युनिव्हर्सिटीच्या कामगारांनी रिडंडन्सीला धमकी दिली की तणाव व्यवस्थापित करण्यासाठी 50 विचित्र टिपांमध्ये ‘त्यांचे डेलिसेट्स धुवा’

बजेटमधून लाखो कमी करण्याचे काम केल्यामुळे बाह्य फर्म लाखो लोकांना कमी करण्याचे काम करीत असल्याने विद्यापीठाच्या कर्मचार्‍यांना अनावश्यक गोष्टींबद्दल उत्सुकता आहे.

सल्लागारांना तंत्रज्ञान विद्यापीठात 100 मिलियन डॉलर्सची बचत करण्याचे आदेश देण्यात आले आहेत सिडनी (यूटीएस), ज्याचा अर्थ कोर्समध्ये कपात आणि 400 हून अधिक रोजगार असू शकतात.

यापूर्वी विद्यापीठाच्या एका स्रोताने डेली मेलला सांगितले की, अनेक कर्मचारी आणि विद्यार्थी या कपातीबद्दल ‘चिंताग्रस्त’ होते, कारण त्यांचे अभ्यासक्रम ‘शिल्लक टांगले’.

त्यानंतर विद्यापीठाने गुरुवारी जाहीर केले की 2026 साठी सहा प्राध्यापकांमधील 146 अभ्यासक्रमांसाठी नवीन नोंदणी तात्पुरती निलंबित केली जातील.

डेली मेलद्वारे पाहिलेल्या 50 ‘सेल्फ केअर’ सूचनांच्या यादीसह, त्यांच्या नोकरीच्या सुरक्षेविषयीच्या चिंतेचे निराकरण करण्यासाठी कर्मचार्‍यांना अंतर्गत कल्याण केंद्राकडे निर्देशित केले गेले.

या यादीने कर्मचार्‍यांना ‘हे काम करणे, जसे की आपण घाबरत आहात, जसे की आपण आपल्या करांसाठी पावती आयोजित करणे किंवा बाथरूम साफ करणे यासारखे कार्य करण्यास सांगितले.

‘एक दमदार गाणे ठेवा आणि स्वत: ला सांगा,’ हे गाणे वाजत नाही तोपर्यंत मी माझी खोली साफ करीन “… दररोज ब्रश करा आणि दात फ्लॉस करा … यूट्यूब ट्यूटोरियलसह एक नवीन कौशल्य शिका, ‘असे ते ऑफर केले.

या यादीमध्ये कर्मचार्‍यांना आरामशीर चहा विधी सुरू करण्याचा सल्ला दिला, त्यांच्या आवडत्या रेस्टॉरंटसाठी सकारात्मक पुनरावलोकन लिहावे आणि काही मिष्टान्न बेक करावे.

सिडनीच्या तंत्रज्ञान विद्यापीठाच्या कर्मचार्‍यांना कर्मचार्‍यांना (वरील, विद्यापीठाच्या कॅम्पसमधील विद्यार्थी) प्रदान केलेल्या विचित्र स्त्रोतामध्ये त्यांच्या मानसिक आरोग्याची काळजी घेण्याचा सल्ला देण्यात आला आहे.

नॅशनल टेरियटरी एज्युकेशन युनियन (एनटीईयू) राष्ट्रीय अध्यक्ष डॉ. अ‍ॅलिसन बार्नेस डेली मेलला सांगितले की मेमो हा ‘टोन-बधिर क्षुल्लक क्षुल्लककरण’ होता.

ती म्हणाली, “नोकरीच्या नुकसानीच्या आघात आणि कोर्स निलंबनाचा सामना करणा Staff ्या कर्मचार्‍यांना” डिलिकेट्स धुण्यास “किंवा” मिष्टान्न बेक करावे “असे सांगण्यात आले आहे, हे त्यांनी सांगितले.

‘नोकरीच्या कपातीचे हे टोन-बधिर क्षुल्लककरण हे ऑस्ट्रेलियाच्या तुटलेल्या विद्यापीठाच्या प्रशासन प्रणालीचे आणखी एक धक्कादायक उदाहरण आहे … यामुळे दुखापतीचा अपमान झाला.

‘यूटीएस मॅनेजमेंटद्वारे कर्मचार्‍यांचा पूर्णपणे तिरस्कार वाटला जात आहे, जे विद्यापीठाच्या सर्वात मौल्यवान संसाधनाच्या कर्मचार्‍यांच्या गुंतवणूकीपेक्षा नोकरी कमी करण्यासाठी बाह्य सल्लागारांवर million दशलक्ष डॉलर्स खर्च करतील.’

संप्रेषण, शिक्षण आणि भाषा अभ्यासक्रमांसह – आणि आरोग्य विद्याशाखा यासह शाळेच्या डिझाइन आणि सोसायटी विद्याशाखा, कोर्सच्या सर्वात मोठ्या संख्येने निलंबनाचा सामना करावा लागतो.

त्यांची संख्या अनुक्रमे 60 आणि 33 आहे.

केपीएमजी कन्सल्टंट्स आणि अकाउंटंट्स रिडंडन्सीज – ऑपरेशनल टिकाऊपणा पुढाकार (ओएसआय) साठी क्षेत्रे ओळखण्यासाठी वादग्रस्त कार्यक्रमात काम करत आहेत.

