मायक्रोसॉफ्टने आणखी 9,000 रोजगार कमी केले कारण असे म्हणत आहे की एआय मानवांची जागा घेणार नाही

मायक्रोसॉफ्ट सुमारे 9,000 कर्मचारी सोडत आहे, ज्याचा परिणाम त्याच्या एकूण जागतिक कर्मचार्‍यांच्या फक्त 4% पेक्षा कमी होईल. कट कोणत्याही विशिष्ट क्षेत्रावर लक्ष केंद्रित केलेले दिसत नाहीत; त्याऐवजी, ते व्यापक संघ, भिन्न संघ, भिन्न भूमिका आणि देशांवर परिणाम करतात. कंपन्या बर्‍याच वर्षांपासून कर्मचार्‍यांची संख्या कमी करत असल्याचे दिसते आहे आणि ते मायक्रोसॉफ्टसाठीही आहे. मे मध्ये, कंपनी 6,000 कामगारांना जाऊ द्या, जूनमध्ये असताना, ते आणखी 300 लोक सोडले?

मायक्रोसॉफ्टला कट बनवायचे आहे यामागील मुख्य कारण म्हणजे उच्च कार्यकारी अधिकारी आणि उत्पादने आणि सेवा तयार करणार्‍या लोकांमधील व्यवस्थापनाचे थर कमी करणे. रेडमंड जायंटला असे वाटते की कट अधिक कार्यक्षम आणि चपळ होण्यास मदत करतील.

मायक्रोसॉफ्टच्या प्रवक्त्याने सीएनबीसीला ईमेलमध्ये सांगितले की, “आम्ही डायनॅमिक मार्केटप्लेसमध्ये यशासाठी कंपनी आणि कार्यसंघांना सर्वोत्तम स्थान देण्यासाठी आवश्यक संघटनात्मक बदलांची अंमलबजावणी करत आहोत.

मायक्रोसॉफ्टमध्ये एआयची किती भूमिका आहे हे माहित नाही, परंतु हे कट करण्यास सक्षम आहे, परंतु ते विडंबनाचे आहे की मायक्रोसॉफ्ट म्हणत आहे की एआय कर्मचार्‍यांना धोका नाही त्याच वेळी ती हजारो रोजगार कापत आहे.

यावर्षी मायक्रोसॉफ्ट त्याच्या टाळेबंदीमध्ये एकटे नाही. ऑटोडेस्क, चेग आणि क्रॉडस्ट्राइक ही इतर टेक फर्म आहेत ज्यांनी यावर्षी हेडकाउंट्स कमी केल्या आहेत. कर्मचार्‍यांची संख्या कमी करून कंपन्या अशा गुंतवणूकदारांच्या पसंतीस उतरू शकतात ज्यांना चिंतेत आहे की आर्थिक लँडस्केपमध्ये भांडवली खर्च खूपच जास्त आहे जेथे लोक आर्थिकदृष्ट्या गोष्टी अधिक कठीण आहेत.

जूनमध्ये अमेरिकेच्या खासगी क्षेत्रातील वेतनपटात अनपेक्षित घट होण्याच्या पार्श्वभूमीवर ही टाळेबंदी झाली आहे. अमेरिकेच्या खासगी क्षेत्राने नोकरी कमी झाल्याचे 33 33,००० मध्ये कमी झाले तर अर्थशास्त्रज्ञांनी १०,००,००० च्या वाढीचा अंदाज वर्तविला होता.

या कटांबद्दल तुमचे काय मत आहे? आपणास असे वाटते की ते शेवटचे ते आम्ही पहात आहोत, किंवा अजून येणार आहेत?

स्रोत: सीएनबीसी | प्रतिमा मार्गे डिपॉझिटफोटोस.कॉम