12 ऑगस्ट रोजी, वरिष्ठ शिक्षण डिझाइनर हेदर हंस लिंक्डइन वर पोस्ट केले,
एका उत्कृष्ट संघासह 7 वर्षांच्या सेवेनंतर, माझ्या बर्याच सहका like ्यांप्रमाणे मला ड्यूकपासून दूर केले गेले आहे.
मला पुढे काय करायचे आहे याचा विचार करण्यासाठी मी थोडा वेळ घेत आहे. यात माझ्या कोणत्याही तज्ञांच्या क्षेत्राचा समावेश आहे, डिझाइन आणि लायब्ररी शिकण्यापासून ते व्हिज्युअल आर्ट आणि पत्रकारितेपर्यंत. माझा अनुभव नवीन मार्गांनी जोडणार्या भूमिकेसाठी मी लक्ष ठेवत आहे.
आपल्याकडे 5 मिनिटे असल्यास, कृपया हे पोस्ट सामायिक करू शकाल, मला बोलावे असे वाटेल अशा एखाद्याशी मला कनेक्ट व्हाल किंवा कोणतीही संबंधित नोकरी उघडण्यास सामायिक करा?
मी एनसीच्या त्रिकोण आणि त्रिकोणातील संकरित भूमिका शोधत आहे आणि कोठेही दुर्गम भूमिका (काही प्रवास करण्यास इच्छुक).
मी हेदरचे पोस्ट पाहिले, पोस्ट व्युत्पन्न केलेल्या सर्व समर्थक टिप्पण्या वाचल्या आणि दोन प्रश्न आल्या: १) कोणती विद्यापीठ किंवा संस्था हेदरची भरती करण्यासाठी हुशार आणि भाग्यवान असेल? २) हीथर या समुदायासाठी या जागेत तिची कथा सामायिक करण्यास तयार असेल काय?
माझ्या दुसर्या प्रश्नावर, हेदरने या प्रश्नोत्तरात भाग घेण्यास कृपापूर्वक सहमती दर्शविली.
प्रश्नः आपल्या व्यावसायिक आणि शैक्षणिक पार्श्वभूमीबद्दल आम्हाला सांगा. आपण योगदान दिले आणि नेतृत्व केलेले प्रकल्प, पुढाकार आणि सेवा काय आहेत? संभाव्य नियोक्ते ज्याबद्दल आपल्या महासत्तेबद्दल माहित असले पाहिजे?
एक: मी एक कला मेजर आहे जो महाविद्यालयानंतर पाच वर्षे पत्रकारितेत काम करतो, लेखन आणि संपादन करतो. मग मी लायब्ररी आणि माहितीच्या अभ्यासामध्ये माझ्या मास्टरचा पाठपुरावा केला आणि अध्यापन आणि शिकण्यावर लक्ष केंद्रित करणारे शैक्षणिक ग्रंथालय म्हणून कित्येक वर्षे काम केले. मी यूएनसी चॅपल हिल येथे ऑनलाइन शिक्षणासाठी निर्देशात्मक डिझाइनमध्ये गेलो आणि नंतर ड्यूक विद्यापीठात सात वर्षे काम केले, अगदी अलीकडेच वरिष्ठ शिक्षण अनुभव डिझाइनर म्हणून.
माझ्या अलीकडील कामगिरीमध्ये हे समाविष्ट आहे:
- पाच व्यावसायिक शाळांसह डिजिटल शैक्षणिक रणनीती स्थापित करणे आणि पर्यावरण विज्ञान, चर्च प्रशासन आणि मानव संसाधन आणि हवामान विज्ञानासाठी आरोग्य सेवा नेतृत्व या यूएएस (ड्रोन्स) अनुप्रयोग आणि ऑपरेशन्समध्ये डिजिटल शिक्षणाची रणनीती स्थापित करणे.
- नवीन किंवा अद्ययावत वर्कफ्लो विकसित करण्यासाठी, मानक ऑपरेटिंग प्रक्रिया तयार करण्यासाठी आणि कार्यसंघाच्या भूमिका आणि जबाबदा .्या अद्यतनित करण्यासाठी सतत सुधारित पुढाकार.
- प्रकल्प नेतृत्व आणि प्रगत शिक्षण डिझाइन कौशल्यांमध्ये नवीन डिझाइनर्सचे मार्गदर्शन आणि प्रशिक्षण देणे, जसे की मूल्यांकन तयार करणे आणि कोर्स सामग्री तयार करणे.
