च्या मित्र आणि सहकार्यांसाठी डेबोराह मृत्यूतिचा दयाळू आत्मा लक्षात ठेवून शोकांच्या तीव्र वेदना होते.
तिच्या मृत्यूनंतर पाच वर्षांनंतर, त्यांना आशा आहे की तिचा वारसा सुधारात्मक बदलांमध्ये जगू शकेल ज्यामुळे इतर काळजी घेणार्या कामगारांचे जीवन अधिक सुरक्षित होईल.
“डेबी ही माझी कामाची बहीण होती,” ओन्वूचा मित्र आणि माजी सहकारी स्टेसी मर्फी-जेरलॅच म्हणाले.
“मी तिला प्रशिक्षण दिले – आम्ही एकत्र बरेच काही गेलो.”
मर्फी-जेरलॅच ओएनडब्ल्यूयूला तिच्या शिफ्टपासून मुक्त करेल आणि 25 ऑक्टोबर 2019 रोजी 18 वर्षीय ब्रँडन न्यूमनची काळजी घेईल.
ओएनडब्ल्यूयू त्या रात्री ईशान्य कॅलगरीमधील वुडच्या होम्स कम्युनिटी केअर सुविधेत काम करत होते. सकाळी 2 वाजण्याच्या सुमारास जेव्हा न्यूमन प्रोग्राममध्ये परत आला, “पतंग म्हणून उच्च”.
खाली असलेल्या एका सहकार्याने “मोठ्याने गोंधळ” ऐकल्यानंतर मदत करण्यासाठी धाव घेतली, त्यानंतर ओन्वू ओरडत, “तू माझ्याशी हे का करीत आहेस?”
ओएनडब्ल्यूयूला 19 वार झालेल्या जखमांचा सामना करावा लागला आणि सुविधेच्या पुढच्या लॉनवर त्याचा मृत्यू झाला.
ओएनडब्ल्यूयूचे मित्र नॅन्ने जॉर्ज म्हणाले, “मला कॉल आला तेव्हा मी कामावर होतो. “मला ताबडतोब काम सोडावे लागले कारण ते घडत आहे यावर माझा विश्वास नव्हता.”
२०१ 2014 मध्ये सुरू झालेल्या ओएनडब्ल्यूयूच्या मैत्रीचा तपशील तिने जॉर्जने अश्रूंनी लढा दिला. दोन्ही स्त्रिया नायजेरियातून कॅलगरीला आल्या आणि जॉर्ज म्हणतात की ओन्वू तिच्यासाठी “एका मोठ्या बहिणीसारखे” होते.
“डेबी खूप अनुभवी होती; ती इतक्या दिवसांपासून या व्यवसायात होती.”
तसेच एक काळजीवाहू, जॉर्ज म्हणाली की ती सामान्यत: ज्येष्ठांना मदत करते, ज्यात वेडातून ग्रस्त आहे.
त्यांच्या मित्राच्या त्यांच्या आठवणींचे तपशील सांगत असताना, जॉर्ज आणि मर्फी-जेरॅलॅच दोघेही ए मध्ये सूचीबद्ध केलेल्या नवीन शिफारसींसाठी समर्थन देत आहेत ओएनडब्ल्यूयूच्या शोकांतिकेच्या मृत्यूच्या सभोवतालच्या परिस्थितीबद्दल प्रांतीय चौकशीआणि हे कसे प्रतिबंधित केले जाऊ शकते.
“मी हे डेबीला श्रद्धांजली म्हणून सामायिक करतो, परंतु सर्वात कुशल कामगारांनाही सुरक्षित कामाची ठिकाणे, कायदे आणि संरक्षणात्मक धोरणांशिवाय धोका आहे याची आठवण म्हणूनही मी हे सांगतो,” असे सीएपीई लोकल 4371 चे अध्यक्ष वेल एल्राफिह म्हणाले.
या अहवालासाठी युनियनने जोरदारपणे वकिली केली, ज्याने न्यूमनला हिंसक वर्तन, संज्ञानात्मक आव्हाने आणि जटिल मानसिक आरोग्याच्या गरजा यांचा दस्तऐवजीकरण इतिहास असल्याचे उघडकीस आले.
ब्रेकिंग नॅशनल न्यूज मिळवा
कॅनडा आणि जगभरात परिणाम करणार्या बातम्यांसाठी, जेव्हा ते घडतात तेव्हा आपल्याला थेट वितरित केलेल्या बातम्यांचा इशारा तोडण्यासाठी साइन अप करा.
यापूर्वी त्याने मुलाच्या आणि कौटुंबिक सेवांच्या काळजीत असताना दुसर्या काळजी सुविधेत स्टाफ सदस्याला गंभीर जखमी केले होते.
तो इतिहास ओएनडब्ल्यूयू किंवा वुडच्या होम सुविधेत न्यूमॅनची काळजी घेणार्या इतर कर्मचार्यांना कधीही उघड झाला नाही.
