सर्वेक्षणात कॅनडामधील कमीतकमी समाधानी सार्वजनिक नोकरांमध्ये सीमा एजंट सापडतात – राष्ट्रीय
येथे कर्मचारी कॅनडा बॉर्डर सर्व्हिस एजन्सी आणि द कॅनेडियन सुरक्षा बुद्धिमत्ता सेवा त्यांच्या कार्यालयात काम करण्यासाठी एक उत्तम ठिकाण म्हणून शिफारस करण्याची शक्यता कमी आहे, असे फेडरल सार्वजनिक सेवकांच्या सर्वेक्षणात असे म्हटले आहे.
२०२24 च्या सार्वजनिक सेवा कर्मचार्यांच्या सर्वेक्षणात फेडरल सरकारच्या कर्मचार्यांना त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी असलेल्या त्यांच्या समाधानाविषयी त्यांचे नेतृत्व, कल्याण आणि नुकसान भरपाई यासह अनेक प्रश्न विचारले.
एका प्रश्नाने सार्वजनिक सेवकांना विचारले की ते “काम करण्यासाठी उत्तम ठिकाण” म्हणून त्यांच्या विभाग किंवा एजन्सीची शिफारस करतात का.
एकूणच, 67 टक्के लोक सेवकांनी त्या प्रश्नाची सकारात्मक उत्तरे दिली.
सीबीएसए आणि भारतीय तेल आणि गॅस कॅनडाने सर्वात वाईट ठिकाणी बरोबरी साधली असून त्या संघटनांच्या 46 टक्के प्रतिसादकांनी असे सूचित केले की ते काम करण्यासाठी उत्तम जागा आहेत.
कॅनडाच्या सुरक्षा गुप्तचर सेवेतील अठ्ठाचाळीस टक्के लोक आणि कॅनडाच्या ऑडिटर जनरल कार्यालयातील per per टक्के लोक म्हणाले की ते त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी काम करण्यासाठी एक उत्तम ठिकाण म्हणून शिफारस करतात.
सीबीएसएचे प्रवक्ते जॅकलिन रॉबी म्हणाले की, कर्मचार्यांच्या कामाच्या अनुभवावर परिणाम करणारे बरेच घटक आहेत. ती म्हणाली की एजन्सी एक सुरक्षित कार्यस्थळ तयार करण्याचे काम करते, कर्मचार्यांच्या कल्याणाची काळजी घेते आणि “सर्व प्रकारच्या छळापासून मुक्त असलेल्या वातावरणात काम करण्याचा त्यांचा हक्क” याची पुष्टी करतो.
या सर्वेक्षणात असे सूचित केले गेले आहे की सीबीएसए कर्मचार्यांना कामाच्या जीवनातील संतुलनासह अनेक क्षेत्रातील एकूण सार्वजनिक सेवेपेक्षा वाईट वाटते, त्यांच्या कामातून समाधानाची भावना प्राप्त होते आणि त्यांच्या प्रयत्नांसाठी मान्यता प्राप्त होते.
दररोज राष्ट्रीय बातमी मिळवा
दिवसाची सर्वोच्च बातमी, राजकीय, आर्थिक आणि चालू घडामोडी मथळे मिळवा, दिवसातून एकदा आपल्या इनबॉक्समध्ये वितरित केले.
कस्टम अँड इमिग्रेशन युनियनचे राष्ट्रीय अध्यक्ष मार्क वेबर यांनी कॅनेडियन प्रेसला दिलेल्या मुलाखतीत सांगितले की, निकालामुळे तो “धक्का बसला नाही” आणि एजन्सी सहसा “शेवटचा” किंवा तळाशी तीनमध्ये आहे.
वेबर म्हणाले की, त्यांची युनियन सीबीएसएशी कामाच्या ठिकाणी मनोबलबद्दल आणि काय सुधारण्याची आवश्यकता आहे याबद्दल नियमितपणे संप्रेषण करते, परंतु त्या दुर्दैवाने “गोष्टी खरोखर बदलत नाहीत असे दिसत नाही.”