- अभ्यासक्रम एआय मार्गदर्शक तत्त्वे विकसित करणे जे कोर्स डेव्हलपमेंटच्या कामात जनरेटिव्ह एआय कसे वापरले जाते याची अपेक्षा निश्चित करतात.
माझे महासत्ता सहानुभूती, रणनीती आणि सर्जनशीलता आहेत. मी संबंध तयार करणे, सहयोग करणे आणि कोचिंगमध्ये उत्कृष्ट आहे, मग ते प्रथमच ऑनलाइन कोर्स डिझाइन करणे किंवा व्यावसायिक म्हणून वाढणे. मला असे वाटते की कार्य प्रक्रिया, प्रकल्प आणि उद्दीष्टे याबद्दल विश्लेषणात्मक आणि रणनीतिकदृष्ट्या. मी बर्याच कल्पना व्युत्पन्न करतो आणि कल्पना किंवा दृष्टी कशी घ्यावी आणि यशस्वीरित्या अंमलबजावणी कशी करावी हे शोधण्यात मला आनंद होतो.
प्रश्नः आपल्या पुढील भूमिकेबद्दल विचार करताना, आपण आपल्या सामर्थ्य आणि मूल्यांसह तंदुरुस्ती निश्चित करण्यासाठी आपण शोधत असलेली संघटनात्मक संस्कृती आणि संस्थात्मक प्राधान्यक्रम काय आहेत?
एक: मी भूमिका शोधत असताना, मी काम मानवी-केंद्रित असल्याच्या कल्पनेकडे परत जात आहे. संस्था त्याच्या नफ्यापेक्षा आपल्या लोकांना आणि त्याच्या प्रभावांना अधिक महत्त्व देते? प्रत्येकासाठी शैक्षणिक प्रवेश खरोखर सुधारित करू इच्छित आहे? तंत्रज्ञान आणि एआयच्या चर्चेत मानवांना केंद्रित राहते हे कसे दर्शविले आहे? पुढे, ते इक्विटी आणि सर्वसमावेशकतेस प्राधान्य देत आहे आणि ते विचारते की, “टेबलवर सीट कोणाला आवश्यक आहे?” नवीन प्रकल्प आणि पुढाकार घेताना?
लोकांप्रमाणेच संस्थाही प्रगतीपथावर काम करतात-अपार म्हणजे, मला जे काळजी आहे तेच पाठपुरावा आहे. आपण मानवी-केंद्रित हेतू सेट करता आणि त्याद्वारे पाहता? मला एक कामाचे ठिकाण हवे आहे जेथे निरोगी सहकार्य आणि सीमांना प्रोत्साहित करताना नेते सहानुभूती आणि कठीण संभाषणे स्वीकारतात. शेवटी, मला एक कामाचे ठिकाण हवे आहे जेथे कामगारांनी एजन्सीकडे सखोल आणि सर्जनशील विचार केला पाहिजे.
प्रश्नः उच्च शिक्षणावरील फेडरल हल्ल्याचा परिणाम नेव्हिगेट करण्याच्या आपल्या अनुभवावरून, आपल्या सर्वांसाठी नोकरीची अनिश्चितता आणि व्यावसायिक ताणतणावाचा सामना करावा लागला आहे?
एक: मी इतर सर्वांना हा प्रश्न विचारत आहे! मी आतापर्यंत जे शिकलो आहे ते म्हणजे आम्ही अशा शिक्षकांचा समुदाय आहोत जो कोणत्याही विशिष्ट संस्था किंवा संस्थेपेक्षा खूप मोठा आहे. आम्ही एकमेकांना कशी मदत करू आणि ज्या महत्त्वपूर्ण कामांची आपण काळजी घेत आहोत?
मला मिळालेल्या पाठिंब्याची मी अपेक्षा करीत नव्हतो आणि मला आठवण करून दिली की पोहोचणे आणि मदतीसाठी विचारणे ठीक आहे. मी जेव्हा शक्य असेल तेव्हा इतरांना मदत करण्याचा माझा संकल्प देखील मजबूत केला.
शेवटी, लक्षात ठेवा की आपण आपल्या भूमिकेपेक्षा आणि आपल्या संस्थेपेक्षा बरेच काही आहात – आपण ते शोधू शकता आणि आपल्यात अनेक लोक आहेत जे कदाचित आपल्याला आश्चर्यचकित करतात.
Source link
