Ft फूट २in ट्रान्सजेंडर कर्मचार्‍यांनी ब्रा विभागात मदतीची गरज आहे का असे विचारले तेव्हा १, वर्षीय मुलीला ‘फ्रीक आउट’ सोडल्यानंतर एम अँड एसने दिलगिरी व्यक्त केली.

मार्क्स आणि स्पेंसरने ए नंतर माफी मागितली आहे ट्रान्सजेंडर कर्मचार्‍याने ब्रा विभागातील 14 वर्षाच्या मुलीशी संपर्क साधला आणि मदतीची ऑफर दिली.

मुलाच्या संतापजनक आईने किरकोळ राक्षसांकडे तक्रार केली आणि सांगितले की दुकानातील अंतर्वस्त्राच्या विभागात तिच्या मुलीकडे ‘जैविक पुरुष’ कडे जाणे ‘पूर्णपणे अनुचित’ आहे, जिथे तिला ब्रा फिटिंग मिळेल अशी आशा होती.

तिने ईमेलमध्ये तपशीलवार माहिती दिली एम अँड एस जेव्हा तिच्या मुलीने स्त्री म्हणून ओळखल्या जाणा male ्या पुरुषाने तिच्याशी संपर्क साधला तेव्हा तिच्या मुलीने अनुभवला.

‘तो कमीतकमी ft फूट २ इंच उंच आहे … माझी मुलगी धडकली, म्हणून मी विनम्रपणे ऑफर नाकारली आणि आम्ही त्वरित निघालो. ती स्पष्टपणे अस्वस्थ झाली आणि म्हणाली की तिला बाहेर पडले आहे. ‘

किरकोळ विक्रेत्याने उत्तर दिले आणि ते म्हणाले की ते ‘खरोखर क्षमस्व’ आहेत आणि ‘आमच्या स्टोअरमध्ये भेट देताना आपल्या मुलीला जाणवलेल्या त्रासाची मनापासून खेद आहे.

त्यात जोडले गेले की त्यांनी तिच्या चिंता ‘अत्यंत गांभीर्याने’ घेतल्या आहेत आणि त्यांच्या पुढच्या भेटीत चांगल्या अनुभवाची व्यवस्था करण्याची इच्छा आहे, ज्यात ‘महिला सहका from ्याकडून मदत’ यासह.

एम अँड एसच्या प्रवक्त्याने सांगितले: ‘आमच्या स्टोअरमध्ये आमच्या सहका and ्यांसाठी आणि ग्राहकांसाठी सर्वसमावेशक आणि स्वागतार्ह जागा व्हाव्यात अशी आमची इच्छा आहे.

‘आम्ही या ग्राहकांना लिहिले आहे आणि स्पष्ट केले आहे की आमचे सहकारी सामान्यत: आमच्या स्टोअरमधील सर्व विभागांमध्ये कार्य करतात आणि ग्राहक नेहमीच त्यांना सर्वात सोयीस्कर वाटणार्‍या सहका with ्याशी बोलण्यास सांगू शकतात.’

6 फूट 2 इं ट्रान्सजेंडर कर्मचार्‍यांनी ब्रा क्षेत्रात मदतीची आवश्यकता आहे का असे विचारले तेव्हा 14 वर्षांच्या मुलीला ‘फ्रीक आउट’ झाल्याचे जाणवल्यानंतर मार्क्स आणि स्पेंसरने दिलगिरी व्यक्त केली आहे.

मुलाच्या संतापजनक आईने किरकोळ राक्षसांकडे तक्रार केली आणि सांगितले की दुकानातील अंतर्वस्त्राच्या विभागात तिच्या मुलीकडे ‘जैविक पुरुष’ कडे जाणे ‘पूर्णपणे अनुचित’ आहे, जिथे तिला ब्रा फिटिंगची अपेक्षा होती.

हे समजले जाते की कर्मचारी कपड्यांच्या विभागात काम करतात आणि ब्रा फिटिंग्ज करत नाहीत.

तथापि, ज्याने अज्ञात राहण्याचे निवडले आहे, ती म्हणाली की किरकोळ विक्रेत्याच्या प्रतिसादामुळे तिला समाधान वाटले नाही की तिची मुलगी पुन्हा ट्रान्सजेंडर कर्मचार्‍यांकडे जाणार नाही, जरी त्यांनी कबूल केले होते की ‘हा सहकारी महिला नाही’.

ब्रिटनच्या सर्वोच्च न्यायालयाने असा निर्णय दिला आहे की ते कायदेशीररित्या महिला आणि समानता कायदा नाहीत असा निर्णय घेतल्यामुळे सर्वोच्च न्यायालयाने हा निर्णय घेण्याच्या काही आठवड्यांपूर्वीच ही घटना घडली आहे. केवळ जैविक लैंगिक संदर्भ आहे?

संतापलेल्या आईने एम अँड एसला असे धोरण तयार करण्यास सांगितले आहे की हे सुनिश्चित करते की स्टाफचे ट्रान्सजेंडर सदस्य मुली आणि तरुण स्त्रियांकडे जाऊ शकत नाहीत.

फियोना मॅकनेना यांनी सांगितले की, चॅरिटी सेक्स बाबींचा मानवाधिकार बॉस, टेलीग्राफ: ‘एम अँड एसला त्याच्या प्राथमिकतेवर पुनर्विचार करणे आवश्यक आहे आणि हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की महिला आणि मुलींनाही हक्क आहेत आणि या पुरुषाला सामान्य सभ्यतेचा विषय म्हणून महिलांच्या अंडरवियर विभागात फिरण्याची परवानगी देऊ नये.

‘जेव्हा एखादा व्यवसाय त्यांच्या स्वत: च्या ग्राहकांच्या किंमतीवरही स्त्रिया म्हणून ओळखणार्‍या पुरुषांच्या भावना केंद्रित करतो तेव्हा असे घडते. एखाद्या अंतर्वस्त्राच्या विभागातील किशोरवयीन मुलीकडे जाणे एखाद्या पुरुषाने पूर्णपणे अनुचित आहे. ‘