नोएडा निषेध: पगारवाढीपासून ते 8-तास कामाच्या दिवसापर्यंत, कारखाना कामगार काय मागणी करत आहेत ते येथे आहे
नोएडामधील कारखान्यातील कामगारांनी केलेल्या निदर्शनांना सोमवारी हिंसक वळण लागले, ज्यामुळे कमी वेतन, दीर्घ कामाचे तास आणि कामाच्या ठिकाणी खराब परिस्थिती यासह दीर्घकाळ चाललेल्या कामगार समस्यांवर लक्ष केंद्रित केले गेले. शांततापूर्ण निदर्शनाच्या रूपात जे सुरू झाले ते झपाट्याने चकमकींमध्ये वाढले, फेज-2 आणि सेक्टर 60 मध्ये जाळपोळ, तोडफोड आणि दगडफेकीच्या घटनांची नोंद झाली.
अशांततेने नोएडाच्या औद्योगिक पट्ट्यातील कामगारांमध्ये वाढती निराशा ठळकपणे ठळक केली आहे, ज्यापैकी अनेकांचे म्हणणे आहे की त्यांच्या मागण्या वर्षानुवर्षे दुर्लक्षित केल्या गेल्या आहेत. अधिकाऱ्यांकडून अलीकडील आश्वासन असूनही, कामगार रस्त्यावर उतरले आणि त्यांच्या जीवनमानावर परिणाम करणाऱ्या प्रमुख मुद्द्यांवर त्वरित कारवाई करण्याची मागणी केली.
पगारवाढ मागण्यांच्या यादीत अग्रस्थानी आहे
वाढीव वेतनाची मागणी हा आंदोलनाचा गाभा आहे. कामगारांचा असा युक्तिवाद आहे की उत्तर प्रदेशातील सध्याचे पगार, दरमहा सुमारे INR 13,000 सरासरी, मूलभूत जीवन खर्च पूर्ण करण्यासाठी अपुरे आहेत. शेजारच्या हरियाणाने किमान वेतन सुमारे INR 19,000 पर्यंत वाढवल्यानंतर, वेतनातील तफावत वाढवल्यानंतर आणि नाराजी वाढवल्यानंतर हा मुद्दा तीव्र झाला आहे. नोएडा आंदोलन हिंसक का झाले: कामगारांच्या मागण्या तपासा.
नोएडामध्ये वेतनवाढीविरोधातील आंदोलनाला हिंसक वळण, वाहनांची जाळपोळ
#पाहा | उत्तर प्रदेश: नोएडाच्या फेज 2 मध्ये वाहने आणि मालमत्तेची तोडफोड आणि दगडफेक करण्यात आली जेथे पगारवाढीच्या मागणीसाठी मोठ्या संख्येने कंपनीचे कर्मचारी एकत्र आले. परिस्थिती नियंत्रणात आणण्यासाठी येथे मोठा पोलीस बंदोबस्त तैनात करण्यात आला आहे.… pic.twitter.com/1B0axJZSBN
— ANI (@ANI) १३ एप्रिल २०२६
8-तास कामाच्या दिवसाची मागणी
दुसरी प्रमुख मागणी म्हणजे 8 तासांच्या कामाच्या दिवसाची अंमलबजावणी करणे. बऱ्याच कामगारांचा दावा आहे की त्यांना नियमितपणे 12 तासांपर्यंत पुरेशा मोबदल्याशिवाय काम करायला लावले जाते, ज्यामुळे शारीरिक थकवा येतो आणि जीवनाचा दर्जा घसरतो. कामाचे तास नियंत्रित करणाऱ्या कामगार कायद्यांची कठोर अंमलबजावणी करण्याची मागणी ते करत आहेत.
ओव्हरटाईम वेतन आणि वाजवी भरपाई
योग्य ओव्हरटाईम वेतनाची मागणीही कामगार करत आहेत. अनेक आंदोलकांचा आरोप आहे की त्यांना एकतर कमी पगार दिला जातो किंवा अतिरिक्त तास काम केल्याबद्दल अजिबात भरपाई दिली जात नाही. ओव्हरटाईमसाठी योग्य मजुरी सर्व औद्योगिक युनिट्समध्ये अनिवार्य असावी असा त्यांचा आग्रह आहे. नोएडा टेकीचा मृत्यू: सीईओ लोकेश एम यांना काढून टाकले, सॉफ्टवेअर अभियंता युवराज मेहता यांच्या मृत्यूची चौकशी करण्यासाठी उत्तर प्रदेशचे मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ यांच्या आदेशानुसार एसआयटीची स्थापना.
उत्तम कामाची परिस्थिती आणि सुरक्षितता
कामाच्या ठिकाणी विशेषतः महिलांच्या सुरक्षिततेबाबतही चिंता व्यक्त करण्यात आली आहे. कामगारांनी योग्य सुरक्षा उपायांचा अभाव, उशीरा जेवण ब्रेक आणि कारखान्यांमध्ये अपुऱ्या सुविधांचा उल्लेख केला आहे. ते सुरक्षित वातावरण आणि कामगार नियमांचे कठोर पालन शोधत आहेत.
तक्रार निवारण आणि फायदे
आंदोलक सुधारित तक्रार निवारण प्रणाली, वार्षिक बोनस, साप्ताहिक सुटी आणि कामगारांच्या अधिकारांची चांगली अंमलबजावणी करण्याची मागणी करत आहेत. बरेच लोक म्हणतात की त्यांच्या तक्रारी अनेकदा ऐकल्या जात नाहीत, ज्यामुळे असंतोष वाढत आहे.
निषेधाचे प्रमाण सूचित करते की मागण्या वेतनाच्या पलीकडे जातात, नोएडाच्या औद्योगिक क्षेत्रातील सन्मान, निष्पक्षता आणि चांगल्या कामाच्या परिस्थितीसाठी व्यापक आवाहन दर्शविते.
(वरील कथा प्रथम 13 एप्रिल 2026 रोजी 05:43 PM IST रोजी ताज्या LY वर दिसली. राजकारण, जग, क्रीडा, मनोरंजन आणि जीवनशैलीवरील अधिक बातम्या आणि अद्यतनांसाठी, आमच्या वेबसाइटवर लॉग इन करा latest.com).
