व्यवसाय बातम्या | प्रकटीकरण निर्देशांक 2025 मध्ये भारतातील शीर्ष 100 सूचीबद्ध कंपन्यांचा स्कोअर 7.22; शासन, विविधता आणि सायबर अंतर कायम: अहवाल
नवी दिल्ली [India]9 डिसेंबर (ANI): भारतातील शीर्ष 100 सूचीबद्ध कंपन्यांनी ऐच्छिक कॉर्पोरेट प्रकटीकरणांवर 10 पैकी 7.22 ची सरासरी स्कोअर पोस्ट केली आहे, जी स्थिर प्रगती दर्शवते परंतु प्रशासन, विविधता आणि सायबर तयारीमधील महत्त्वपूर्ण अंतर देखील प्रकट करते, असे इंडिया डिस्क्लोजर इंडेक्स 2025 टीआय द्वारा जारी करण्यात आले आहे.
निर्देशांक संपूर्ण नेतृत्व, प्रशासन, जोखीम सज्जता, टिकाऊपणा आणि कर्मचारी पारदर्शकता यामधील गैर-आर्थिक प्रकटीकरणांचे मूल्यांकन करते. मूल्यांकन वार्षिक अहवाल, व्यवसाय जबाबदारी आणि टिकाऊपणा अहवाल (BRSR) फाइलिंग्ज आणि जुलै ते सप्टेंबर 2025 दरम्यान पुनरावलोकन केलेल्या कॉर्पोरेट वेबसाइटवरील सार्वजनिकपणे उपलब्ध माहितीवर आधारित आहे.
IT, तंत्रज्ञान आणि दूरसंचार कंपन्या 8.5 च्या सरासरी स्कोअरसह अव्वल परफॉर्मर म्हणून उदयास आल्या, मजबूत सायबर-जोखीम पद्धती आणि तपशीलवार हवामान-संक्रमण अहवालाद्वारे उत्साही. त्यांच्या खालोखाल अन्न, पेय आणि कृषी क्षेत्र होते, ज्यांनी सरासरी 7.9 गुण नोंदवले.
याउलट, बँका, वित्तीय सेवा, फार्मास्युटिकल आणि हेल्थकेअर कंपन्या सर्वात कमी कामगिरी करणाऱ्या क्षेत्रांमध्ये आहेत. या कंपन्यांकडे प्रशासनाची गुणवत्ता, बोर्ड मूल्यांकन, समावेशन मापदंड आणि नियामक सज्जता यांच्याशी संबंधित विसंगत खुलासे आढळून आले.
100 पैकी बारा कंपन्यांनी 9 किंवा त्याहून अधिक गुण मिळवले, वरुण बेव्हरेजेसने परिपूर्ण 10 गुण मिळवले, तर वेदांत आणि नेस्ले इंडियाने 9.75 गुण मिळवले. वरुण बेव्हरेजेस, नेस्ले इंडिया, मारुती सुझुकी आणि एशियन पेंट्ससह अनेक कॉर्पोरेट्सनी वर्षभरात लक्षणीय सुधारणा नोंदवल्या. तथापि, भारती एअरटेल आणि इन्फोसिस सारख्या अनुभवी परफॉर्मर्समध्ये या वर्षी सादर करण्यात आलेल्या निर्देशांकाच्या विस्तारित पद्धतशीर फ्रेमवर्कमुळे किंचित घट झाली.
अहवाल हायलाइट करतो की 76% कंपन्या आता भू-राजकीय जोखीम, एआय-चालित परिवर्तन आणि लोकसंख्याशास्त्रीय ट्रेंडच्या आसपास धोरणात्मक विचार प्रकट करतात. तरीही, प्रशासनातील तफावत कायम आहे, चारपैकी तीन कंपन्या अद्याप स्वतंत्र तृतीय-पक्ष बोर्ड मूल्यांकन करत नाहीत.
भागधारकांच्या प्रतिसादावर, 92 टक्के कंपन्या आता एजीएम आणि ईजीएमसाठी प्रॉक्सी किंवा ई-व्होटिंग पर्याय देतात, जे डिजिटल गव्हर्नन्स टूल्सचा व्यापक अवलंब दर्शवितात.
कार्यबल विविधता प्रकटीकरण असमान राहतात. केवळ 47 टक्के कंपन्यांमध्ये किमान 20 टक्के महिला कर्मचारी असल्याची नोंद आहे, जरी बहुतांश कंपन्यांमध्ये दोन किंवा अधिक महिला संचालक आहेत. केवळ 23 टक्के लोक 1 टक्के किंवा त्याहून अधिक दिव्यांग कामगारांना कामावर ठेवतात. याव्यतिरिक्त, 61 टक्के अहवाल सर्व POSH तक्रारींचे निराकरण करतात, कामाच्या ठिकाणी पारदर्शकतेमध्ये सुधारणा दर्शवतात.
84 टक्के नेट झिरो किंवा ग्रीन-ट्रान्झिशन प्लॅनची रूपरेषा दर्शवून, हवामान-संबंधित प्रकटीकरणांनी लक्षणीय प्रगती दर्शविली. स्कोप 1 आणि 2 उत्सर्जन अहवाल आता व्यापक आहे, आणि स्कोप 3 प्रकटीकरण सतत वाढत आहेत.
तथापि, 16 टक्के कंपन्या हवामान सज्जतेची किमान किंवा कोणतीही माहिती देत नाहीत.
सायबर सज्जता ही चिंतेची बाब आहे, उल्लंघनाचे प्रकटीकरण 2023 मध्ये 83 टक्क्यांवरून 78 टक्क्यांवर घसरले आहे. अहवालात असे नमूद करण्यात आले आहे की 28 टक्के कंपन्या नियमित सायबर ऑडिट उघड करत नाहीत, तर 32 टक्के कंपन्या सायबर-गव्हर्नन्सच्या भूमिकेबद्दल स्पष्टतेचा अभाव आहे, ज्यामुळे बाजारातील सायबर प्रश्नांबाबत धोका निर्माण होतो.
78 टक्के कंपन्या भक्कम विक्रेता ड्यु-डिलिजेन्स प्रक्रियांचे प्रदर्शन करतात, तर पुरवठा-साखळीतील लवचिकता प्रकटीकरणांमध्ये एक चतुर्थांश अंतर आहे.
अहवालात भर देण्यात आला आहे की जरी भारतीय कॉर्पोरेट्स जागतिक पारदर्शकतेच्या अपेक्षेनुसार वाढत्या संरेखित करत आहेत, तरीही बोर्ड स्वातंत्र्य, कामगारांचा समावेश आणि सायबर सुरक्षा प्रशासनामध्ये लक्षणीय सुधारणा करणे आवश्यक आहे. (ANI)
(वरील कथा एएनआयच्या कर्मचाऱ्यांनी सत्यापित आणि लिहिली आहे, एएनआय ही भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरातील 100 हून अधिक ब्युरोसह दक्षिण आशियातील आघाडीची मल्टीमीडिया न्यूज एजन्सी आहे. ANI भारत आणि जगभरातील राजकारण आणि चालू घडामोडी, क्रीडा, आरोग्य, फिटनेस, मनोरंजन आणि बातम्यांवरील ताज्या बातम्या आणते. वरील मते नवीनतम पोस्टमध्ये दिसत नाहीत.
