इंडिया न्यूज | यूपीच्या महिला कामगार दलाच्या सहभागाने सहा वर्षांत 14 टक्क्यांवरून 36 टक्क्यांपर्यंत वाढ झाली आहे: अहवाल

लखनऊ, 25 जुलै (पीटीआय) उत्तर प्रदेशच्या महिला कामगार दलाच्या सहभागाच्या दरात उल्लेखनीय वाढ झाली आहे? २०१-18-१-18 मधील केवळ १ per टक्क्यांवरून २०२23-२4 मध्ये cent 36 टक्क्यांपर्यंत, राज्य सरकारने शुक्रवारी एका नवीन अहवालाच्या निष्कर्षांचा हवाला देऊन सांगितले.

22-टक्के वाढ केवळ सांख्यिकीय सुधारणाच नव्हे तर सखोल सामाजिक आणि आर्थिक बदल दर्शविते, ज्यामुळे कामगारांच्या विविध क्षेत्रातील महिलांच्या वाढत्या उपस्थितीवर प्रकाश टाकला जातो, असे ते म्हणाले.

वाचा | पंतप्रधान नरेंद्र मोदींच्या भेटीदरम्यान भारत आणि मालदीव अनेक सामंजस्य करारावर स्वाक्षरी करतात, मुक्त व्यापार कराराच्या संदर्भातील अटींवर सहमत आहेत (चित्रे पहा).

हे निवेदन नुकत्याच जाहीर झालेल्या महिला आर्थिक सबलीकरण (डब्ल्यूईई) निर्देशांक अहवालावर आधारित आहे.

सरकारने नमूद केले आहे की महिलांची सुरक्षा सुधारणे आणि मिशन शक्ती कार्यक्रम सुरू करणे, महिलांना सरकारी नोकरीमध्ये प्राधान्य देणे, त्यांना रात्रीच्या शिफ्टमध्ये काम करण्याची परवानगी देणे आणि उद्योगांमध्ये नोकरीच्या संधी वाढविणे -? सर्व धोरणात्मक निर्णयांच्या केंद्रस्थानी महिलांना ठेवण्यात आले आहे.

वाचा | ‘मुलीशी फक्त मैत्री संमतीशिवाय लैंगिक संबंध ठेवण्याचा हक्क देत नाही’: दिल्ली हायकोर्टाने मनुष्याच्या जामीन याचिकेला लैंगिक अत्याचार केल्याचा आरोप केला.

ताज्या अहवालानुसार, २०२23-२4 मध्ये भारताच्या महिला कामगार दलाच्या सहभागाचे प्रमाण per 45 टक्के होते, तर उत्तर प्रदेश 36 टक्क्यांपर्यंत पोहोचले आहे.

“राष्ट्रीय सरासरीपेक्षा किंचितही मागे असले तरी २०१-18-१-18 च्या तुलनेत ही एक मोठी सुधारणा आहे, जेव्हा राज्याचा दर केवळ १ per टक्क्यांपेक्षा कमी होता, त्यावेळी राष्ट्रीय सरासरीपेक्षा २ 25 टक्क्यांच्या तुलनेत,” असे निवेदनात म्हटले आहे.

“हे दर्शविते की उत्तर प्रदेशने महत्त्वपूर्ण प्रगती केली आहे आणि ही दरी बंद करण्यासाठी कठोर परिश्रम केले आहेत,” असे नमूद केले आहे.

उल्लेखनीय म्हणजे, उत्तर प्रदेशातील योगी आदित्यनाथ सरकारने औद्योगिक कर्मचार्‍यांमध्ये महिलांचा सहभाग वाढविण्यासाठी आणि त्यांना आर्थिकदृष्ट्या सक्षम बनविण्यासाठी अनेक महत्त्वाचे निर्णय घेतले आहेत.

एका मोठ्या चरणात, सरकारने महिलांना सर्व 29 श्रेणी कारखान्यांमध्ये काम करण्यास परवानगी दिली आहे ज्यास पूर्वी देशभरातील महिला कामगारांसाठी घातक आणि प्रतिबंधित केले गेले होते.

सुरुवातीला, केवळ 12 श्रेणींसाठी सशर्त परवानगी देण्यात आली होती, नंतर नंतर 16 पर्यंत वाढविली गेली. आता, उत्तर प्रदेशने संपूर्णपणे निर्बंध काढून टाकले आहेत, ज्यामुळे महिलांना सर्व 29 क्षेत्रांमध्ये – विशिष्ट सुरक्षा आणि आरोग्याच्या परिस्थितीत नोकरी मिळू शकेल.

“महिलांसाठी सुरक्षित आणि सहाय्यक कार्यरत वातावरण सुनिश्चित करण्यासाठी नियोक्तांनी सुरक्षा मार्गदर्शक तत्त्वांचे काटेकोरपणे पालन केले पाहिजे,” असे ते म्हणाले.

दुसर्‍या प्रगतीशील पाऊलात, राज्य सरकारने महिलांना रात्रीच्या शिफ्टमध्ये काम करण्याची परवानगी दिली आहे, जर मालकांनी योग्य सुरक्षा, वाहतूक, अन्न आणि विश्रांती सुविधांची व्यवस्था केली असेल तर.

“महिलांना उशीरा तासांत निर्भयपणे काम करण्यास मदत करण्याचा हेतू आहे आणि गोल-दर-तास चालणार्‍या क्षेत्रांमध्ये नवीन रोजगाराचे मार्ग उघडतात,” असे ते म्हणाले.

कामगार आणि रोजगार विभागाच्या म्हणण्यानुसार, आता ई-श्रीम पोर्टलवर महिलांच्या नोंदणीपैकी 53 टक्के आणि बांधकाम क्षेत्रातील 34.65 टक्के कामगार महिला आहेत.

याव्यतिरिक्त, सरकारने म्हटले आहे की त्याने 10 लाखाहून अधिक स्वयं-मदत गट तयार करण्यास मदत केली आहे आणि एका कोटींपेक्षा जास्त महिलांना उत्पन्न मिळवून देणार्‍या उपक्रमांसह जोडले गेले आहे.

“या उपक्रमामुळे शहरी आणि ग्रामीण भागातील महिला उद्योजकता आणि आत्मनिर्भरतेस चालना मिळाली आहे.”

(वरील कहाणी सत्यापित आणि प्रेस ट्रस्ट ऑफ इंडिया (पीटीआय) कर्मचार्‍यांनी लिहिली आहे. पीटीआय, भारताची प्रीमियर न्यूज एजन्सी, जवळजवळ प्रत्येक जिल्हा आणि भारतातील लहान शहर कव्हर करण्यासाठी 400 हून अधिक पत्रकार आणि 500 स्ट्रिंगर्स कार्यरत आहेत .. वरील पोस्टमध्ये दिसणारी मते ताज्या मते प्रतिबिंबित करत नाहीत)