वेबर म्हणाले की, सीबीएसए फेडरल पब्लिक सर्व्हिसेसमध्ये शिस्त व निलंबनाचा विचार केला तर खूप जड हाताने ओळखला जातो आणि हजारो लोकांना तक्रारी लढण्यासाठी खर्च करतील ज्यामुळे त्यांना फक्त तोडगा काढण्यासाठी कमी खर्च आला असेल.
ते म्हणाले, “आमचे सदस्य आम्हाला सांगतात की ते नियमितपणे किती निराश आहेत आणि पुन्हा ते बदलल्यासारखे दिसत नाही,” तो म्हणाला.
वेबर म्हणाले की, रिटर्न-टू-ऑफ-ऑफिसच्या आदेशाबद्दल आणि फ्रंट-लाइन कामगारांसाठी सीमेवर ऑटोमेशनचा वाढता वापर याबद्दल काही सदस्यांकडूनही निराशा आहे. ते म्हणाले की सीबीएसए अधिका on ्यांवर अल्प-कर्मचारी आहे आणि त्या व्यवस्थापनास “फुगलेले” होत आहे.
जेव्हा सीएसआयएसच्या कर्मचार्यांनी त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी रँकिंगची नोंद केली तेव्हा त्यांनी कमीतकमी धावा केल्या, परंतु त्यांनी केलेल्या कामाचा “अभिमान” या प्रश्नावर त्यांनी सरासरीपेक्षा किंचित चांगले गुण मिळवले आणि per 84 टक्के लोकांनी सकारात्मक उत्तरे दिली.
त्यांना एकूणच नोकरी आवडते की नाही हे उत्तर देताना एकूणच सार्वजनिक सेवेच्या बरोबरीचे होते, p 77 टक्के टक्के सकारात्मक उत्तरे देतात.
सेफ्टी अँड जस्टिसच्या कर्मचार्यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे की या सर्वेक्षणातील निकालांमुळे आश्चर्य वाटले नाही आणि सीएसआयएसमध्ये काम करणा members ्या सदस्यांचे मनोबल अगदी कमी आहे.
युनियनने म्हटले आहे की काही युनियन सदस्यांशी नॉन-युनियन कर्मचार्यांसारखेच वागणूक दिली गेली नाही आणि त्या अंमलबजावणीस “सिंहाचा” विलंब नोंदविला गेला नाही. सामूहिक करार 2022 मध्ये वाटाघाटी?
सीएसआयएसचे प्रवक्ते एरिक बाल्सम यांनी ईमेलमध्ये सांगितले की विभाग कर्मचार्यांच्या इनपुटला गांभीर्याने घेतो. ते म्हणाले की, सीएसआयएस कर्मचार्यांना समर्थित आणि मूल्यवान वाटेल आणि सामर्थ्य व चिंतेची क्षेत्रे शोधण्यासाठी निकालांची तपासणी करीत आहे हे सुनिश्चित करण्यासाठी सुधारणा करत आहेत.
आरसीएमपी बाह्य पुनरावलोकन समिती आणि कॅनडाच्या लॉबिंग कमिशनरच्या कार्यालयात या दोन संघटनांनी या सर्वेक्षणात १०० टक्के कर्मचार्यांसह अधिक चांगले काम केले नसते ज्यांनी उत्तर दिले की विभाग काम करण्यासाठी एक उत्तम स्थान आहे.
कॅनडामध्ये गुंतवणूक करा आणि फेडरल ज्युडिशियल अफेयर्स कॅनडाच्या आयुक्तांच्या कार्यालयात दोघांनीही 90 ० टक्के कर्मचारी असेच बोलतात.
२०२24 च्या सर्वेक्षणात २ Oct ऑक्टोबर, २०२24 ते Dec१ डिसेंबर, २०२24 पर्यंत वाढले आणि Federal Federal फेडरल विभाग आणि एजन्सींमध्ये १66,००० हून अधिक कर्मचार्यांचे सर्वेक्षण केले.
हे कॅनडाच्या ट्रेझरी बोर्ड ऑफ कॅनडा सचिवालयातील मुख्य मानव संसाधन अधिकारी कार्यालयाच्या भागीदारीत सांख्यिकी कॅनडाद्वारे दिले गेले.
आणि कॉपी 2025 कॅनेडियन प्रेस
