ओंटारियो वैद्यकीय पुरवठा टंचाईमध्ये सामील असलेल्या कंपनीला कौशल्य विकास निधी प्राप्त झाला

द फोर्ड सरकार वृद्ध आणि उपशामक रुग्णांसाठी वैद्यकीय पुरवठ्याच्या तुटवड्यामध्ये गुंतलेल्या ओंटारियो कंपनीला वादग्रस्त प्रांतीय निधीतून कामगारांना पुन्हा कौशल्य देण्यासाठी लाखो डॉलर्स का मिळाले यावर प्रश्न पडतो.

सरकारी नोंदी दाखवतात की बेशोर होम केअर सोल्युशन्सला अनेक फेऱ्यांद्वारे $18 दशलक्ष पेक्षा जास्त मिळाले कौशल्य विकास निधीएक कालावधी तो अनेक लॉबीस्ट द्वारे सेवा केली होती.

ओंटारियोच्या महालेखा परीक्षकांच्या अलीकडील अहवालात असे म्हटले आहे की कौशल्य विकास निधीची सरकारची हाताळणी “न्यायपूर्ण, पारदर्शक किंवा उत्तरदायी नाही,” असे म्हटले आहे की निवडलेल्या बहुसंख्य अर्जांना कामगार मंत्रालयाने निम्न किंवा मध्यम श्रेणी दिली होती आणि लॉबिस्टची नियुक्ती केल्यानंतर 60 पेक्षा कमी अर्जदारांना मान्यता देण्यात आली होती.

सरकारने निधी मंजूर करण्यापूर्वी Bayshore चे निधी अर्ज कसे स्कोअर केले गेले किंवा ते ऑडिटर जनरलने वर्णन केलेल्या मध्यम आणि कमी-स्कोअर अर्जदारांपैकी होते का, या प्रश्नांना कामगार मंत्रालयाने पूर्णपणे संबोधित केले नाही.

प्रांतीय सरकारच्या प्रवक्त्याने सांगितले की बेशोरने सॉल्ट कॉलेजशी त्याच्या कार्यक्रमासाठी भागीदारी केली आहे, 3,600 लोकांना प्रशिक्षण दिले आहे आणि त्याचे कार्यप्रदर्शन निर्देशक ओलांडले आहेत.

ओंटारियो लिबरल एमपीपी आदिल शामजी यांनी मात्र चिंता व्यक्त केली की बेशोर, ज्याला गेल्या वर्षीच्या ओंटारियो हेल्थ ॲट होम सप्लाय टंचाईबद्दल प्रश्नांचा सामना करावा लागला होता, त्यांना प्रशिक्षण निधी देण्यात आला होता.

“एक वर्षापूर्वी, आमच्या प्रांतातील होम केअर आणि पॅलिएटिव्ह केअर रुग्णांना मोठ्या प्रमाणात वैद्यकीय उपकरणे आणि पुरवठ्याच्या कमतरतेमुळे त्यांच्या गुडघे टेकण्यात आले होते,” ते म्हणाले.

“एक वर्षानंतर फास्ट फॉरवर्ड करणे आणि त्याच फर्मला कौशल्य विकास निधीमध्ये लाखो डॉलर्स मिळाले आणि अचानक सर्वात योग्य उमेदवार असल्याचे सिद्ध झाले तर नक्कीच काही गंभीर प्रश्न निर्माण होतात.”

बेशोरने ग्लोबल न्यूजला सांगितले की ते त्याच्या सर्व अनुप्रयोगांमध्ये यशस्वी झाले नाहीत परंतु प्रांताला प्रतीक्षा कालावधी हाताळण्यास मदत करण्यासाठी परिचारिकांना प्रशिक्षण देण्यासाठी मिळालेला निधी वापरला आहे.

“प्रतिष्ठित ओंटारियो पोस्ट-सेकंडरी संस्था आणि क्षेत्रातील मान्यताप्राप्त नेत्यांसोबत भागीदारी करून, बेशोर हेल्थकेअर 3,700 पेक्षा जास्त आरोग्य सेवा कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण देण्यासाठी कौशल्य विकास निधीचा वापर करत आहे, जसे की PSW आणि परिचारिका,” त्यांनी एका निवेदनात लिहिले आहे.

