Tech

सिएटल कामगारांचे पांढरे पुरुष बंदर पदोन्नतीसाठी उत्तम उमेदवार होते … त्यानंतर एक समलिंगी आशियाई महिलेने अर्ज केला, खटल्याचा आरोप आहे

सिएटल बंदरात काम करणा a ्या इलेक्ट्रीशियनने असा दावा केला आहे की तो पदोन्नतीसाठी गेला आहे कारण तो एक पांढरा, सरळ पुरुष आहे – आणि समलिंगी आशियाई महिलेने या पदासाठी अर्ज केला होता.

50 वर्षीय ख्रिस लिनहार्डचे प्रतिनिधित्व करणारे वकील यांनी किंग काउंटी सुपीरियर कोर्टात गेल्या महिन्यात दाखल केलेल्या खटल्यात असा युक्तिवाद केला आहे की तो बंदराच्या विद्युत विभागात काम करत होता आणि 2022 मध्ये कित्येक महिने इलेक्ट्रिकल फोरमॅन म्हणून तात्पुरते सेवा बजावला.

म्हणून जेव्हा बंदराने पुढच्या वर्षी कायमस्वरुपी स्थान भरण्याचा प्रयत्न केला तेव्हा लिनहार्टने संधीवर उडी मारली.

‘फिर्यादी पहिल्या फेरीच्या मुलाखतीत सर्वोच्च क्रमांकावर आहे; तथापि, व्यवस्थापनाने अभूतपूर्व दुसर्‍या फेरीची मुलाखत निश्चित केली, ‘असा दावा दावा करतो.

समलिंगी म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या एका आशियाई महिलेने आणखी एक कर्मचारी, मेंटेनन्सच्या प्रमुखांनी प्रशिक्षित केले – ज्यांनी मुलाखत समितीचे सदस्य म्हणून काम केले.

लिनहार्टच्या वकिलांनी असा युक्तिवाद केला की मुलाखतीत त्याने ‘अन्यायकारक फायदा’ तयार केला.

लिनहार्टच्या वकिलांनी असे म्हटले आहे की, तिच्याकडे ‘अत्यंत कमी पर्यवेक्षी आणि अनुभवाचा अनुभव आहे.’

‘माहिती आणि विश्वासावरून, प्रतिवादीचे निर्णय घेणारे फिर्यादी वंश, लिंग आणि/किंवा लैंगिक प्रवृत्तीमुळे त्याला प्रोत्साहन न देता प्रेरित झाले,’ असा दावा खटल्याचा दावा आहे.

सिएटल कामगारांचे पांढरे पुरुष बंदर पदोन्नतीसाठी उत्तम उमेदवार होते … त्यानंतर एक समलिंगी आशियाई महिलेने अर्ज केला, खटल्याचा आरोप आहे

50 वर्षीय ख्रिस लिनहार्ट यांनी दावा केला आहे की तो सिएटल बंदरात पदोन्नतीसाठी गेला होता कारण तो एक पांढरा, सरळ पुरुष आहे – आणि समलिंगी आशियाई महिलेने या पदासाठी अर्ज केला होता. वॉशिंग्टन स्टेट फेरी कामगारांना बंदरात चित्रित केले आहे

कायमस्वरुपी स्थिती उपलब्ध होण्यापूर्वी लिनहार्टने अनेक महिन्यांपासून बंदरातील इलेक्ट्रिकल फोरमॅन म्हणून तात्पुरते काम केले असा दावा खटल्यात केला आहे.

कायमस्वरुपी स्थिती उपलब्ध होण्यापूर्वी लिनहार्टने अनेक महिन्यांपासून बंदरातील इलेक्ट्रिकल फोरमॅन म्हणून तात्पुरते काम केले असा दावा खटल्यात केला आहे.

‘फिर्यादीचा असा आरोप आहे की प्रतिवादीने केवळ गुणवत्तेवर निर्णय घेण्याऐवजी या संरक्षित वैशिष्ट्यांमुळे फिर्यादीपेक्षा भिन्न लोकसंख्याशास्त्रीय वैशिष्ट्यांसह एखाद्या व्यक्तीस प्रोत्साहन दिले.’