माहिती स्वातंत्र्य विनंती, सबमिट केली एबीसीविद्यापीठाने केपीएमजीला ओएसआय डिझाइन करण्यासाठी सुमारे 5 मिलियन डॉलर्स दिले.

खर्च कमी झाल्यामुळे विद्यापीठ सुमारे 400 कर्मचार्‍यांच्या भूमिकांना कु ax ्हाड बनवू शकते (चित्रात, अंतर्गत-सिडनी कॅम्पसमधील विद्यार्थी)

कुलगुरू प्रोफेसर अँड्र्यू परफिट (चित्रात) कर्मचार्‍यांना माहिती दिली की १२ courses अभ्यासक्रमांचे निलंबन ‘तात्पुरते’ होते.

कुलगुरू प्रोफेसर अँड्र्यू परफिट यांनी कर्मचार्‍यांना एक मेमो पाठविला, असे म्हटले आहे की, निलंबन ‘तात्पुरते’ असेल आणि कमी विद्यार्थ्यांच्या नावनोंदणीमुळे ते आले.

कोणत्या कोर्सेस किंवा रोजगार कमी होतील याबद्दल विद्यापीठाने अद्याप अंतिम निर्णय घेतला नाही.

जूनमध्ये, वर्कप्लेस सेफ्टी रेग्युलेटर सेफवर्क एनएसडब्ल्यूने पुष्टी केली की ते विद्यापीठाच्या प्रस्तावित कर्मचार्‍यांच्या कपातीच्या हाताळणीची चौकशी सुरू करतील.

वॉचडॉगच्या अज्ञात टिपऑफने असा दावा केला आहे ऑस्ट्रेलियन आर्थिक पुनरावलोकन नोंदवले.

एनएसडब्ल्यूमध्ये 2022 पासून नियोक्तांचे कायदेशीर बंधन आवश्यक आहे.

नवीनतम क्यूएस वर्ल्ड युनिव्हर्सिटी रँकिंगने ऑस्ट्रेलियन शिक्षणाच्या गुणवत्तेत जोरदार घट दर्शविली.

यावर्षी 25 ऑस्ट्रेलियन विद्यापीठे रँकमध्ये घसरली होती, जगातील अव्वल 20 मध्ये केवळ दोन पिळले आहेत?

एनटीईयूचे डॉ. बार्नेस म्हणाले की, उद्योगात सुधारण्यासाठी ‘वास्तविक सुधारणा’ आवश्यक आहे.

बाह्य सल्लागार विद्यापीठाच्या खर्चापासून सुमारे 100 मिलियन डॉलर्स (वरील, हायमार्केटमधील माजी यूटीएस मुख्य टॉवर) कमी करण्याचा विचार करीत आहेत.

‘अवघ्या दोन दिवसांपूर्वी, सिनेटच्या चौकशीत एएनयू कर्मचार्‍यांनी गुंडगिरी व धमकावण्याचा त्रासदायक पुरावा ऐकला, जो उत्तरदायित्वाच्या विद्यापीठाच्या अधिका -यांच्या अंतर्गत कामकाजाच्या कमतरतेचे लक्षण आहे,’ असे युनियनचे अध्यक्ष म्हणाले.

‘आता आपल्याकडे पुढील पुरावा आहे की आपल्या विद्यापीठांमधील प्रशासन मुक्त गडी बाद होण्याचा क्रम आहे.

‘आमच्या विद्यापीठांमध्ये उत्तरदायित्व आणि पारदर्शकता पुनर्संचयित करण्यासाठी आम्हाला वास्तविक सुधारणेची आवश्यकता आहे, ज्यांनी जास्त पैसे भरलेल्या अधिका by ्यांनी लादलेल्या कॉर्पोरेट व्यवसाय मॉडेलऐवजी कर्मचारी, विद्यार्थी आणि समाजाला प्राधान्य दिले पाहिजे.’

एक यूटीएसच्या प्रवक्त्याने सांगितले की विद्यापीठाचा अभ्यासक्रम विद्यार्थी आणि नियोक्ता आवश्यकतांशी संबंधित आहे याची खात्री करण्यासाठी विद्यापीठाने सतत त्याच्या कोर्सच्या ऑफरचा आढावा घेतला.

‘नवीन सेवनासाठी निलंबित केलेले कोर्स म्हणजेच विद्यार्थ्यांची नोंद कमी आहे.

ती म्हणाली, ‘आमचे प्राधान्य म्हणजे विद्यार्थी-केंद्रित विद्यापीठ म्हणजे उत्कृष्ट विद्यार्थ्यांचा अनुभव आणि अभ्यासक्रम आणि अभ्यासक्रम जे विद्यार्थ्यांची मागणी आणि व्याज प्रतिबिंबित करतात.’

प्रोफेसर पॅरफिट म्हणाले की हा कॉल हा ‘ऑपरेशनल निर्णय’ होता.

ते अंतर्गत ईमेलमध्ये म्हणाले, ‘मला हे स्पष्ट करायचे आहे की कोणताही मार्ग बंद करण्याचा कोणताही निर्णय घेण्यात आला नाही.’

‘काही अभ्यासक्रमांमध्ये नवीन विद्यार्थ्यांच्या सेवनाचे तात्पुरते निलंबन केल्याचा सध्याच्या कोणत्याही अध्यापन व्यवस्थेचा, कर्मचार्‍यांच्या भूमिका, कामाचे ओझे किंवा रोजगाराच्या परिस्थितीवर परिणाम होत नाही.’