“आमचे सर्व SDF अर्ज यशस्वी झाले नसले तरी, ज्यांना ओंटारियोमध्ये थेट आरोग्य सेवा क्षमता जोडण्यात आली होती – म्हणजे रुग्णांची अधिक काळजी आणि प्रत्येकासाठी कमी प्रतीक्षा.”

संपूर्ण कौशल्य विकास प्रक्रियेत – अर्जापासून मंजुरीपर्यंत – बेशोर लॉबीस्टच्या टीमसह सज्ज होता आणि कंपनीचे प्रकरण फोर्ड सरकारकडे पोहोचवते.

दररोज राष्ट्रीय बातम्या मिळवा

दिवसातून एकदा तुमच्या इनबॉक्समध्ये दिवसभरातील प्रमुख बातम्या, राजकीय, आर्थिक आणि चालू घडामोडींचे मथळे मिळवा.

ऑन्टारियो लॉबीस्ट नोंदणीने दर्शविले की सरकारी संबंध संस्था अनेक आघाड्यांवर बेशोरचे प्रतिनिधित्व करण्यासाठी नोंदणीकृत आहेत, ज्यात आरोग्य मंत्रालयाकडे त्याच्या होम केअर सेवा हायलाइट करणे आणि एका सूचीमध्ये, “आरोग्य सेवा व्यावसायिकांसाठी प्रशिक्षण आणि धारणा कार्यक्रम विकसित करण्यासाठी” कामगार मंत्रालयाकडे लॉबी करणे समाविष्ट आहे.

सरकारने सांगितले की फर्मला कौशल्य विकास निधीच्या पहिल्या चार फेऱ्यांमध्ये निधी मिळाला आहे, जरी बेशोरने ठळकपणे सांगितले की त्यांचे सर्व अर्ज यशस्वी झाले नाहीत.

कंपनीने सुरुवातीच्या अर्जानंतर 2021-22 वर्षात कामगार मंत्रालयाकडून $5.6 दशलक्ष मिळविले. पुढच्या वर्षी, सरकारी नोंदी दाखवतात की बेशोरला 2022-23 मध्ये $9.5 दशलक्ष मिळाले – पहिल्या प्रयत्नात 69 टक्के वाढ.

2023-24 मध्ये, कंपनीला निधीतून आणखी 2.1 दशलक्ष डॉलर्स देण्यात आले. अखेरीस, नवीनतम सार्वजनिक खाती 2024-25 वर्षात $1.4 दशलक्ष दर्शविते, ज्यामुळे बेशोरला कामगार मंत्रालयाकडून कामगारांना पुन्हा कौशल्य देण्यासाठी मिळालेला निधी एकूण $18.6 दशलक्ष इतका झाला.

कौशल्य विकास निधीच्या चार फेऱ्यांद्वारे, सरकारने सांगितले की बेशोरने 3,500 लोकांना प्रशिक्षण दिले आणि जवळजवळ $20 दशलक्ष निधीच्या बदल्यात 3,726 लोकांना यशस्वीरित्या प्रशिक्षण दिले.

तिच्या अहवालात, महालेखा परीक्षकांना असे आढळून आले की लॉबीस्ट्सना नियुक्त केलेल्या लो-स्कोअरिंग ॲप्लिकेशन्सना $126 दशलक्ष निधी प्राप्त झाला होता, ज्याच्या तुलनेत लॉबीस्ट्ससह उच्च-स्कोअरिंग ॲप्लिकेशन्ससाठी $58 दशलक्ष मिळाले होते.

श्रम मंत्रालयाने ग्लोबल न्यूजला सांगितले की “नवीन फेरीत, प्रकल्पाला ‘उच्च’ मूल्यमापन मिळाले आहे” परंतु याचा अर्थ असा आहे की मागील फेरीत त्याच्या प्रकल्पांनी मध्यम किंवा कमी गुण मिळवले होते का असे विचारणारे प्रश्न सोडवले नाहीत.

शामजी म्हणाले की, सरकारने बेशोर आणि त्यांना मिळालेल्या इतर अर्जांचे गुण जाहीर करावेत.

“हे असे सरकार आहे ज्यावर ओंटारियोच्या लोकांसाठी काही पारदर्शकता आणि जबाबदारी आहे,” ते म्हणाले.

