नोकरीची मुलाखत वगळता ओहायोमधील नवीन प्रस्तावाखाली तुम्हाला ‘ब्लॅक लिस्ट’ वर उतरू शकेल

मध्ये एक नवीन बिल ओहायो पूर्व नोटीस न देता नोकरीच्या मुलाखतीत बाहेर पडणार्‍या कोणालाही उघडकीस आणू शकेल.

रिपब्लिकन रिपब्लिक यांनी सादर केलेले हे विधेयक ब्रायन लोरेन्झ आणि जेनिफर ग्रॉस – नोकरी आणि कौटुंबिक सेवा विभागाचे कार्य करेल जे नोकरीच्या मुलाखतीसाठी न दर्शविणार्‍या अर्जदारांचा अहवाल देण्याचा एक सोपा मार्ग तयार करेल.

लॉरेन्झ डब्ल्यूसीएमएचला सांगितले नोकरीच्या मुलाखतींपासून बाहेर पडणा people ्या लोकांच्या वाढीबद्दल तक्रार करणा local ्या स्थानिक व्यवसाय मालकांकडून ऐकल्यानंतर त्यांनी हा प्रस्ताव तयार केला.

२०२१ मध्ये अर्जदारांपैकी percent ० टक्के अर्जदारांना मुलाखती गहाळ झाल्याची माहिती देशभरात कायम आहे, असे ए नुसार म्हटले आहे. व्यवसाय अंतर्गत अभ्यास.

लॉरेन्झचे नवीन कायदे नियोक्ते तसेच राज्य बेरोजगारी सेवांचे संरक्षण करण्याचा प्रयत्न करतात. तो असा युक्तिवाद करतो की यामुळे लोकांना जबाबदार धरेल.

ते म्हणाले, ‘बिल व्यावसायिकतेला बक्षीस देते. ‘जर आपण नियोक्ते’ वेळेला महत्त्व दिल्यास, ही प्रक्रिया आपल्याला महत्त्व देईल.

‘आणि हे फक्त रोजगार प्रक्रियेचे आधुनिकीकरण करते आणि यामुळे अर्जदारांना जबाबदार धरले जाते आणि यामुळे मालकांना भरभराट होण्यास मदत होते.’

परंतु विरोधकांचे म्हणणे आहे की हा प्रस्ताव नोकरी साधकांसाठी हानिकारक असू शकतो आणि आवश्यक नाही, कारण नवीन नोकरी मिळविण्यासाठी पुरेसे काम करत नसल्यास राज्याने आधीच बेरोजगारीचे फायदे मिळविण्यास मनाई केली आहे – मुलाखती वगळता किंवा ‘घोस्टिंग’ नियोक्ते यांचा समावेश आहे.

जॉब आणि फॅमिली सर्व्हिसेस विभागाच्या प्रवक्त्याने देखील नमूद केले की मुलाखत नो-शो ऑनलाईन नोंदविण्याचा मार्ग आधीच देण्यात आला आहे.

ओहायो रिपब्लिक. ब्रायन लोरेन्झ, पॉवेलचे रिपब्लिकन आणि वेस्ट चेस्टरचे रिपब्लिकन रिपब्लिकन रिपब्लिकन जेनिफर ग्रॉस यांनी एक विधेयक सादर केले जे नोकरीच्या मुलाखतीला न घेता उघडकीस आणू शकेल.

लॉरेन्झ असा आग्रह धरतात की हा प्रस्ताव कोणालाही ‘ब्लॅक लिस्ट’ करण्याचा नाही

कोलंबस शहराचे प्रतिनिधित्व करणारे सिनेट डेमोक्रॅट बिल डेमोरा यांनी असा युक्तिवाद केला की, ‘हे काहीतरी आवश्यक नाही, म्हणजे बेरोजगारी भरपाईसाठी आधीपासूनच कार्यपद्धती आहेत.’

त्याने नमूद केले की नुकतीच त्याने कारच्या त्रासामुळे जवळजवळ एक अपॉईंटमेंट गमावले आणि अशाच परिस्थितीत ओहायोअन्सला दंड देण्यास सहमत नाही.

या मुद्द्यांचा मागोवा घेणे ही सरकारची जबाबदारी नाही, असे डेमोक्रॅटने दावा केला की, जनरल असेंब्लीने त्याऐवजी कामगार आणि स्थानिक सरकारांच्या संरक्षणास प्राधान्य दिले पाहिजे.

डेमोरा म्हणाली, ‘हे सर्व काही एखाद्याला बेरोजगारीची भरपाई मिळण्याची शक्यता कमी आहे,’ डेमोरा म्हणाली. ‘हे फक्त काहीतरी आहे जे लोकांना दंड देते.’

ओहायोच्या व्यवसायांचे रक्षण करणे ही जनरल असेंब्लीची जबाबदारी आहे असा युक्तिवाद केल्यामुळे लॉरेन्झने मात्र असा दावा केला आहे की तो कोणालाही ‘ब्लॅक लिस्ट’ करण्याचा प्रयत्न करीत नाही.

‘आम्ही कुणालाही किंवा यासारख्या कशाचीही काळी यादी शोधत नाही आहोत, आम्ही फक्त आदर आणि उत्तरदायित्वाची संस्कृती तयार करण्याचा आणि वाढवण्याचा प्रयत्न करीत आहोत आणि मालकांना’ मौल्यवान वेळ वाया घालवणे थांबवण्याचा प्रयत्न करीत आहोत. ‘

लॉरेन्झ म्हणाले की, नियोक्ते अर्जदार आणि राज्याबद्दल अधिक माहिती देण्याचा त्यांचा प्रस्ताव आता 21 व्या शतकात ओहायोचे आधुनिकीकरण आणि अद्यतनित करेल.

‘जेव्हा आपण यासारख्या गोष्टी करतो तेव्हा ते इतर राज्यांविरूद्ध आर्थिक दृष्टिकोनातून अधिक स्पर्धात्मक बनवते.’

ओहायो राज्य विधिमंडळ (चित्रात) ऑक्टोबरपर्यंत परत येण्याची अपेक्षा नाही आणि त्यापूर्वी हे विधेयक आणले जाण्याची शक्यता नाही

त्यांनी सोशल मीडियावर जोडले की त्यांची व्यवस्था राज्य बेरोजगारी प्रणालीतील फसवणूक देखील करण्यास मदत करेल.

‘जर आपण बेरोजगारी गोळा करीत असाल तर आपण सक्रियपणे काम शोधत आहात. कालावधी, ‘त्याने एक्स वर लिहिले.

‘एचबी 395 विवादास्पद नाही – हे सामान्य ज्ञान आहे,’ लोरेन्झ पुढे म्हणाले. ‘नियोक्ते वाया घालवणे’ वेळ आणि करदात्या डॉलर कोणालाही मदत करत नाहीत. सिस्टममध्ये उत्तरदायित्व परत आणण्याची वेळ. ‘

फेडरल लेबर स्टॅटिस्टिक्सच्या फेडरल ब्युरोच्या म्हणण्यानुसार, बेरोजगारीसाठी ओहायो देशात 44 व्या क्रमांकावर आहे.

एकट्या जुलैच्या शेवटच्या आठवड्यात, जवळपास 50,000 रहिवाशांनी बेरोजगारीच्या फायद्यासाठी दाखल केले.

परंतु ओहायो राज्य विधिमंडळ ऑक्टोबरपर्यंत परत येण्याची अपेक्षा नाही आणि त्यापूर्वी या विधेयकास मतदानाची शक्यता नाही.