर्न यांनी दावा केला आहे.

त्याला आढळले की सुमारे एक दशलक्ष तरुण प्रौढ ‘मानसिक अस्वस्थता, चिंता, नैराश्य आणि न्यूरोडायव्हर्सिटी’ ऑनलाइन घालवलेल्या तासांमुळे ट्रिगर होते.

नवीन सरकारी आढाव्यात, ते डिजिटल युगात वाढलेले, वाढीव त्रास आणि चिंता सहन करत, कामापेक्षा फायदे निवडत आहेत या वस्तुस्थितीवर काम करत नसलेल्या तरुण प्रौढांच्या विक्रमी संख्येला दोष देतात.

परंतु ते म्हणतात की ब्रिटीश व्यवसायांनी त्यांची दुर्दशा समजून घेतली पाहिजे आणि त्यांना काम करण्यास प्रवृत्त करण्यासाठी त्यांना अधिक ‘पेस्टॉरल केअर’ ऑफर केले पाहिजे.

माजी आरोग्य सचिव म्हणाले: ‘ही बेडरूमची पिढी आहे. ते त्यांच्या बेडरूममध्ये राहतात. ते सर्व वेळ (सोशल मीडिया) वर असतात, ते कधीही बंद नसतात.

‘[Social media] कार्यात्मक कमजोरी, त्यांच्या झोपेचे नमुने, एकाग्रता पातळी बदलण्याचे काही पुरावे आहेत. त्यामुळे त्यांच्या काम करण्याच्या क्षमतेवर परिणाम होत आहे.’

पुढील आठवड्यात प्रसिद्ध होणाऱ्या पुनरावलोकनाचे अंतरिम निष्कर्ष सांगतात की, अनेक तरुण पहाटेपर्यंत बेफिकीरपणे सोशल मीडियाकडे पाहतात – त्यामुळे डूम स्क्रोलिंग म्हणतात – ज्यामुळे झोप कमी होते आणि मानसिक त्रास होतो – काही महिनेच नव्हे तर वर्षभर घरी, ऑनलाइन, आणि आशा गमावून बसतात.

‘दहा 12 आणि 13 वर्षांच्या गटातील प्रत्येकाने आम्हाला सांगितले की ते मध्यरात्री ते पहाटे 3 च्या दरम्यान झोपायला गेले कारण ते त्यांच्या फोनवर स्क्रोल करत होते’, असे संशोधन यूकेमधील 400 हून अधिक तरुणांशी झालेल्या संभाषणांवर आधारित आहे.

सरकारी कामचुकारपणा झार ॲलन मिलबर्न (गेल्या वर्षी चित्रित) तरुण प्रौढांच्या विक्रमी संख्येला दोष देतात की ते डिजिटल युगात मोठे झाले आहेत, जास्त त्रास आणि चिंता सहन करत आहेत, कामापेक्षा फायदे निवडत आहेत.

अंथरुणावर स्क्रोल करणारी मूल नशिबात (फाइल प्रतिमा). मिस्टर मिलबर्न यांना असे आढळून आले की ऑनलाइन घालवलेल्या तासांमुळे ‘मानसिक अस्वस्थता, चिंता, नैराश्य आणि न्यूरोडाइव्हर्सिटीच्या वाढत्या लहरी’मुळे सुमारे दशलक्ष तरुण प्रौढ काम करत नाहीत.

मिस्टर मिलबर्न यांनी चेतावणी दिली की यामुळे तरुण लोक मानसिक आरोग्य समस्यांसाठी फायद्यांचा दावा करतात ज्यामुळे त्यांना फायद्यांद्वारे जीवनासाठी ‘कामहीनपणा’ मध्ये अडकू शकते.

चिंता, नैराश्य, एडीएचडी किंवा ऑटिझमचे निदान झाल्याचा अर्थ तरुणांना काम करता येत नाही किंवा करू नये असा आपोआप होऊ नये, अशी शिफारस त्यांनी करणे अपेक्षित आहे.

‘फक्त तुम्हाला निदान आहे याचा अर्थ असा नाही की तुम्हाला नोकरी मिळू शकत नाही,’ तो म्हणाला.

परंतु तो आग्रही आहे की तरुणांना दोष देऊ नये आणि त्यांना ‘स्नोफ्लेक्स किंवा बनावट’ म्हणून लिहून ठेवता कामा नये परंतु त्याऐवजी ब्रिटीश व्यवसायांनी ‘मानसिक त्रासाने जगणाऱ्या या तरुण लोकांसाठी उच्च स्तरीय पशुपालन सेवा ऑफर करून’ समायोजित करण्यास मदत केली.

‘ते स्नोफ्लेक्स नाहीत. लोक म्हणतात ती मऊ पिढी आहे. माझे मत निर्विवादपणे असे आहे की असे नाही. ही एक चिंताग्रस्त पिढी आहे,’ त्यांनी टाइम्सला सांगितले.

कुशल कामगारांच्या कमतरतेच्या संदर्भात, जो कामगार ब्रेक्झिटला जबाबदार आहे, श्री मिलबर्न म्हणाले की जे नियोक्ते ‘आयातित ‘स्थलांतरित कामगार, ओव्हन तयार’ असलेल्या सुलभ रस्त्यावर होते त्यांना आता या ‘संभाव्य श्रमिक पूल’ मध्ये खोदणे आवश्यक आहे.

946,000 16 ते 24 वयोगटातील मुले आता NEETS का आहेत – जे शिक्षण, रोजगार किंवा प्रशिक्षणात नाहीत ते पाहण्यासाठी मिस्टर मिलबर्न यांची पंतप्रधानांनी नियुक्ती केली होती.

