आठवड्यातून 3 दिवसांचे पगार आणि डब्ल्यूएफएच… ही एसएनपीची सर्वात आळशी चरबी मांजर आहे का?

स्कॉटलंडच्या नवीनतम क्वेंगोक्रॅटला ब्रांडेड केले गेले आहे एसएनपी‘आळशी फॅट कॅट’, आठवड्यातून तीन दिवसांपर्यंत घरातून £ 150,000 च्या वेतन पॅकेजवर काम करत आहे.

स्कॉटिश सरकारने त्याच्या राष्ट्रीय सामाजिक कार्य एजन्सी (एनएसडब्ल्यूए) साठी ‘दयाळू, सर्वसमावेशक’ मुख्य कार्यकारी म्हणून जाहिरात केली आहे, जे आधीच वेळापत्रक मागे आहे.

परंतु समीक्षकांनी एसएनपी प्रशासनाच्या ‘कंट्रोल-ऑफ-कंट्रोल क्वांगो कल्चर’ ने कंटाळा आला आहे असा इशारा दिला आहे की सोन्याचे पोस्ट केलेले पोस्ट कठोर-दबाव असलेल्या करदात्यांच्या घशात चिकटून राहील.

नवीन एनएसडब्ल्यूए प्रमुखांना £ 31,401 ते, 33,990 च्या श्रेणीतील पेन्शन योगदानासह वार्षिक पगाराचे 108,393 ते 7 117,329 दरम्यान वार्षिक पगार मिळेल.

तथापि, विजयी उमेदवाराला आठवड्यातून 60 टक्के वेळ घालवून आठवड्यातून 37 तास काम करणे अपेक्षित आहे.

करदात्यांच्या अलायन्स मोहिमेच्या गटाचे प्रवक्ते कॅलम मॅकगोल्ड्रिक म्हणाले: ‘करदात्यांना हा हास्यास्पद वाटेल की एसएनपी अद्याप आळशी चरबीच्या मांजरीच्या भूमिकेसारखे आहे.

‘ही नवीन नोकरी सर्व भत्ते, सोन्या-प्लेटेड पेन्शन, सहा आकडी पगार, अल्प तास आणि काम-घरांच्या पर्क्स-कष्टकरी करदात्यांच्या सौजन्याने येते.

‘आरामदायक क्वांगो पोस्टवर स्प्लरगिंग करण्याऐवजी मंत्र्यांनी कचरा कापून करदात्यांच्या खिशात पैसे परत ठेवले पाहिजेत.’

विजयी उमेदवार घरातून 60 टक्के काम करण्यास सक्षम असेल

दुसर्‍या स्कॉटिश क्वेंगोवर फ्यूरीच्या टाचांवर नवीनतम पंक्ती येते ज्यामुळे कर्मचार्‍यांना भारतासह अनेक परदेशी गंतव्यस्थानावरून काम करण्याची परवानगी मिळाली

राष्ट्रीय सामाजिक कार्य एजन्सी स्कॉटिश क्वांगोसह नवीन शीर्ष नोकरीसाठी पोस्ट केलेली जाहिरात

मुख्य कार्यकारी भूमिकेच्या जाहिरातीमध्ये मुख्य सामाजिक कार्य सल्लागार प्राध्यापक आयना कोल्विन म्हणाले: ‘एनएसडब्ल्यूएची स्थापना चॅम्पियन आणि व्यवसायाला आकार देण्यासाठी केली जात आहे.’

मुख्य कार्यकारी अधिकारी, 000,००० हून अधिक सामाजिक कार्यकर्त्यांसाठी प्रशिक्षण देतील, ‘व्यावसायिक उत्तरदायित्व आणि सेवा सुधारणेला चालना देण्यासाठी सर्व local२ स्थानिक अधिका authorities ्यांमधील मुख्य सामाजिक कार्य अधिका with ्यांशी जवळून काम करणे’.

ते 40० च्या क्वांगोच्या कर्मचार्‍यांमध्ये ‘एक दयाळू, सर्वसमावेशक आणि मूल्ये-नेतृत्वाखालील संघटनात्मक संस्कृती’ यासाठी जबाबदार असतील आणि मंत्र्यांना सल्ला देतील. परंतु विशाल वेतन पॅकेट ‘लवचिक कामकाजाच्या पर्यायांसह’ येते ज्याचा अर्थ कार्यालयात किंवा इतर मान्यताप्राप्त ठिकाणी फक्त 40 टक्के खर्च करणे.

