कारागृह कोठडी अधिका officer ्याने पुरुष-जन्मलेल्या ट्रान्स कैद्यांना ‘ती’ किंवा ‘तिची’ कॉल करण्यास नकार दिल्याबद्दल काढून टाकले

एक तुरूंग कस्टडी अधिकारी ज्याला तो पुरुष-जन्मास संबोधित करणार नाही असे सांगून काढून टाकण्यात आले ट्रान्सजेंडर ‘ती’ किंवा ‘तिची’ म्हणून कैद्यांनी यूकेच्या सर्वात मोठ्या सुरक्षा संस्थांविरूद्ध कायदेशीर कारवाई सुरू केली आहे.

50० वर्षीय आर्मीचे दिग्गज डेव्हिड तोशॅक यांना जिओमीने किर्कल्डी शेरीफ कोर्टात तुरूंग कस्टडी ऑफिसर (पीसीओ) म्हणून भूमिका घेण्याच्या काही दिवस आधी एका प्रशिक्षण अभ्यासक्रमाच्या वेळी बाद केले.

तिघांच्या वडिलांनी एक सेफगार्डिंग वर्कशॉपला सांगितले की ट्रान्सजेंडर कैद्यांचा पसंती वापरुन तो आरामदायक होणार नाही लिंग सर्वनामांनी आणि आपला विश्वास व्यक्त केला की माणूस स्त्री होऊ शकत नाही.

यामुळे फर्ममधील अधिका os ्यांकडून एक भयानक प्रतिक्रिया निर्माण झाली, ज्यात यूकेमध्ये हजारो न्यायमूर्ती कामगारांना नोकरी देण्यात आली आहे, ज्यांनी सांगितले की त्यांचे मत कायदा आणि कंपनीच्या धोरणाविरूद्ध आहे.

मेलला दिलेल्या मुलाखतीत श्री. तोशॅक यांनी नोकरी सुरू करण्यापूर्वीच डिसमिस केल्याबद्दल त्याच्या ‘शॉक’ बद्दल सांगितले.

तो म्हणाला: ‘मी फक्त एक सामान्य, कामगार वर्गाचा माणूस आहे जो यापूर्वी कधीही कायद्यात अडचणीत नव्हता, गुन्हेगारी रेकॉर्ड मिळाला नाही, चांगले आयुष्य जगले. मी माझ्या देशासाठी जाऊन लढा देण्यास तयार आहे, आणि मग मी येथे परत आलो आहे आणि मला सांगण्यात आले आहे की अशा काही गोष्टी आहेत ज्या आपण विचार करू शकत नाही किंवा म्हणू शकत नाही. ‘

त्याच दिवशी त्याला काढून टाकण्यात आले आणि त्वरित परिणामासह त्याचा गणवेश आणि उपकरणे परत करण्यास भाग पाडले गेले.

तो आता जिओमीला बेकायदेशीर भेदभाव आणि त्याच्या विश्वासांबद्दल छळ करण्यासाठी रोजगार न्यायाधिकरणात घेऊन जात आहे.

डेव्हिड तोशॅक म्हणाला की तो पुरुष-जन्मलेल्या ट्रान्सजेंडर कैद्यांना ‘ती’ किंवा ‘तिची’ म्हणून संबोधित करणार नाही

ब्रिटिश सैन्याच्या वैद्यकीय साठ्यांसह कारकीर्दीत तैनात करण्यावर श्री. तोशॅक

श्री. तोशॅक यांचे प्रतिनिधित्व रोजगाराचे वकील मार्गारेट ग्रिबन यांनी केले आहे जे तिच्या चालू असलेल्या रोजगार न्यायाधिकरणादरम्यान वरील दिग्गज नर्स सॅंडी पेगीचे वकील आहेत.

या वर्षाच्या अखेरीस हे प्रकरण अपेक्षित आहे, तुरूंगातील कोठडी अधिका from ्यांकडून ट्रान्स कैद्यांच्या पसंतीच्या सर्वनामांचा वापर करण्यास सांगितले गेले आहे.

आणि एप्रिलच्या सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयाच्या प्रकाशात त्याच्या ट्रान्सजेंडर धोरणांचा आढावा घेण्यासाठी स्कॉटिश कारागृह सेवेवर आणखी दबाव आणू शकेल.

श्री. तोशॅक म्हणाले की, जेके रोलिंग सारख्या लैंगिक विचारसरणीच्या इतर उच्च-प्रोफाइल समीक्षकांचा आर्थिक साठा नसतानाही त्यांना यापूर्वी कधीही काढून टाकण्यात आले नाही आणि बोलण्याचा निर्धार आहे.

तो म्हणाला: ‘माझ्यासारख्या लोकांचे बरेच लोक असले पाहिजेत ज्यांकडे त्यापैकी काहीही नाही, जे स्वतःच आहेत, म्हणून मला लोक दाखवायचे आहेत की आपण या सामग्रीच्या विरोधात उभे राहू शकता.’

त्यांचे प्रतिनिधित्व रोजगाराचे वकील मार्गारेट ग्रिबन जे एनएचएस फिफ नर्स सॅंडी पेगीचे वकील आहे.

सैन्याच्या वैद्यकीय साठ्यांसह दशकाहून अधिक काळ घालवलेल्या श्री. तोशॅक यांना वाटले की पीसीओची भूमिका त्याच्यासाठी योग्य ठरली असती.

