सामाजिक

पोपने एआयची निंदा केल्यानंतर, कर्मचारी कामावर धार्मिक एआय सूट देण्याची विनंती करू शकतात? – राष्ट्रीय

काही कॅनेडियन लोकांकडून धार्मिक सूट देण्याची विनंती केल्याचे प्रकरण असू शकते कृत्रिम बुद्धिमत्ता औपचारिक कॅथोलिक चर्च चेतावणींचे अनुसरण करून, कामाच्या ठिकाणी वापर पोप लिओ चौदावा तंत्रज्ञान बद्दल.

परंतु तज्ञ सावध करतात की धार्मिक सवलतींची विनंती करणे सोपे नाही आणि उदयोन्मुख आणि मोठ्या प्रमाणात अनियंत्रित तंत्रज्ञानासह वाजवी निवास कोठे आहे हा प्रश्न अजूनही गोंधळलेला आहे.

पोपच्या व्यापक जाहीरनाम्यात कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या मजबूत नियमनाची मागणी करण्यात आली आहे, त्याच्यामध्ये चेतावणी 42,300-शब्दांचे विश्वात्मक अक्षर की “तंत्रज्ञान हे फक्त एक साधन नाही.”

“जेव्हा ते मानक बनते ज्याद्वारे प्रत्येक गोष्टीचा न्याय केला जातो, तेव्हा ते काय महत्त्वाचे आहे आणि काय टाकून दिले जाऊ शकते हे ठरवू लागते, निर्मितीला शोषणाच्या वस्तूपर्यंत कमी करते आणि मानवांना अधिक कार्यक्षमतेच्या दिशेने चालविलेल्या प्रणालीमध्ये केवळ कोग बनवते,” पोप म्हणाले.

“काय आवश्यक आहे ते अधिक सक्रिय राजकीय सहभागाची आहे जी सर्वकाही वेगवान असताना गोष्टी कमी करण्यास सक्षम आहे,” पोप लिओ यांनी मजकूरात म्हटले आहे, शीर्षक भव्य मानवताकिंवा भव्य मानवता.

कथा जाहिरातीच्या खाली सुरू आहे

एआयच्या वापरासाठी “मजबूत कायदेशीर चौकट, स्वतंत्र देखरेख, माहिती देणारे वापरकर्ते आणि आपली जबाबदारी न सोडणारी राजकीय व्यवस्था” यासाठी “सूक्ष्म धोका” असल्याचेही ते सांगतात.

लिओने एआय डेव्हलपर्सना नफ्यापेक्षा सामान्य फायद्यासाठी काम करण्याचे आवाहन केले.

“ज्याप्रमाणे एखाद्या कलात्मक किंवा साहित्यिक कार्याच्या निर्मात्याने ते व्यक्त केलेल्या मूल्यांचा विचार करणे आवश्यक आहे, त्याचप्रमाणे विकासकांना त्यांच्या प्रकल्पांमध्ये योग्य गांभीर्याने मूल्ये अंतर्भूत करण्यासाठी बोलावले जाते: पारदर्शकतेसह, प्रभावित समुदायांप्रती जबाबदारी आणि जे जोपासले जात आहे ते खरोखर चांगले आहे याची खात्री करण्यासाठी काळजीपूर्वक लक्ष देणे.”


व्हिडिओ प्ले करण्यासाठी क्लिक करा: 'ओटावा 'रिफ्रेश' एआय रणनीतीचे अनावरण करण्यासाठी


ओटावा ‘रीफ्रेश’ एआय रणनीती उघड करणार आहे


पंतप्रधान मार्क कार्नी – जे कॅथोलिक सराव करणारे आहेत – वारंवार विलंबानंतर या आठवड्यात त्यांच्या सरकारची बहुप्रतिक्षित एआय रणनीती उघड करण्यास तयार आहेत.

कथा जाहिरातीच्या खाली सुरू आहे

त्यांनी शुक्रवारी पोप लिओ यांच्याशी कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या विषयावर चर्चा केली, कार्नी यांनी “या क्षेत्रात पोपच्या नेतृत्वाचे स्वागत केले.”

कॅनडाच्या ताज्या बातम्या तुमच्या इनबॉक्समध्ये वितरित करा जेणेकरुन तुम्ही ट्रेंडिंग स्टोरी चुकवणार नाही.

ताज्या राष्ट्रीय बातम्या मिळवा

कॅनडाच्या ताज्या बातम्या तुमच्या इनबॉक्समध्ये वितरित करा जेणेकरुन तुम्ही ट्रेंडिंग स्टोरी चुकवणार नाही.