“कौशल्य विकास निधी अंतर्गत मिळालेल्या पुरस्कारांबद्दल, विशेषत: या पुरस्कारांबद्दल अत्यंत साशंक असण्याचा आम्हाला पूर्ण अधिकार आहे. आणि म्हणून आम्हाला मागणी करण्याचा आणि अपेक्षा करण्याचा अधिकार आहे की, इतर सर्वांप्रमाणेच हे निकाल आणि या अर्जाचे स्कोअर जारी केले जावे जेणेकरून ओंटारियो करदात्यांना त्यांच्या पैशाची किंमत मिळत आहे की नाही ते पाहू शकतील.”

त्याच वेळी बेशोरला कौशल्य विकास निधीद्वारे निधीची पहिली फेरी मिळाली, कंपनी ओंटारियो हेल्थ ॲटहोम, सरकार तयार करत असलेल्या नवीन केंद्रीकृत एजन्सीसह प्रमुख भूमिकेसाठी बोली लावत होती.

2024 मध्ये लॉन्च झाल्यानंतर लगेचच, ओंटारियो हेल्थ ॲटहोमला समस्या येऊ लागल्या, ज्यात गंभीर वेदना असलेल्या रुग्णांना पुरवठा वितरीत करण्याच्या प्रमुख समस्यांचा समावेश आहे.

शेवटी सरकारला करावे लागले स्वतःचा पुरवठा विकत घेण्यास भाग पाडलेल्या रुग्णांना सुमारे $219,000 परतावा. बहुसंख्य वैद्यकीय समस्या, ते म्हणाले, बेशोर क्लायंटसह होते.

ओंटारियोच्या पेशंट ओम्बड्समनकडून या प्रकरणाच्या तपासणीत असे आढळून आले की “पुरवठ्यात व्यत्यय हा कोणत्याही एका एजन्सीचा, व्यक्तीचा किंवा विक्रेत्याचा दोष नव्हता,” परंतु असे म्हटले आहे की “विक्रेते नवीन मॉडेलमध्ये संक्रमण करण्यास पूर्णपणे तयार नव्हते.”

त्या वेळी, आरोग्य मंत्री सिल्विया जोन्स म्हणाले की पुरवठा यंत्रणेने काम करणे थांबवले हे “अस्वीकार्य” आहे.

ऑक्टोबर 2024 मध्ये ती म्हणाली, “कोणतेही रूग्ण, रूग्णांचे कुटुंबीय, कोणत्याही चिकित्सकांवर लॉजिस्टिक समस्येचा परिणाम होणार नाही याची खात्री करण्यासाठी आम्ही ऑन्टारियो हेल्थ ऍटहोमसोबत काम करत आहोत.”

“मी ओंटारियोच्या लोकांना खात्री देऊ इच्छितो की आम्ही या समस्येवर आहोत की आम्हाला पहिल्यांदा कळले की तेथे कमतरता आहेत. … आम्हाला माहित आहे की हे अस्वीकार्य आहे आणि आम्ही हे चालू ठेवू देणार नाही.”

2024 मध्ये, बेशोरने सांगितले की, “त्याची संपूर्ण टीम ही आव्हाने कमी करण्यावर आणि आमच्या सेवांखालील प्रत्येक रुग्णाची निरंतर काळजी घेण्यावर लक्ष केंद्रित करते.”

बेशोर म्हणाले की ते ट्रॅकिंग सिस्टम पुनर्संचयित आणि सुधारित करत आहे, तातडीच्या पुरवठ्याचे वितरण व्यवस्थापित करण्यासाठी अतिरिक्त कर्मचारी समर्पित करत आहे, संप्रेषण सुधारत आहे आणि पर्यायी पुरवठा सोर्स करत आहे.

शामजी म्हणाले की कंपनीला इतका सार्वजनिक निधी मिळाला होता, तर प्रशिक्षण निधीसाठी उच्च-स्कोरिंग अर्ज नाकारण्यात आले होते याची काळजी वाटत होती.

“माझ्याकडे आश्चर्यकारक संस्था आहेत, अगदी माझ्या स्वत: च्या राइडिंगमध्येही, ज्यांनी कौशल्य विकास निधीसाठी अतिशय मजबूत अर्ज सादर केले जे नाकारले गेले,” तो म्हणाला.

“आणि मग तुमच्याकडे आणखी एक संस्था आहे जिच्याकडे वितरण न करण्याचा ट्रॅक रेकॉर्ड आहे – आणि स्पष्टपणे खरोखर नेत्रदीपक मार्गाने वितरण केले नाही.”