टीसीएस टाळेबंदी: ‘टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसने मला 15 मिनिटांत राजीनामा देण्यास भाग पाडले, एचआरने मला माझा फोन बंद करण्यास सांगितले’, असा दावा नोकरीच्या कपातीमुळे झाला आहे.

मुंबई, 10 ऑगस्ट: टीसीएसच्या टाळेबंदीमुळे टेक उद्योगात एक वाद निर्माण झाला आहे. टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसने यावर्षी नवीन खंडपीठाचे धोरण आणि यावर्षी 12,000 रोजगार कमी करण्याची योजना जाहीर केली. या घोषणा कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) च्या अंमलबजावणीशी लवकर जोडल्या गेल्या. असे नोंदवले गेले आहे की टीसीएसच्या टाळेबंदीमुळे 283 अब्ज आउटसोर्सिंग क्षेत्रात एआय-चालित परिवर्तनाचे संकेत आहेत. अहवालात नमूद केले आहे की मोठ्या नोकरीतील कपात केल्याने एक ट्रेंड सुरू होऊ शकतो ज्यामुळे अर्धा दशलक्ष रोजगार निर्मूलन होऊ शकेल.

नुकत्याच झालेल्या सोशल मीडिया पोस्टनुसार, एका फ्रेशरने असा दावा केला की टीसीएसने त्याला 15 मिनिटांत राजीनामा देण्यास भाग पाडले. तो म्हणाला की काही दिवसांपूर्वी जेव्हा एचआरने त्याला त्याच्या प्रकल्प वाटपावर चर्चा करण्यासाठी ईमेल पाठविला होता. सुरुवातीला, ते म्हणाले की त्यांनी सभेला गंभीर होण्यासाठी जास्त विचार केला नाही. तो म्हणाला, “… या बैठका घेणे सामान्य होते. ‘ उत्तरात, रेडडिट वापरकर्त्याने आपला अनुभव आणि टीसीएस एचआरने त्याला सोडण्यासाठी त्याच्याशी कसे वागले हे सामायिक केले. टीसीएस टाळेबंदीः कर्मचार्‍यांच्या संघटनांनी आयटी कंपनीला १२,००० जॉब कपात जाहीर केल्यानंतर टाळेबंदीची योजना मागे घेण्याची विनंती केली, दबावाखाली राजीनामा देण्याविरूद्ध कर्मचार्‍यांना सल्ला दिला.

टीसीएस एचआरने मला 15 मिनिटांत सोडले, माझा फोन बंद केला आणि एक फ्रेशरचा दावा केला

‘गीगाकॅट ०१’ या रेडिट वापरकर्त्याने व्यासपीठावर पोस्ट केले की एचआरने त्याला मीटिंग रूममध्ये बोलावले आणि त्याला फोन बंद करण्यास सांगितले. वापरकर्त्याने सांगितले, “त्याने लगेचच मला सांगितले की एकतर त्याच्या समोर त्वरित राजीनामा द्या किंवा नकारात्मक रीलिझ लेटर आणि पगारासह समाप्तीचा सामना करावा लागला.” टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस एचआरने सांगितले की त्यांना आपल्या रिलीझच्या पत्रात तीन महिने वेतन आणि ‘नकारात्मकता नाही’. एचआरने कर्मचार्‍यांना कंपनीकडून राजीनामा देण्यासाठी “वैयक्तिक कारणे” लिहिण्यास सांगितले.

रेडडिट वापरकर्त्याने पोस्ट केले, “माझ्याकडे आधीपासूनच एक प्रकल्प वाटप झाला होता, परंतु त्याने हे पूर्णपणे बंद केले आहे, असे सांगून माझे प्रोफाइल आरएमजीने अवरोधित केले आहे आणि त्या प्रदेशात डिजिटल उमेदवाराची गरज नाही. त्यांनी मला का भाड्याने घेतले?” पुढे, तो म्हणाला की त्याच्या बॅचमधील आणखी चार फ्रेशर्सनेही राजीनामा दिला. एक फ्रेशर्सने त्याचे डिसमिसल ऐकून ओरडण्यास सुरुवात केली, परंतु “एचआरने त्याला अश्रूंनी खोली सोडली नाही”. मायक्रोसॉफ्ट लेफ्सः सीईओ सत्य नाडेला कर्मचार्‍यांना मेमो पाठवते, 2025 मध्ये मोठ्या प्रमाणात नोकरी कपात कशामुळे झाली हे स्पष्ट करते.

टीसीएसच्या टाळे

रेडडिट वापरकर्त्याने पुढे म्हटले आहे की त्याने काहीतरी बोलण्याचा विचार केला, परंतु कनेक्शन नसलेले फ्रेशर म्हणून तो काहीही करू शकत नाही. राजीनामा देताना त्याला भीती वाटली आणि तो फक्त निर्णय घेऊ शकला. फ्रेशर म्हणाला, “त्याने मला माझ्या वडिलांना कॉलही दिला नाही.” रेडडिट वापरकर्त्याने पुढे असा दावा केला की, “बातम्यांमध्ये ते 12 के, मुख्यतः वरिष्ठ कर्मचारी सांगत आहेत. परंतु खरी संख्या 80 के पेक्षा जास्त असू शकते. ते राजीनामा मोजत नाहीत.”

(वरील कथा प्रथम 10 ऑगस्ट 2025 रोजी ताज्या दिवशी दिसली. नवीनतम. com).