त्याच्या आजारी दिवशी त्याच्या बॉसने त्याला एका रेस्टॉरंटमध्ये शोधून काढल्यानंतर ऑसी कामगारांना एक मोठा पगाराचा आनंद लुटला.

त्याच्या बॉसने आपल्या मावशीच्या मृत्यूला दु: ख देण्यासाठी आजारी बोलावल्यानंतर काही तासांनी त्याला एका रेस्टॉरंटमध्ये शोधून काढल्यानंतर एका गोदीच्या कामगारांना कंपनीला निष्पक्ष कामात नेल्यानंतर हरवलेल्या वेतनात $ 33,000 देण्यात आले.

फेअर वर्क कमिशनचे उपाध्यक्ष थॉमस रॉबर्ट्स यांनी गेल्या महिन्यात डेव्हिड जेनकिन्सच्या बाजूने निकाल दिला होता, असा निष्कर्ष काढला होता की तो अन्यायकारकपणे डिसमिस झाला होता आणि कंपनी, क्यूबे यांना त्याच्या बंदर केम्ब्ला पदावर परत आणण्यासाठी आणि हरवलेल्या वेतनाची परतफेड करण्याचा आदेश देत होता.

श्री. जेनकिन्स यांना त्याच्या नोकरी संपुष्टात आणल्यामुळे हरवलेल्या किंवा गमावल्या गेलेल्या मोबदल्यामुळे $ 33,798 डॉलर्स देण्यात आले.

२०२24 मध्ये त्याच्या आईच्या निधनानंतर त्याच्या मावशीच्या मृत्यूमुळे तो दु: खी झाला, असे कामगाराने सांगितले, म्हणून त्याने दुपारच्या सुमारास कुबेच्या ऑनलाइन प्रणालीद्वारे वैयक्तिक सुट्टीसाठी अर्ज केला आणि संध्याकाळी 4 वाजता बदल केला नाही. ऑस्ट्रेलिया दिन?

त्या रात्री, श्री जेनकिन्स वोलॉन्गॉन्गमधील अपमार्केट लगून सीफूड रेस्टॉरंटमध्ये डिनरला गेले, जिथे त्याने त्याच्या आत घुसले बॉस बर्नी रायन.

त्यांनी श्री रायनकडे संपर्क साधला आणि हात हलवण्याची ऑफर दिली, परंतु दुसर्‍या माणसाने नकार दिला.

श्री जेनकिन्स रेस्टॉरंटमध्ये पेय आणि रात्रीच्या जेवणाचा आनंद घेत राहिले, ऑस्ट्रेलिया डे फटाक्यांमध्ये हजेरी लावली आणि मग घरी गेली.

दोन दिवसांनंतर, त्याला क्यूबे कडून एक पत्र प्राप्त झाले की, जेव्हा तो त्याच्या शिफ्टमध्ये काम करू शकला असता तेव्हा रात्रीच्या जेवणात उपस्थित राहून त्याने अस्वीकार्य कामाच्या ठिकाणी न स्वीकारलेले अहवाल प्राप्त केले होते.

डेव्हिड जेनकिन्स त्याच्या आंटीच्या मृत्यूमुळे आजारी बोलल्यानंतर ऑस्ट्रेलियाच्या दिवशी वोलॉन्गॉन्गमधील लगून रेस्टॉरंटमध्ये (चित्रात) हजेरी लावली.

ऑस्ट्रेलियाच्या दिवशी आजारी बोलल्यानंतर डेव्हिड जेनकिन्सला त्याच्या बंदरातील नोकरीवरून काढून टाकण्यात आले

त्याला ताबडतोब तपासणी प्रलंबित पगाराने निलंबित करण्यात आले.

दुसर्‍या दिवशी, २ January जानेवारी रोजी श्री. जेनकिन्स यांना गंभीर गैरवर्तन केल्याचा आरोप करणारा आणखी एक पत्र मिळाला – विशेषत: ऑस्ट्रेलियाच्या दिवशी वैयक्तिक रजेचा गैरवापर, आणि कंपनीच्या आचारसंहिता आणि नीतिशास्त्राचा भंग.