‘व्यवस्था लोकांना कामात सक्षम करण्याऐवजी कामचुकारपणात अडकवत आहे. आम्हाला फक्त एक संपूर्ण पिढी लिहून ठेवण्याचा धोका आहे,’ त्यांनी जोर दिला.

त्याचे पुनरावलोकन म्हणते: ‘[Young people] भिन्न आहेत, वाईट नाहीत, आळशी नाहीत, कमी बुद्धिमान नाहीत.

‘ते एका डिजिटल जगात वाढले आहेत ज्याने ते कसे संवाद साधतात, नातेसंबंध कसे तयार करतात आणि तणावाचे व्यवस्थापन कसे करतात ते पुन्हा तयार केले आहे. त्यांच्याकडे कामाच्या ठिकाणी कमी अनुभव आहेत आणि ते चिंता आणि नैराश्याच्या उच्च पातळीसह उपस्थित आहेत.’

मिस्टर मिलबर्नने डेली मेलला सांगितले की पहिल्या नोकऱ्या आणि प्रवेश स्तरावरील नोकऱ्यांचा अभाव तसेच भविष्यातील करिअरसाठी शाळेत तयारीचा अभाव यामुळे तरुणांनाही कामापासून दूर गेले आहे.

संशोधनात असे आढळून आले की काही तरुणांना ‘नवीन नोकरीच्या डोपामाइनचा फटका बसला पण नंतर त्यांना खूप लवकर कंटाळा आला आणि त्यांना पुढे जायचे आहे’.

त्यात ‘ऑनलाइन यशाच्या जाहिरातीमुळे वेळ लागल्यास संस्कृती सोडण्यास कारणीभूत ठरते’ आणि चेतावणी दिली की शाळा ही ‘NEET पाइपलाइन’ बनली आहे, परीक्षेचा दबाव ‘बहुतांश माध्यमिक शाळा वापरत आहे’ आणि विद्यापीठाच्या अभ्यासापलीकडे पुढील किंवा उच्च शिक्षणाच्या संधींचा अभाव आहे.

अहवालातील गंभीर निष्कर्षांनी असा इशाराही दिला आहे की, ‘वेगळ्या युगासाठी बनवलेले’ कल्याणकारी राज्य आता त्यांना काम करण्यास प्रोत्साहन देण्यासाठी बदलले नाही तर एक पिढी ‘जीवनासाठी फायद्यांवर अडकून’ राहून आपण ‘पिढ्यानुपिढ्या, सामाजिक आणि आर्थिक आपत्तीचा’ सामना करत आहोत.

कल्याणकारी व्यवस्थेत सुधारणा करण्याचा सतत दबाव असूनही, लेबर पार्टीने £333 अब्ज वर सेट केलेले अफाट आणि वाढणारे कल्याणकारी विधेयक हातात आणण्याच्या कोणत्याही प्रयत्नांना पाठीशी घालण्यात अयशस्वी ठरले आहे, जे एकूण सरकारी खर्चाचा धक्कादायक पाचवा भाग आहे.

विरोधकांनी कल्याण विधेयकाविषयी चेतावणी दिली आणि अनेकांना प्रचंड हँडआउट्स प्रदान करणाऱ्या प्रणालीचे आकर्षण – आणि एडीएचडी सारख्या विशिष्ट निदान असलेल्या तरुणांना काम करू न देण्याचा आरोप आहे – यूकेला अपंग बनवत आहे.

धक्कादायक म्हणजे, जवळपास अर्ध्या NEETS ने कधीही काम केले नाही आणि या तिमाहीत दीर्घकालीन आजार किंवा अपंगत्व आले आहे, त्यापैकी दहापैकी चार, 2011 मध्ये 24 टक्क्यांवरून, आता मानसिक आरोग्याचा हवाला देतात.

याच कालावधीत, शारीरिक आरोग्याच्या समस्यांचा उल्लेख करणाऱ्यांचे प्रमाण ७४ टक्क्यांवरून ३२ टक्क्यांवर आले आहे.

मिस्टर मिलबर्न यांनी डेली मेलला सांगितले की पहिल्या नोकऱ्या आणि एंट्री लेव्हल नोकऱ्यांचा अभाव तसेच भविष्यातील करिअरसाठी शाळेत तयारीचा अभाव देखील जबाबदार आहे.

‘ब्रिटनचे बॉस मागे उभे राहू शकत नाहीत. जर तुम्हाला कामासाठी तयार तरुण हवे असतील, तर तुम्ही त्यांना तयार करण्यात मदत केली पाहिजे आणि त्यांच्यासाठी समर्थन आणि गुंतवणूक केली पाहिजे,’ तो म्हणाला.

‘वर्गातील आत्मविश्वास हा तेव्हाच कामाच्या ठिकाणी आत्मविश्वास बनतो जेव्हा तरुणांना त्याचा सराव करण्यासाठी कुठेतरी दिला जातो. कामाचा अनुभव. समर्थित इंटर्नशिप. अप्रेंटिसशिप. नोकरीच्या शिडीच्या पहिल्या पायरीवर जाण्याची संधी.’

गुरुवारी जाहीर झालेल्या आकडेवारीनुसार यूकेमध्ये 16.2 टक्क्यांच्या दराने तरुण बेरोजगारी 11 वर्षांच्या उच्चांकावर पोहोचली आहे.

अहवालाच्या अंतिम शिफारशी, लाभ प्रणालीसह, शरद ऋतूमध्ये प्रकाशित केल्या जातील.