“चौकशीच्या वेळी हे स्पष्ट झाले की माहिती सामायिक केली गेली नव्हती. आणि ही एक मोठी समस्या होती,” असे एक कप आरोग्य आणि सुरक्षा तज्ज्ञ ट्रॉय विंटर्स म्हणाले.
“तो एक किशोर होता (त्याच्या पूर्वीच्या दस्तऐवजीकरणाच्या वागणुकीच्या वेळी) मला प्रभावित गोष्टी माहित आहेत,” मर्फी-जेरलॅच म्हणाले.
“परंतु जेव्हा आपल्याकडे वर्तनाची टीका होते, तेव्हा कदाचित आपल्या गोपनीयतेच्या अधिकाराने आमच्या सुरक्षिततेच्या अधिकारास मागे टाकू नये.”
या अहवालात चार शिफारसी करण्यात आल्या आहेत ज्यात तारुण्यातील ट्रस्टी आणि प्रौढतेच्या उंबरठ्यावर, क्षेत्र-विशिष्ट व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा मानक तसेच कर्मचारी आणि एजन्सीसह माहिती सामायिक करणे यासह अल्पवयीन मुलांच्या पालकत्वासह चार शिफारसी केल्या आहेत.
जॉर्जला वाटते की आक्रमक रूग्णांशी सामोरे जाण्यासाठी तिला तिच्या सध्याच्या स्थितीत पुरेसे प्रशिक्षण दिले गेले आहे, परंतु सुधारणेची खोली देखील मान्य करते.
“मला असे वाटते की प्रत्येकाच्या एकाच पृष्ठावरील सुनिश्चित करण्यासाठी त्यांनी नियमित शिक्षण घ्यावे.”
“मला वाटले की कंपन्यांनी प्रत्यक्षात घडलेल्या गोष्टींपासून स्वत: ला सूट देण्याचा प्रयत्न केला. त्यांनी कर्मचार्यांवर दोष दिला … हे असे होऊ नये.”
मर्फी-जेरलॅच पुढे म्हणाले, “बर्याच वर्षांत माझे सहकारी एकदम आश्चर्यकारक आहेत.
ग्लोबल न्यूजला दिलेल्या निवेदनात, प्रांताचे म्हणणे आहे की त्याला हा अहवाल मिळाला आहे आणि निष्कर्ष गांभीर्याने घेत आहेत.
अल्बर्टा चाइल्ड आणि फॅमिली सर्व्हिसेस मंत्री सर्ले टर्टन यांचे प्रेस सचिव डॅनियल व्हरियर म्हणाले, “गुंतलेल्या मंत्रालयांमधील विभाग आमच्या सध्याच्या धोरणांमध्ये किंवा पद्धतींमध्ये बदल घडवून आणण्यासाठी मदत करण्यासाठी कोणत्याही शिफारशींचा आढावा घेतील.”
“बाल आणि तरूण सुविधांमध्ये मजबूत व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा पद्धती सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे आणि अर्थपूर्ण फरक करण्यासाठी आम्ही आपल्या कामात थांबणार नाही.”
ओएनडब्ल्यूयूच्या माजी नियोक्ता, वुडची घरे सांगतात की हे देखील या शिफारशींचे कौतुक करतात.
सीईओ बोजोर्न जोनसन म्हणाले, “या काळजी क्षेत्रात गुंतलेल्या कर्मचार्यांच्या संरक्षणाबद्दल संबंधित सर्व पक्षांनी या चौकशीत वुडची घरे कृतज्ञ आहेत, ज्यात डेबीच्या तत्काळ कुटुंब, सीयूपीई आणि अल्बर्टा सरकारच्या असंख्य शाखांपुरता मर्यादित नाही,” असे सीईओ बोजोर्न जोनसन यांनी सांगितले.
“साक्षीदार म्हणून चौकशीस उपस्थित असलेल्या माजी आणि सध्याच्या वुडच्या घरांच्या कर्मचार्यांनी दिलेल्या योगदानाबद्दल मला वैयक्तिकरित्या कौतुक करण्याची इच्छा आहे. आम्ही कोर्टाच्या शिफारशींद्वारे साध्य करता येणा solity ्या सकारात्मक परिणामाची अपेक्षा करीत आहोत आणि सर्व इच्छुक पक्षांना ते साध्य करण्यासाठी भागीदारी करण्यास उत्साही आहोत.”
ओएनडब्ल्यूयूच्या मित्रांना आशा आहे की लवकरच बदल येईल.
जॉर्ज म्हणाला, “त्यांनी फक्त एक अतिशय सुरक्षित कामकाजाचे वातावरण तयार करावे अशी माझी इच्छा आहे.
“ती मला नेहमी सांगत होती ‘हे ठीक आहे, ही देवाची योजना आहे,'” मर्फी-गेरलॅच म्हणाली.
“मी अजूनही हे ऐकतो.
“तिने आपले जीवन सोडले जेणेकरून आपल्या बाकीच्यांनी चांगले जीवन मिळू शकेल.”
आणि कॉपी 2025 ग्लोबल न्यूज, कोरस एंटरटेनमेंट इंकचा विभाग.