“व्यक्तीच्या संरक्षणापासून सुरुवात करून AI ने मानवतेची सेवा केली पाहिजे या अत्यावश्यकतेवर त्यांनी चर्चा केली. पंतप्रधान कार्नी यांनी जबाबदार AI आणि जागतिक समुदायाच्या फायद्यासाठी साधनांवर आंतरराष्ट्रीय स्तरावर नेतृत्व करण्याची कॅनडाची इच्छा व्यक्त केली,” पंतप्रधान कार्यालयाने कॉलच्या रीडआउटमध्ये म्हटले आहे.

फेडरल सरकार या आठवड्यात आपली बहुप्रतिक्षित राष्ट्रीय एआय रणनीती जाहीर करेल अशी अपेक्षा आहे.

कॅनडियन कॉन्फरन्स ऑफ कॅथॉलिक बिशप, कॅनडाच्या कॅथलिक चर्चच्या बिशपांची राष्ट्रीय सभा, पोपच्या पत्राचे वर्णन “तांत्रिक प्रगतीचे मार्गदर्शक निकष म्हणून मानवी व्यक्तीच्या प्रतिष्ठेला केंद्रस्थानी ठेवते.”

“चर्चची सामाजिक शिकवण या परिवर्तनांसोबत आहे, जे सध्या चालू असलेल्या परिवर्तनाला समजून घेण्यासाठी आणि त्याचा अर्थ लावण्यासाठी मूलभूत मानदंड म्हणून सामान्य चांगले, एकता आणि सहयोगीतेकडे निर्देश करते,” असेंब्लीचे माध्यम प्रकाशन.

कर्मचारी आता एआय वापरण्यास नकार देऊ शकतात का?

या विषयावरील औपचारिक धार्मिक लिखाणांमुळे काही कॅनेडियन लोकांना त्यांच्या नोकऱ्यांमध्ये कृत्रिम बुद्धिमत्ता वापरण्यापासून धार्मिक सूट मिळू शकेल का असा प्रश्न पडू शकतो.

कथा जाहिरातीच्या खाली सुरू आहे

कॅनेडियन मानवाधिकार कायदा “कॅनडामधील भेदभावाला प्रतिबंध करणारे कायदे वाढवणे” हे उद्दिष्ट आहे, तर ओंटारियो मानवी हक्क संहिता वंश, वंश, मूळ स्थान, रंग, वांशिक मूळ, नागरिकत्व, पंथ, लिंग, लैंगिक अभिमुखता, लिंग ओळख, लिंग अभिव्यक्ती, वय, कौटुंबिक स्थिती, सार्वजनिक स्थिती, विवाह सहाय्यता यावरून भेदभाव न करता, प्रत्येक व्यक्तीला निवासस्थानाच्या संदर्भात समान वागणूक मिळण्याचा अधिकार आहे.

Achkar कायद्याचे व्यवस्थापकीय भागीदार, ख्रिस्तोफर Achkar, सांगतात की ते कायदे कॅनेडियन कर्मचाऱ्यांनी धार्मिक निवासाच्या विनंतीमध्ये संभाव्यपणे उद्धृत केले जाऊ शकतात.

“कर्मचारी त्या धार्मिक कारणांना सामावून घेण्याची कारणे सांगू शकतात आणि एआय वापरण्याची गरज नाही,” तो म्हणाला.

“कारण या दोन कायद्यांचे तुकडे त्या आधारावर भेदभावापासून संरक्षण करतात, नियोक्त्याने त्या कर्मचाऱ्यांना सामावून घ्यावे लागते जेव्हा ते असे नमूद करतात की ते त्या विश्वासांचे सदस्यत्व असलेल्या गटांचा भाग आहेत.

“उदाहरणार्थ, धार्मिक गट असल्यास आणि या प्रकरणात धार्मिक कारणांसाठी AI वापरत नसल्यास, कोड त्यांना संपुष्टात येण्यापासून, भेदभाव करण्यापासून किंवा या कारणांमुळे भिन्न किंवा प्रतिकूल वागणूक देण्यापासून संरक्षण करते, म्हणून नियोक्त्यांना सामावून घ्यावे लागेल.”

तथापि, पुनीत तिवारी, रोजगार वकील आणि Leavitt LLP चे भागीदार, म्हणाले की “अवाजवी त्रास” होत नाही तोपर्यंत हे नियोक्त्याला लागू होते.

कथा जाहिरातीच्या खाली सुरू आहे

हे त्या बिंदूचा संदर्भ देते ज्यावर नियोक्त्याला यापुढे कर्मचाऱ्याला सामावून घेण्याची कायदेशीर आवश्यकता नाही.