प्रारंभ करण्यापूर्वी, त्याला गेल्या वर्षी नोव्हेंबरमध्ये दक्षिण लॅनार्कशायरच्या पूर्व किल्ब्राइड येथे अनिवार्य आठवड्यांच्या निवासी प्रशिक्षण कोर्सवर पाठविण्यात आले होते.

त्याच्या साप्ताहिक पुनरावलोकनांमधून त्याला शिक्षकांकडून चांगला अभिप्राय मिळाला असे सांगून, ट्रान्सजेंडर कैद्यांविषयीच्या चर्चेदरम्यान जेव्हा त्याने आपली भूमिका सामायिक केली तेव्हा 7 जानेवारीला त्याची शक्यता क्रॅशिंग थांबली.

श्री. तोशॅक म्हणाले की, लोक त्यांच्या विश्वासासाठी उभे राहू शकतात हे लोकांना जाणून घ्यावे अशी त्यांची इच्छा आहे – जरी त्यांच्याकडे जेके रोलिंग सारख्या उच्च -प्रोफाइल लिंग समीक्षकांसारखे समान वित्त नसले तरीही त्यांच्याकडे समान वित्त नसले तरी

श्री. तोशॅक या नियमित चर्च-सरदारांसाठी, व्यक्त करणे हे दाहक मत नव्हते, केवळ त्याच्या स्वत: च्या धार्मिक श्रद्धा तसेच वैज्ञानिक वास्तवात आधारित.

तो म्हणाला: ‘मी एक प्रकारचा धार्मिक, धार्मिक झिलोट नाही, मी फक्त एक सामान्य माणूस आहे जो चर्चमध्ये जातो. पण एका पुरुषाला स्त्री म्हणणे फक्त एक खोटे आहे; हे विज्ञानात आधारित नाही. हे जीवशास्त्रावर आधारित नाही. हे वास्तवात आधारित नाही. ‘

तथापि, त्याच्या महान ‘अपमान’ आणि पेचप्रसंगासाठी, कोर्स इन्स्ट्रक्टरने त्याला खोली सोडण्यास सांगितले आणि कॉरिडॉरमध्ये बाहेर थांबण्यास सांगितले.

नंतर त्याला सांगण्यात आले की आपल्याला ट्रान्स-कैद्यांच्या ‘पसंतीच्या सर्वनामांचा वापर करावा लागेल’ कारण हा कायदा आणि जिओमीचे धोरण आहे.

जेव्हा त्याने हार मानण्यास नकार दिला, तेव्हा त्याला सांगण्यात आले की तो या भूमिकेसाठी अयोग्य आहे आणि डिसमिस झाला.

एका आठवड्यानंतर, जिओमीने त्याला लिहिले, असे सांगून की त्याच्या कर्मचार्‍यांना समानता कायदे, संबंधित अभ्यासाचे संहित आणि जिओमी मानक प्रक्रियेअंतर्गत जबाबदा .्यांचे पालन करणे अपेक्षित आहे ‘

त्यात म्हटले आहे की, ‘सादर केलेल्या माहितीवर समाधानकारक नसलेल्या’ प्रतिसादाने त्यांनी ‘संघटनेच्या अपेक्षांची पूर्तता करण्यात अपयशी ठरले’ आणि ‘अयशस्वी प्रोबेशनरी कालावधीच्या कारणास्तव’ डिसमिस केले गेले होते.

श्री. तोशॅकने या निर्णयावर अपील करण्याचा प्रयत्न केला पण तो यशस्वी झाला नाही. फ्री स्पीच युनियन (एफएसयू) च्या मदतीने त्यांनी कंपनीविरूद्ध रोजगाराचा दावा सुरू केला आहे.

धोरण विश्लेषक मरे ब्लॅकबर्न मॅकेन्झी यांचे डॉ. कॅथ मरे म्हणाले: ‘जेल अधिका officers ्यांनी पुरुष गुन्हेगारांचा संदर्भ घेण्याची आवश्यकता आहे कारण स्त्रिया ज्या संघटनेचा मुख्य व्यवसाय लैंगिकतेशी संबंधित जोखीम व्यवस्थापित करीत आहे ते भौतिकतेच्या वास्तविकतेची दृष्टी गमावते हे दर्शविते. हे सक्तीने भाषणाचे एक विलक्षण उदाहरण देखील आहे.

‘हे समजण्यात अपयशी ठरले की कर्मचारी “लिंग गंभीर” आणि धार्मिक श्रद्धा या दोहोंच्या आधारे संरक्षित आहेत याचा अर्थ असा आहे की अधिकाधिक नियोक्ते रोजगाराच्या न्यायाधिकरणात संपत आहेत. जिओमी प्रथम नाही आणि शेवटचा नाही. ‘

एफएसयू स्कॉटलंडचे फ्रेझर हड्टनचे संचालक म्हणाले: ‘हे प्रकरण लिंग उन्मादाचे लक्षण आहे जे इतके अंतर्भूत आहे की ते थेट विचारले असता ते पुरुष किंवा स्त्री आहेत की नाही हे सांगू शकत नाही.’

जिओमीच्या प्रवक्त्याने सांगितले की, ‘ही बाब न्यायाधिकरणाच्या कार्यवाहीच्या अधीन असेल, म्हणून यावेळी भाष्य करणे योग्य ठरणार नाही.’