एड विभाग म्हणतात जॉर्ज मेसनने नागरी हक्कांच्या कायद्याचे उल्लंघन केले

व्हर्जिनियाच्या जॉर्ज मेसन युनिव्हर्सिटीचे अध्यक्ष ग्रेगरी वॉशिंग्टन यांनी संस्थेने नागरी हक्क कायद्याचे उल्लंघन केल्याच्या आरोपाचे निराकरण करण्यासाठी “बेकायदेशीर भेदभाववादी प्रथा” केल्याबद्दल विद्यापीठाच्या समुदायाची दिलगिरी व्यक्त केली पाहिजे. शुक्रवारी जाहीर केले?

विभागाचा असा दावा आहे की विद्यापीठात बेकायदेशीरपणे वंश आणि “इतर अपरिवर्तनीय वैशिष्ट्ये” कमीतकमी २०२० पासून भाड्याने देणे, पदोन्नती आणि कार्यकाळात आहेत.

नागरी हक्कांचे कार्यवाहक सहाय्यक सचिव क्रेग ट्रेनर म्हणाले की, जॉर्ज फ्लॉयडच्या हत्येनंतर बेकायदेशीर प्रथा सुरू झाली, जेव्हा अध्यक्ष वॉशिंग्टनने प्राध्यापकांना आणि प्रशासकांना “वंशविद्वेष” चे कॅम्पस “हेतुपुरस्सर भेदभाव करून” सांगितले.[ing] शर्यतीच्या आधारावर. ”

“आपण हे बनवू शकत नाही,” असे ट्रेनरने निवेदनात म्हटले आहे. “मेसनच्या इतिहासातील हा दुर्दैवी अध्याय असूनही, आता विद्यापीठाला नागरी हक्कांच्या कार्यालयात ठराव करार करून फेडरल नागरी हक्क कायद्यांचे पालन करण्याची संधी आहे.”

शिक्षण विभागाने प्रथम जुलैच्या सुरुवातीस जाहीर केले की ते होईल चौकशी करा जीएमयू नागरी हक्क कायद्याच्या शीर्षक सहावा संभाव्य उल्लंघन केल्याबद्दल, जे वंश आणि राष्ट्रीय मूळवर आधारित भेदभाव रोखते. त्या महिन्याच्या शेवटी, न्याय विभाग घोषित पॅनेलने विद्यापीठाच्या अध्यक्षांच्या समर्थनार्थ एक ठराव मंजूर केल्यानंतर संस्थेच्या प्राध्यापकांच्या सिनेटची चौकशी केली जाईल, ज्यांनी ट्रम्प प्रशासनावर पाठपुरावा करण्यास द्रुत केले होते आणि बचाव सामाजिक अन्याय संबोधित करण्याची विद्यापीठाची वचनबद्धता. अनेक पुराणमतवादींनी वॉशिंग्टनला – संस्थेचे पहिले काळे अध्यक्ष यांना काढून टाकण्याचे आवाहन केले. पण विद्यापीठाचे अभ्यागत मंडळ त्याला वाचवले 1 ऑगस्ट रोजी झालेल्या बैठकीत, कमीतकमी आत्ताच, आणि त्याला वाढ दिली.

ट्रेनर यांनी या निवेदनात म्हटले आहे की, “ट्रम्प-मॅकमॅहन शिक्षण विभाग आपल्या देशाच्या शैक्षणिक संस्थांना भ्रष्ट करण्यासाठी नागरी हक्क कायदा, समान संरक्षण कलम आणि सर्वोच्च न्यायालयाच्या उदाहरणाचे उल्लंघन करणार्‍या वांशिकदृष्ट्या वगळण्याच्या पद्धतींना परवानगी देणार नाही.”

माफी मागण्याव्यतिरिक्त, शिक्षण विभागाने ही मागणी केली आहे की जीएमयूने हे विधान विद्यापीठाच्या वेबसाइटवर “ठळकपणे” पोस्ट करावे, भूतकाळातील कोणतेही विपरीत विधान काढून टाकावे आणि भविष्यातील वंश-आधारित प्रोग्रामिंग रोखण्यासाठी कॅम्पसच्या धोरणांमध्ये सुधारणा करावी. वांशिक विचारांवरील बंदीवर जोर देण्यासाठी भरती, भाड्याने, पदोन्नती किंवा कार्यकाळातील निर्णयामध्ये गुंतलेल्या सर्व व्यक्तींसाठी वार्षिक प्रशिक्षण सत्र सुरू करावे आणि जेव्हा जेव्हा त्यांना पुढे जाण्याची विनंती केली जाते तेव्हा अनुपालन दस्तऐवजीकरण करणार्‍या नोंदी प्रदान करण्यासाठी संस्थेने वार्षिक प्रशिक्षण सत्र सुरू करावे अशी त्यांची इच्छा आहे.

विभागाच्या प्रस्तावित ठराव कराराला उत्तर देण्यासाठी जॉर्ज मेसन अधिका officials ्यांकडे 10 दिवस आहेत.