2021 मध्ये एनएसडब्ल्यूएच्या योजनांचे अनावरण केंद्रीकृत शक्तींच्या विरोधात असलेल्या व्यवसायातील अनेकांच्या विरोधासाठी केले गेले.

परंतु न्याय सचिव अँजेला कॉन्स्टन्स – स्वत: एक माजी सामाजिक कार्यकर्ता – यांनी 2023 मध्ये संशयितांना सांगितले: ‘साधारणपणे मी नवीन संस्था तयार करण्याबद्दल थोडासा त्रासदायक आहे, परंतु मला असे वाटते की या व्यवसायासाठी येथे काहीतरी हरवले आहे.’

2025 पर्यंत एनएसडब्ल्यूए पूर्णपणे कार्यरत होईल, असे मंत्र्यांनी सांगितले. तथापि, ही अंतिम मुदत पुढील वसंत to ्यात परत आणली गेली आहे.

आणि तो एडिनबर्ग किंवा ग्लासगोमध्ये आधारित असेल की नाही यावर अद्याप कोणताही निर्णय घेण्यात आला नाही. स्कॉटिश कन्झर्व्हेटिव्ह फायनान्सचे प्रवक्ते क्रेग होई म्हणाले: ‘पुन्हा पुन्हा, एसएनपी त्यांची नियंत्रण नसलेल्या क्वांगो संस्कृतीत गुंतत आहे.

‘स्कॉट्सची आवश्यकता नाही म्हणजे सहा-आकड्यांच्या पगारामध्ये लोकर नोकरीच्या वर्णनासह आणखी एक करदाता-अनुदानीत चरबी मांजर.’

गेल्या गुरुवारी पोस्टसाठी अर्ज बंद झाले.

स्कॉटिश सरकारच्या प्रवक्त्याने सांगितले: ‘विद्यमान अर्थसंकल्प आणि कर्मचारी संसाधनांमधून एजन्सी तयार केली जाईल आणि सार्वजनिक पर्समध्ये कोणतीही किंमत भरणार नाही.’

या वर्षाच्या सुरूवातीस समोर आल्यानंतर नवीनतम पंक्ती आली की दुसर्‍या स्कॉटिश क्वांगोने कर्मचार्‍यांना ‘कौटुंबिक कार्यक्रम’ या कारणास्तव तीन वर्षांच्या कालावधीत सुमारे 140 वेळा परदेशात काम करण्याची परवानगी दिली होती.

करदात्या-अनुदानीत नॅचरकोटच्या कर्मचार्‍यांनी आइसलँड, चिली, हंगेरी, स्पेन आणि भारत या देशांतून दूरस्थपणे काम केले.

नैसर्गिक वातावरण सुधारण्यासाठी एसएनपी सरकारकडून वर्षाकाठी 89.4 दशलक्ष डॉलर्स मिळणार्‍या सार्वजनिक संस्थेने सांगितले की, परदेशी कामकाजाला दरवर्षी 30 दिवसांपर्यंत परवानगी होती.

माहितीच्या स्वातंत्र्य कायद्यांतर्गत क्वेरीला उत्तर देताना, निसर्ग-स्कॉट म्हणाले की, कर्मचारी परिषदांना उपस्थित राहण्यासाठी परदेशात गेले.

तथापि, जर ते कौटुंबिक कार्यक्रमांमध्ये उपस्थित राहिले तर ते परदेशातही काम करू शकतात.

2022-23 ते 2024-25 दरम्यान परदेशात काम करणा employees ्या कर्मचार्‍यांना 137 मंजूरी आहेत जसे की देशांमध्ये

फिनलँड, डेन्मार्क, जर्मनी, अमेरिका, क्रोएशिया, स्वित्झर्लंड आणि झेक प्रजासत्ताक.

परदेशात काम करणा those ्यांच्या भूमिकांविषयी माहिती रोखली गेली होती जिथे त्यांना पुरेसे नाव दिले जाऊ शकत नाही, कारण सार्वजनिक डोमेनमध्ये वैयक्तिक डेटा सोडल्यास डेटा संरक्षण कायदा 2018 चा भंग होईल.

गेल्या वर्षी असे दिसून आले की यूके ओलांडून कौन्सिलच्या अधिका os ्यांनी 2023-24 मध्ये परदेशातून काम करण्याच्या किमान 731 कर्मचार्‍यांच्या विनंतीस मान्यता दिली होती.