कॅनेडियन रोजगार कायद्यामध्ये, नियोक्त्यांनी कर्मचाऱ्यांना या बिंदूपर्यंत सामावून घेतले पाहिजे — गैरसोय, प्राधान्य किंवा किरकोळ व्यत्यय नाही.

“कोणतेही ब्लँकेट उत्तर नाही. ते केस-दर-केस आधारावर घेतले पाहिजे,” तिवारी म्हणाले.

व्हिटन अँड ल्युब्लिन एम्प्लॉयमेंट लॉयर्सचे सहयोगी, ॲरॉन झाल्टझमन म्हणाले की, “जर ती धार्मिक श्रद्धा असेल, तर कर्मचारी वाजवी निवासासाठी पात्र असेल.”

तो म्हणाला, “मला वाटते की ती धार्मिक श्रद्धा आहे हे सिद्ध करण्यासाठी सर्वात कठीण अडथळा असेल.

“एआय हे स्पष्टपणे असे काही नाही ज्याचा जेव्हा टोराह किंवा बायबल किंवा मुख्य प्रवाहातील धर्मांसाठीचे सर्वात वर्तमान धार्मिक ग्रंथ लिहिले गेले तेव्हा विचार केला गेला होता. त्यामुळे, धार्मिक विश्वास म्हणून एआयला आक्षेप घेतला जातो की नाही हा प्रश्न अगदी स्पष्टीकरणावर अवलंबून आहे.”


व्हिडिओ प्ले करण्यासाठी क्लिक करा: 'नवीन ब्रन्सविकच्या विद्यार्थ्यांची शाळांमध्ये AI वर संमिश्र मते आहेत'


न्यू ब्रन्सविकच्या विद्यार्थ्यांची शाळांमध्ये AI बद्दल संमिश्र मते आहेत


आचकर यांनी असेही नमूद केले की जर “50 पैकी एक कर्मचारी [employees] जो एआय न वापरण्याचे कारण म्हणून धर्माचा उल्लेख करतो, तर नियोक्त्याला त्या कर्मचाऱ्याला नाही म्हणणे कठीण होईल आणि त्यांना त्यांना सामावून घ्यावे लागेल.”

कथा जाहिरातीच्या खाली सुरू आहे

भविष्यात या गरजा पूर्ण करण्यासाठी आधीपासून अस्तित्वात असलेल्या कायद्यांमध्ये बदल केले जाऊ शकतात, असेही त्यांनी नमूद केले.

“हे निश्चितच एक विकसित होत जाणारे क्षेत्र आहे, आणि सध्या अस्तित्वात असलेल्या कायद्यांवर त्याचा प्रभाव पडणे आवश्यक आहे, म्हणून मी निश्चितपणे आजूबाजूच्या विविध कृतींमध्ये अंमलात येताना पाहतो.”

तिवारी म्हणाले की निवास ही “दु-मार्गी रस्ता आहे.”

“म्हणून नियोक्ता आणि कर्मचारी संवादात गुंतू शकतात हे पाहण्यासाठी, ‘अरे, काही उपाय आहेत का?’”


व्हिडिओ प्ले करण्यासाठी क्लिक करा: 'एआय अंमलबजावणीचा जॉब नंबरवर कसा परिणाम होतो'


AI अंमलबजावणीचा जॉब नंबरवर कसा परिणाम होतो


कॅनेडियन लोकांना AI बद्दल कसे वाटते?

मंगळवारी प्रसिद्ध झालेल्या नवीन डेटामध्ये दोन तृतीयांश कॅनेडियन (68 टक्के) म्हणतात की एआय आणि टेक कंपन्यांचे जोरदारपणे नियमन करण्याची सरकारची जागा आहे, जरी असे केल्याने विकास कमी होत असला तरीही.

कथा जाहिरातीच्या खाली सुरू आहे

तथापि, तीन चतुर्थांश (74 टक्के) शंका व्यक्त करतात की कोणतेही सरकार तंत्रज्ञानाशी ताळमेळ राखण्यासाठी खरोखर सज्ज आहे.

याव्यतिरिक्त, सर्वेक्षणात असे आढळून आले की कॅनेडियन लोकांपैकी सहापैकी फक्त एक (16 टक्के) स्वयं-नियमन करण्यासाठी ते तंत्रज्ञान कंपन्यांकडे सोडेल.

— रॉयटर्सच्या फायलींसह


Source link

Related Articles

प्रतिक्रिया व्यक्त करा

आपला ई-मेल अड्रेस प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्डस् * मार्क केले आहेत

Back to top button