टीसीएस भाड्याने देणे: टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस तीन महिन्यांच्या विलंबानंतर सुमारे 650 बाजूकडील भाड्याने घेतलेल्या ऑनबोर्डिंगसह पुढे जाण्यासाठी, अहवालात म्हटले आहे

नवी दिल्ली, 28 सप्टेंबर: टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टीसीएस) सुमारे 5050० बाजूकडील भाड्याने घेतलेल्या सर्व नोकरीच्या ऑफरचा सन्मान करतील, ज्यांचे ऑनबोर्डिंग जवळजवळ तीन महिन्यांपासून उशीर झाले होते. अहवालानुसार, कंपनीने ऑनबोर्डिंग ईमेल पाठविणे सुरू केले आहे, अनेक उमेदवारांना ऑक्टोबरमध्ये सामील झालेल्या तारखांना प्राप्त झाले आहे.

यापूर्वी, कर्मचार्‍यांच्या संघटनेने उशीरा ऑनबोर्डिंग प्रक्रियेबाबत केंद्रीय कामगार मंत्री यांच्याकडे संपर्क साधला. जुलैमध्ये, नवजात माहिती तंत्रज्ञान कर्मचारी सिनेटने (एनआयटीएस) केंद्रीय कामगार मंत्री मन्सुख मंदाव्या यांच्याशी संपर्क साधला आणि टीसीएसने 600 हून अधिक अनुभवी बाजूकडील भाड्याने देण्याची चिंता व्यक्त केली. पत्रात असे निदर्शनास आले आहे की कंपनी ऑनबोर्डिंगच्या वेळापत्रकांवर स्पष्ट अद्यतने प्रदान करण्यात अयशस्वी ठरली, ज्यामुळे तंत्रज्ञान व्यावसायिकांमध्ये ताण आला. टीसीएस लेऑफ 12,000 जॉब कटच्या पलीकडे सुरू आहे? अहवालात म्हटले आहे की आतापर्यंत 30,000 पेक्षा जास्त कर्मचार्‍यांनी गोळीबार केला आहे, 2026 मध्ये संख्या 1 लाखांवर पोहोचू शकते.

या पत्रात असे नमूद केले आहे की टीसीएसकडून औपचारिक ऑफर पत्रे मिळाल्यानंतरही अनेक व्यावसायिकांना अनिश्चिततेचा सामना करावा लागला कारण त्यांच्या सामील होण्याच्या तारखांना “अनिश्चित काळासाठी पुढे ढकलले गेले”. नाईट्सने पुढे मंत्रालयाला हस्तक्षेप करण्यासाठी आणि टीसीएसकडून निश्चित, वेळ-बाउंड ऑनबोर्डिंग वेळापत्रक शोधण्याचे आवाहन केले.

अ नुसार अहवाल च्या टाईम्स ऑफ इंडियाटीसीएसने ऑनबोर्डिंग ईमेल पाठविणे सुरू केले आहे. टीसीएसने ईमेलद्वारे उमेदवारांपर्यंत पोहोचले आहे आणि त्यांना प्री-जॉइनिंग ऑनबोर्डिंग प्रक्रियेसाठी तयार राहण्याची सूचना दिली आहे. अहवालानुसार, ऑक्टोबरमध्ये काही उमेदवारांना तारखांमध्ये सामील होण्यास नियुक्त केले जात आहे. अंतिम ऑनबोर्डिंग त्यांच्या पार्श्वभूमी सत्यापन प्रक्रियेच्या निष्कर्षावर अवलंबून असेल. टीसीएसने म्हटले आहे की, “आम्ही पुष्टी करू शकतो की आम्ही आपल्या इतिहासाद्वारे नेहमीच केलेल्या सर्व ऑफरचा सन्मान करीत आहोत, जसे की आम्ही आपल्या इतिहासाद्वारे नेहमीच केले आहे, मग ते फ्रेशर्स किंवा अनुभवी व्यावसायिकांसाठी आहे. आम्ही त्यांच्यात सामील होण्यास आणि टीसीएसचा एक भाग असल्याची अपेक्षा करतो.” टीसीएस टाळेबंदी विवाद: संपुष्टात आलेल्या कर्मचार्‍याने एचआरने भेदक क्वेरीवर शारीरिक हल्ल्याचा आरोप केला आहे, रेडडिट पोस्ट व्हायरल होते.

या महिन्याच्या सुरूवातीस, टीसीएसने बहुतेक कर्मचार्‍यांसाठी 4.5% ते 7% दरम्यान पगाराची भाडेवाढ जाहीर केली. एकाधिक अहवालानुसार, नवीनतम वेतन पुनरावृत्ती ग्रेड सी 3 ए पर्यंतच्या प्रवेश-स्तरीय पदांवरील कर्मचार्‍यांना लागू आहे, ज्यात कनिष्ठ आणि मध्यम-स्तरीय व्यावसायिकांचा समावेश आहे. तथापि, सी 3 बी, सी 4 आणि सी 5 सारख्या उच्च बँडमधील वरिष्ठ कर्मचारी पगाराच्या वाढीच्या या ताज्या फेरीचा भाग नाहीत.

(वरील कथा प्रथम सप्टेंबर 28, 2025 10:39 वाजता ताज्या वर आली. नवीनतम. com).