असे केल्याने, लिनहार्टच्या वकिलांचे म्हणणे आहे की बंदराने वॉशिंग्टन कायद्याचे भेदभावाविरूद्ध उल्लंघन केले आहे, ज्यामुळे वंश, पंथ, राष्ट्रीय मूळ, लग्नाची स्थिती, कौटुंबिक स्थिती, लैंगिक प्रवृत्ती, वय आणि बरेच काही राज्यातील कार्यस्थळांच्या आधारे भेदभाव रोखला जातो.

तो हरवलेल्या नुकसान भरपाईमुळे तसेच अटॉर्नीच्या फीपासून झालेल्या भावनिक त्रासामुळे आणि त्याच्या फीकडून नुकसान भरपाई शोधत आहे.

सरकारी नोंदीनुसार, लिनहार्टला २०२१ मध्ये वार्षिक पगार १ 115,०6666 डॉलर्स मिळाला होता, २०१ 2019 मध्ये वायरमॅन ​​म्हणून काम करण्यास सुरवात केल्यापासून अनेक वाढीनंतर, जेव्हा त्याला जवळपास १०,००० डॉलर्स कमी मिळाले.

दरम्यान, पदोन्नती प्राप्त झालेल्या महिलेला 2023 मध्ये वार्षिक पगार 132,267 डॉलर मिळाला.

“फिर्यादीने प्रतिवादीच्या भेदभावपूर्ण कृतींमुळे अपमान, राग, निराशा आणि पीडित अनुभवला आहे, ‘असा दावा या खटल्यात म्हटले आहे.

त्याचा वकील, व्हेनेसा वंडरब्रग, सिएटल टाइम्सला सांगितले तिचा क्लायंट ‘अर्थातच कामाच्या ठिकाणी विविधतेचा आहे, परंतु ती चिंता आहे की बंदर ज्या पद्धतीने त्या विविधतेचा शेवट साध्य करण्याचा प्रयत्न करीत आहे ते खरोखरच संपूर्ण कर्मचार्‍यांची सेवा देत नाही.’

‘आमचे भेदभाव विरोधी कायदे त्वचेचा रंग, लैंगिक प्रवृत्ती किंवा इतर अपरिवर्तनीय वैशिष्ट्यांवर आधारित नसून गुणवत्तेवर आधारित व्यक्तींचा न्याय करण्याच्या उद्देशाने डिझाइन केलेले आहेत.’

‘माझ्या दृष्टीकोनातून, हे कायदे आपल्या सर्वांचे संरक्षण करण्यासाठी डिझाइन केले आहेत – केवळ पारंपारिक अल्पसंख्याक गट नाही.’

सिएटल बंदर सीपोर्ट आणि सिएटल-टॅकोमा आंतरराष्ट्रीय विमानतळ दोन्ही व्यवस्थापित करते

सिएटल बंदर सीपोर्ट आणि सिएटल-टॅकोमा आंतरराष्ट्रीय विमानतळ दोन्ही व्यवस्थापित करते

बंदर ऑफ सिएटलचे प्रवक्ते, जे सीपोर्ट आणि सिएटल-टॅकोमा आंतरराष्ट्रीय विमानतळ या दोघांनाही सांभाळतात, ते म्हणाले की ते कर्मचार्‍यांच्या बाबतीत भाष्य करीत नाहीत.

तथापि, सरकारी एजन्सीचे प्रतिनिधीत्व करणारे वकीलांनी कोर्टाच्या कागदपत्रांमध्ये असा युक्तिवाद केला आहे की लिनहार्ट पात्र उमेदवार असतानाही तो या भूमिकेसाठी सर्वात पात्र नव्हता.

त्यांनी असा युक्तिवाद केला की सिएटलच्या बंदराने ‘वाजवी आणि चांगल्या श्रद्धेने वागले’.

वकिलांनी असा दावाही केला की लिनहार्टला पहिल्या फेरीच्या मुलाखतीत फक्त सर्वाधिक स्कोअर मिळाला. [Linhardt’s] थेट पर्यवेक्षक आणि मित्र. ‘

त्यानंतर बंदरास संभाव्य पक्षपातीपणाच्या चिंतेवर मुलाखतीची दुसरी फेरी चालविण्यास भाग पाडले गेले आणि इतर कर्मचार्‍यांनी उच्च स्थान मिळविले.

वकील आता हा खटला फेटाळून लावण्याचा प्रयत्न करीत आहेत.


Source link

Related Articles

प्रतिक्रिया व्यक्त करा

आपला ई-मेल अड्रेस प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्डस् * मार्क केले आहेत

Back to top button