जीएमयू अध्यक्ष माफी मागण्यास नकार देतात, ओसीआरचा निष्कर्ष नाकारतो

जॉर्ज मेसन युनिव्हर्सिटीचे अध्यक्ष ग्रेगरी वॉशिंग्टन यांनी नागरी हक्कांच्या कार्यालयाच्या कार्यालयाच्या मागण्या फेटाळल्या आहेत की त्यांनी “बेकायदेशीर डीईआय धोरणे” अंमलात आणल्याचा आरोप असलेल्या ओसीआरच्या तपासणीच्या निष्कर्षांवर प्रश्न विचारला.

सोमवारी जीएमयूच्या मंडळाला लिहिलेल्या पत्रात वॉशिंग्टनचे Attorney टर्नी, डग्लस एफ. गॅन्सलर यांनी असा आरोप केला की ओसीआरने आपले तथ्य शोधण्याचे प्रयत्न कमी केले आणि केवळ दोन विद्यापीठाच्या डीनची मुलाखत घेतली. शिक्षण विभागाने शुक्रवारी प्रकाशित केले? गॅन्सलर यांनी लिहिले की “ओसीआरच्या पत्रामध्ये डॉ. वॉशिंग्टन यांनी दिलेल्या विधानांचे एकूण गैरवर्तन आणि विद्यापीठाच्या डीईआय प्रॅक्टिसशी संबंधित पूर्णपणे वगळलेले” आहेत.

गॅन्सलर यांनी ओसीआरवर जीएमयूच्या इतिहासातील पहिला काळा अध्यक्ष वॉशिंग्टन यांनी विविध टिप्पण्यांचा निवडकपणे स्पष्टीकरण केल्याचा आरोप केला.

“हे स्पष्ट सांगायचे तर, ओसीआरच्या स्वतःच्या निष्कर्षांनुसार, जीएमयूने कोणत्याही नोकरी अर्जदाराचा भेदभाव केला नाही, किंवा ओसीआरने कोणत्याही संदर्भात जीएमयूद्वारे भेदभाव करणा someone ्या एखाद्याचे नाव देण्याचा प्रयत्न केला नाही. म्हणूनच, ओसीआरसाठी येथे शीर्षक सहावा किंवा शीर्षक IX चे उल्लंघन झाले आहे असा दावा करणे ही एक कायदेशीर कल्पित कथा आहे.

ईडीने जीएमयूमध्ये बदलांची मागणी केली आहे आणि वॉशिंग्टनकडून वैयक्तिक दिलगिरी व्यक्त केली आहे.

“२०२० मध्ये विद्यापीठाचे अध्यक्ष ग्रेगरी वॉशिंग्टन यांनी जीएमयूच्या कॅम्पसमधून तथाकथित ‘वंशविद्वेष’ काढून टाकण्याची मागणी केली, ‘असे नागरी हक्कांचे कार्यवाहक सहाय्यक सचिव क्रेग ट्रेनर यांनी सांगितले. विधान गेल्या आठवड्यात शिक्षण विभागाने जाहीर केले. “स्वत: ची जागरूकता दर्शविल्याशिवाय, अध्यक्ष वॉशिंग्टनने त्यानंतर वंशाच्या आधारे हेतुपुरस्सर भेदभाव करणार्‍या बेकायदेशीर डीईआय धोरणांची अंमलबजावणी करण्यासाठी विद्यापीठ-व्यापी मोहीम राबविली. आपण हे तयार करू शकत नाही.”

मंडळाला दिलेल्या पत्रात, गॅन्सलर यांनी यावर जोर दिला की वॉशिंग्टनच्या नेतृत्वात, जीएमयूने डीईआय कार्यक्रम आणि पद्धतींवर नियंत्रण ठेवणा exection ्या कार्यकारी आदेशांचे पालन केले आहे, जीएमयूच्या डीईआय कार्यालयाचे विघटन आणि नियुक्त करण्याच्या विविधतेच्या विधानांचा वापर प्रतिबंधित करणे यासारख्या अलीकडील बदलांकडे लक्ष वेधले आहे.

“जर मंडळाने ओसीआरच्या मागणीचे मनोरंजन केले की डॉ. वॉशिंग्टन यांनी भाड्याने, पदोन्नती आणि कार्यकाळ प्रक्रियेत बेकायदेशीर भेदभाव करण्याच्या पद्धतींचा प्रचार केल्याबद्दल वैयक्तिकरित्या दिलगिरी व्यक्त केली तर जीएमयूच्या अनुपालनाची नोंद कमी होईल. युनिव्हर्सिटीने जीएमयू आणि बोर्ड न दिलेल्या आचरणासाठी कायदेशीर उत्तरदायित्वासाठी काहीतरी केले आहे. ते म्हणाले की अशा उल्लंघनांना कबूल केल्याने न्याय विभागासारख्या इतर फेडरल एजन्सींकडून दंडात्मक कारवाई होऊ शकते.

ओसीआरने केलेल्या दाव्यांविषयी वॉशिंग्टनने दिलगिरी व्यक्त करणे आणि वादविवाद नाकारला आहे की जीएमयूच्या अभ्यागत मंडळामध्ये रिपब्लिकन व्हर्जिनियाचे राज्यपाल ग्लेन यंगकिन यांनी नियुक्त केलेल्या असंख्य पुराणमतवादी राजकीय व्यक्ती आणि कार्यकर्त्यांचा समावेश आहे. त्याऐवजी, बोर्ड वॉशिंग्टनला वाढ दिली या महिन्याच्या सुरूवातीस दीर्घ-बंद-दरवाजाच्या बैठकीनंतर, वेढलेल्या अध्यक्षांना पाठिंबा दर्शविण्यासाठी डझनभर निदर्शकांना बाहेर आणले.

निवेदन मागितले असता, जीएमयू अधिका officials ्यांनी संदर्भित केले आत उच्च एड गॅन्सलरला.

कडून टिप्पणीसाठी विनंतीला एडने त्वरित प्रतिसाद दिला नाही आत उच्च एड?