वन बिग ब्युटीफुल बिल कायदा हा एक दशकाहून अधिक काळातील फेडरल उच्च शिक्षण धोरणाला सर्वात मोठा धक्का आहे. आणि हे विधेयक पक्षपाती धर्तीवर मंजूर होत असताना, विद्यार्थ्यांचे यश आणि पोस्टसेकंडरी मूल्य वाढवण्यासाठी त्याची अंमलबजावणी करण्यासाठी वास्तविक द्विपक्षीय सहकार्य आवश्यक आहे. वाटाघाटीनुसार नियम बनवण्याचे काम चालू असताना, आणि 2026 च्या अंमलबजावणीची अंतिम मुदत येत आहे, कडून एक नवीन खोल-डाव अहवाल इनसाइड हायर एड“सामंजस्यानंतर: उच्च एड रिफॉर्म आणि जिथे डावे-उजवे सहयोग सर्वात महत्त्वाचे आहे,” OBBBA च्या तीन प्रमुख क्षेत्रांवर पुराणमतवादी, प्रगतीशील आणि संस्थात्मक प्राधान्यक्रम आणि दृष्टीकोन पाहतो: विद्यार्थ्यांच्या निकालांसाठी संस्थात्मक उत्तरदायित्व; नवीन कर्ज मर्यादा आणि पेमेंट सुधारणा; आणि पेल ग्रँट कार्यक्रमातील बदल, वर्कफोर्स पेलच्या परिचयासह.
विधेयकाच्या विविध क्षेत्रांवर स्पष्ट मतभिन्नता असूनही, अनेक तज्ञ उत्तरदायित्वाची गरज, अत्याधिक पदवीधर कर्जावरील मर्यादा आणि उच्च-मूल्य प्रशिक्षण कार्यक्रमांसाठी समर्थन यावर सहमत आहेत.
“आर्थिक परिणामांसाठी मजबूत उत्तरदायित्वाची मूलभूत तत्त्वे, जास्त कर्ज घेण्यावर लगाम घालणे, विशेषत: पदवीधर शिक्षणाच्या जागेत—त्या द्विपक्षीय प्राधान्यक्रम आहेत ज्या बर्याच काळापासून व्यक्त केल्या जात आहेत,” मिशेल डिमिनो म्हणतात, थर्ड वे या थिंक टँकच्या शैक्षणिक कार्यक्रमांचे संचालक. “हे संभाषणे आहेत जी आम्ही गेल्या दशकापासून आणि त्यानंतरच्या उच्च शिक्षण सुधारणा क्षेत्रात करत आहोत.”
दत्तक घेण्याची घट्ट टाइमलाइन, बदलांचे समर्थन करण्यासाठी डेटा इन्फ्रास्ट्रक्चर, कमाईचे नियम संरेखित करणे, परतफेड योजना हस्तांतरण काळजीपूर्वक हाताळणे, पेल ग्रँट बजेटचे संरक्षण करणे आणि बरेच काही याच्या आसपासही सामान्य समस्या उद्भवतात. आणखी एक आव्हान: संक्रमण काळात शिक्षण विभागाकडून अंमलबजावणी.
“आफ्टर कॉन्सिलिएशन: हायर एड रिफॉर्म आणि व्हेअर लेफ्ट-राइट कोलॅबोरेशन मॅटर्स मोस्ट” हे बेन अप्टन यांनी लिहिले होते. स्वतंत्र संपादकीय प्रकल्पाला अर्नॉल्ड व्हेंचर्स द्वारे समर्थित आहे.
Source link
