नोकरीच्या रिक्त जागा 2017 पासून सर्वात कमी बिंदूवर आल्या आहेत: StatCan – राष्ट्रीय
कमी आहेत कॅनेडियन लोकांना भरण्यासाठी रिक्त नोकऱ्या उपलब्ध आहेत आता 2017 पासून आहे, नवीन सरकारी आकडेवारीनुसार.
सांख्यिकी कॅनडा गुरुवारी नोंदवले की संख्या नोकरीच्या रिक्त जागा ऑगस्टमध्ये 457,400 पर्यंत घसरले – ऑगस्ट 2017 नंतरची सर्वात कमी पातळी.
ऑगस्ट 2025 मध्ये 82,100 उपलब्ध नोकऱ्यांच्या घसरणीसह ते एका वर्षाच्या आधीच्या तुलनेत 15.2 टक्क्यांनी घसरले आहे.
स्टॅटिस्टिक्स कॅनडा द्वारे नोकरीच्या रिक्त जागा दराची व्याख्या “एकूण कामगार मागणीच्या प्रमाणात रिक्त पदांची संख्या” अशी केली जाते.
नोकरीच्या रिक्त स्थानाचा अर्थ सामान्यत: सशुल्क पदाचा अर्थ असा होतो जो लोकांसाठी अर्ज करण्यासाठी खुला आहे किंवा खुला होणार आहे आणि जिथे नियोक्ता त्यांच्या संस्थेबाहेरून त्या भूमिकांसाठी कोणालातरी नियुक्त करण्यासाठी सक्रियपणे शोधत आहे.
स्टॅटिस्टिक्स कॅनडाने असेही म्हटले आहे की ऑगस्टमध्ये प्रत्येक नोकरीसाठी 3.5 बेरोजगार लोक होते, जे जुलै मधील 3.3 वरून आणि ऑगस्ट 2024 च्या तुलनेत 0.7 टक्क्यांनी जास्त होते.
उपलब्ध पदांच्या तुलनेत बेरोजगार व्यक्तींचे गुणोत्तर हे नोव्हेंबर २०१६ नंतरचे (एप्रिल ते सप्टेंबर २०२० वगळता, जे COVID-19 साथीच्या आजारादरम्यान होते) सर्वाधिक आहे.
स्वतंत्र डेटा दर्शविते ऑगस्टमध्ये बेरोजगारीचा दर 7.1 होता एक वर्षापूर्वीच्या तुलनेत टक्के, जे जुलैमध्ये 6.9 टक्क्यांवरून वाढले होते, आणि सप्टेंबरमध्येही हाच आकडा दिसून आला.
दररोज राष्ट्रीय बातम्या मिळवा
दिवसातून एकदा तुमच्या इनबॉक्समध्ये दिवसभरातील प्रमुख बातम्या, राजकीय, आर्थिक आणि चालू घडामोडींचे मथळे मिळवा.
नोकरीच्या रिक्त जागांसह एकत्रित बेरोजगारीचा डेटा सूचित करतो की नोकरी शोधू पाहणाऱ्यांसाठी नोकरीचा बाजार कठीण होत चालला आहे, अर्ज करण्यासाठी उपलब्ध असलेल्या पदांमध्ये घट होण्याव्यतिरिक्त नोकरी शोधू न शकणाऱ्या कॅनेडियन लोकांमध्ये वाढ झाल्याचे डेटा दर्शवितो.
ए बँक ऑफ कॅनडाचा अहवाल ऑक्टोबरच्या सुरुवातीला वर्षाच्या तिसऱ्या तिमाहीत (जुलै ते सप्टेंबर) आणि 2026 मध्ये व्यवसाय कसे कमी आशावादी होते हे दाखवून दिले, त्यांच्या उत्पादनांची आणि सेवांची मागणी कमी होण्याची अपेक्षा आहे.
याचा अर्थ बऱ्याच कंपन्या नवीन कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती थांबवण्याची अपेक्षा करत आहेत कारण त्यांना लवकरच त्यांची गरज भासेल असे वाटत नाही.
व्यवसायांचे म्हणणे आहे की त्यांना भविष्याबद्दल कमी सकारात्मक का वाटत आहे याचा एक मोठा भाग कारण आहे दर आणि व्यापार युद्ध.
बँक ऑफ कॅनडाने म्हटले आहे की, “व्यवसाय यापुढे विक्री वाढीची आगामी वर्षात बळकट होण्याची अपेक्षा करत नाहीत कारण टॅरिफ-संबंधित परिणाम मागणी मागे ठेवत आहेत.”
“कंपन्यांनी या अपेक्षित कमकुवतपणाचे श्रेय मुख्यत्वे व्यापार संघर्षातून पसरलेल्या व्यापक प्रभावांना दिले आहे.”
केंद्रीय बँकेने बुधवारी आपल्या बेंचमार्क व्याजदरात कपात केली दुसऱ्या सरळ बैठकीसाठी, अर्थव्यवस्थेला गुंतवणुकीसाठी पैसे उधार घेण्यासाठी अधिक श्वास घेण्याची संधी देणे सुरू ठेवण्याच्या उद्देशाने – ज्यामुळे नोकरीच्या वाढीस चालना मिळेल.
वाहतूक आणि गोदाम, सार्वजनिक प्रशासन आणि माहिती आणि सांस्कृतिक उद्योगांमध्ये सर्वाधिक नोकऱ्या रिक्त आहेत, असे एजन्सीने म्हटले आहे. दरम्यान, कृषी, वनीकरण, मासेमारी आणि शिकार यांमध्ये उपलब्ध पदांमध्ये वाढ दिसून आली आणि इतर क्षेत्रांमध्ये थोडासा बदल झाला.
सांख्यिकी कॅनडाने गुरुवारी ऑगस्टसाठी पेरोल रोजगार डेटा देखील नोंदवला, ज्यामध्ये थोडासा बदल दिसून आला.
पेरोल रोजगारामध्ये दिलेल्या कालावधीत त्यांच्या नियोक्त्याकडून वेतन आणि लाभ प्राप्त करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची संख्या समाविष्ट असते. कॅनडाच्या जॉब मार्केटची ताकद मोजण्याचा दुसरा मार्ग म्हणून याकडे पाहिले जाऊ शकते.
एजन्सीचे म्हणणे आहे की ऑगस्टमध्ये वेतन आणि लाभ प्राप्त करणाऱ्या 3,300 लोकांच्या पगारातील रोजगारामध्ये वाढ झाली आहे, जो जुलैमध्ये 25,600 (0.1 टक्के) च्या वाढीच्या तुलनेत किमान किंवा शून्य टक्के बदल मानला जातो.
एक वर्षापूर्वीच्या तुलनेत, ऑगस्टमध्ये वेतन रोजगार 0.2 टक्क्यांनी वाढला.
सार्वजनिक प्रशासन आणि बांधकाम क्षेत्रातील नोकऱ्यांमध्ये पगाराच्या रोजगारामध्ये सर्वात मोठी वाढ झाली, तर किरकोळ आणि घाऊक व्यापारात घट दिसून आली. व्यावसायिक पदे, वैज्ञानिक आणि तांत्रिक सेवांसाठी पेरोल रोजगार ऑगस्टमध्ये कमी झाला.
© 2025 Global News, Corus Entertainment Inc चा विभाग.
