नेत्यांनी विस्कॉन्सिन अध्यक्षांच्या विद्यापीठांच्या गोळीबारामागील नवीन तपशील उघड केले

मॅडिसन, विस. (एपी) – विस्कॉन्सिन विद्यापीठांची देखरेख करणाऱ्या मंडळावरील नेत्यांनी त्यांना पदच्युत करण्याच्या त्यांच्या निर्णयामुळे “आंधळेपणा” केल्याचा दावा काढून टाकला, त्यांनी गुरुवारी कायदेकर्त्यांना सांगितले की ते कृत्रिम बुद्धिमत्ता यांसारख्या गंभीर समस्या सोडवण्यास मंद आहेत आणि कर्मचाऱ्यांना त्रासदायक धोरणाची भीती आहे.

165,000-विद्यार्थी विद्यापीठ प्रणालीचे प्रमुख म्हणून जय रॉथमन यांना मंगळवारी अचानक डिसमिस केल्याबद्दल रीजेंट्सच्या मंडळाच्या सदस्यांनी गुरुवारपर्यंत सार्वजनिकपणे थोडेसे सांगितले होते. बंद दरवाजाच्या बैठकीनंतर रॉथमनला काढून टाकण्यासाठी रीजेन्ट्सनी सार्वजनिक चर्चा न करता एकमताने मतदान केले.

रॉथमनने बुधवारी एका मुलाखतीत असोसिएटेड प्रेसला सांगितले की त्याला का काढून टाकले जात आहे याबद्दल त्याला अंधारात ठेवण्यात आले होते आणि त्याच्या बडतर्फीने त्याला “आंधळे” केले होते.

तसेच वाचा | इस्रायल आणि हिजबुल्लाह यांच्यातील संघर्षाची टाइमलाइन.

परंतु गुरुवारी राज्य सिनेट समितीच्या सुनावणीत साक्ष देणाऱ्या दोन रीजंट्सनी सांगितले की रॉथमनला तो देत असलेल्यापेक्षा जास्त माहिती आहे. त्यांनी असेही म्हटले की त्याला काढून टाकले जाण्यामागे “भरीव” कारणे आहेत आणि रॉथमनला त्यांची माहिती होती.

रीजेंटचे अध्यक्ष एमी बोगोस्ट म्हणाले, “हा निर्णय हलकासा घेतला गेला नाही. “हे राजकीय नव्हते. ते सूड नव्हते. ते एकमताने होते. … आम्ही योग्य कारणांसाठी एक कठीण निर्णय घेतला आणि मी त्याच्या पाठीशी ठामपणे उभा आहे.”

रॉथमनच्या आश्चर्यचकित गोळीबारामुळे नाराज रिपब्लिकन खासदारांनी या हालचालींमागील कारणांबद्दल रीजेंट्सना प्रश्न विचारण्यासाठी सार्वजनिक सुनावणी बोलावली.

तसेच वाचा | इराण युद्धाशी संबंधित पॉलीमार्केटवरील योग्य-वेळच्या बेट्सच्या चौकशीची मागणी खासदारांनी केली आहे.

रॉथमनकडे AI सारख्या गंभीर समस्यांचे निराकरण करण्याची निकड नव्हती, बोर्डाशी पूर्णपणे संरेखित नव्हता, सार्वजनिक मंडळाच्या चर्चा आणि खुल्या रेकॉर्डवर मर्यादा घालण्याचा प्रयत्न केला, बोर्ड सदस्यांचे कायदेकर्त्यांशी मर्यादित संवाद आणि “मोठा सांघिक प्रयत्न” चा भाग असलेल्या सिद्धींचे श्रेय घेतले,” रीजेंट टिमोथी निक्सन म्हणाले.

निक्सन यांनी असेही सांगितले की ते 579 कर्मचारी का आहेत याचे समर्थन करण्यासाठी ते UW प्रणालीवर दबाव आणत आहेत, असे ते म्हणाले की रॉथमनने संबोधित केले नाही.

रॉथमन “विधानमंडळ, राज्यपाल किंवा प्राध्यापक किंवा इतर कोणालाही नाराज करू इच्छित नाही,” निक्सन यांनी साक्ष दिली. “त्याला सफरचंदाच्या कार्टला अस्वस्थ करायचे नव्हते आणि अगदी स्पष्टपणे सांगायचे तर, मला वाटते की सफरचंदच्या कार्टला काही अस्वस्थ करण्याची गरज आहे.”

रेजेंट्सने कायदेकर्त्यांना असेही सांगितले की रॉथमनने निवडल्यास कर्मचारी निर्णयांवरील गोपनीयतेचा अधिकार सोडू शकतो, परंतु त्याला माहित आहे की बोर्ड सदस्य आता त्यांच्यापेक्षा जास्त सामायिक करू शकतात. त्याऐवजी, रॉथमन त्या गोपनीयतेचा उपयोग एक कथन तयार करण्यासाठी ढाल म्हणून करत आहे “जे मुद्दाम एकतर्फी आहे” आणि त्याच्या विद्यापीठाला हानी पोहोचवत आहे, बोगोस्ट म्हणाले.

“तो सत्याचा शोध नाही,” ती म्हणाली. “ती रणनीती आहे. … तो ज्या मीडिया सर्किटवर आहे ते आपल्या महान विद्यापीठांना बदनाम करते आणि त्यामुळे मला दुःख होते.”

निक्सन म्हणाले की, रॉथमॅनचे जाणे ज्या पद्धतीने हाताळले गेले, त्यात त्यांनी निवृत्त होण्याच्या किंवा राजीनामा देण्याच्या नाकारलेल्या ऑफरचा समावेश आहे, मोठ्या कॉर्पोरेशनच्या सीईओसाठी केल्याप्रमाणेच आहे.

“हे नवीन क्वार्टरबॅककडे जाण्यापेक्षा वेगळे नाही, तुम्ही मागील क्वार्टरबॅकबद्दल काय विचार केला आणि त्यांनी काय केले हे महत्त्वाचे नाही,” निक्सन म्हणाले.

(वरील कथा 10 एप्रिल 2026 12:21 AM IST रोजी ताज्या LY वर प्रथम दिसली. राजकारण, जग, क्रीडा, मनोरंजन आणि जीवनशैली यावरील अधिक बातम्या आणि अद्यतनांसाठी, आमच्या वेबसाइटवर लॉग इन करा latest.com).