7 मार्च रोजी त्याला काढून टाकण्यात आले.

श्री जेनकिन्स यांनी सांगितले की त्यांनी कंपनीच्या धोरणानुसार वैयक्तिक रजा घेतली आहे आणि असा युक्तिवाद केला की त्याच्या डिसमिसिसचे कोणतेही वैध कारण नाही.

श्री जेनकिन्स यांनी बेईमानीपणाने वागल्याचा दावा कंपनीने केला आणि त्याच्या मावशीच्या मृत्यूचा उपयोग त्याला काम करण्याऐवजी एखाद्या सामाजिक कार्यात जाऊ देण्याइतपत एक सबब म्हणून केला होता.

फेअर वर्क कमिशनचे उपाध्यक्ष थॉमस रॉबर्ट्स यांनी श्री जेनकिन्स घरी परत आल्यावर निराश झाले आणि आपल्या जोडीदाराच्या वारंवार विनंतीनंतरच रात्रीच्या जेवणात हजेरी लावली.

श्री. जेनकिन्स यांनी आपल्या काकूच्या मृत्यूचा उपयोग आजारी बोलण्याचे निमित्त म्हणून केला होता हे त्यांनी स्वीकारले नाही.

श्री रॉबर्ट्स म्हणाले, ‘श्री. रॉबर्ट्स म्हणाले,’ श्री. रॉबर्ट्स म्हणाले, ‘श्री. रॉबर्ट्स म्हणाले,’ श्री. रॉबर्ट्स म्हणाले की, श्री. जेनकिन्स यांना कौटुंबिक शोकांमुळे प्रभावित झाले नाही की त्या दिवशी नंतर काम करण्याच्या त्याच्या क्षमतेवर याचा काहीच परिणाम झाला नाही, ‘श्री रॉबर्ट्स म्हणाले.

एफडब्ल्यूसीने क्यूब स्टीव्हडोरला रिलीझ केले पाहिजे आणि गमावलेली वेतन मिळावी असा निर्णय दिला

मिस्टर जेनकिन्स यांनी आपल्या काकूंचे निधन झाल्यानंतर नोकरीपासून वैयक्तिक रजा घेतली आणि जेव्हा त्याच्या बॉसने रेस्टॉरंटमध्ये त्याला शोधून काढले तेव्हा त्याला काढून टाकण्यात आले जेव्हा तो आपली शिफ्ट (स्टॉक) काम करू शकला असता.

‘क्यूबे यांनी निदर्शनास आणून दिले की (श्री जेनकिन्स) आपल्या सावत्र वडिलांच्या निवासस्थानावर आणि गाडीने प्रवास करण्यास सक्षम होते परंतु नंतर स्वत: चे मूल्यांकन केले की कामावर ड्रायव्हिंग कर्तव्ये पार पाडण्यास असमर्थ आहे.

‘तथापि, त्या दिवशी अर्जदाराने प्रवास केलेल्या अंतरात प्रत्येक मार्गाने फक्त काही मिनिटे वाहन चालविणे समाविष्ट होते. कामाच्या वेळी संपूर्ण शिफ्टच्या वेळी वाहन चालविण्यापेक्षा हे भौतिकदृष्ट्या भिन्न आहे. ‘

श्री रॉबर्ट्स म्हणाले की, श्री. जेनकिन्स यांनी आपल्या दु: खाच्या सावत्र वडिलांसोबत बरीच तास बसून, आवश्यकतेनुसार काम करण्यास असमर्थ असल्याचे कायदेशीर मूल्यांकन केले.

ते म्हणाले की, जर त्याने संध्याकाळी 4 वाजता शिफ्टमध्ये हजेरी लावली असती तर कामगारांनी स्वत: ला आणि इतरांना सुरक्षिततेचा धोका दिला असता.