Google Layoff: टेक दिग्गज क्लाउड युनिटमधील डिझाइनशी संबंधित भूमिकांमधून कर्मचार्यांना सोडतात, एआय आणि खर्च-कटिंगच्या दरम्यान नोकरी कपात 100 पेक्षा जास्त कर्मचारी प्रभावित करतात
नवी दिल्ली, 2 ऑक्टोबर: गूगलने कंपनीत डिझाइनशी संबंधित भूमिकांमध्ये काम करणारे 100 हून अधिक कर्मचारी सोडले आहेत. अहवालानुसार, या आठवड्याच्या सुरूवातीस नोकरी कपात झाली आणि क्लाउड विभागातील कर्मचार्यांवर परिणाम झाला. या भूमिकांनी वापरकर्त्याचे वर्तन समजून घेण्यासाठी डेटा, सर्वेक्षण आणि इतर साधनांचे विश्लेषण करण्यावर लक्ष केंद्रित केले आहे. त्यानंतर अंतर्दृष्टी उत्पादन विकास आणि डिझाइनच्या निर्णयाचे मार्गदर्शन करण्यासाठी वापरले गेले.
अ नुसार अहवाल च्या व्यवसाय अंतर्गतGoogle ने क्लाउड युनिटमधून कर्मचार्यांना सोडले आहे. प्रभावित कर्मचारी क्लाउड डिव्हिजनच्या “क्वांटिटेटिव्ह यूजर एक्सपीरियन्स रिसर्च” आणि “प्लॅटफॉर्म आणि सर्व्हिस एक्सपीरियन्स” कार्यसंघासह काही जवळील विभागांसह असल्याचे म्हटले जाते. अ नुसार अहवाल च्या सीएनबीसीकृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) पायाभूत सुविधांवरील खर्चास प्राधान्य देण्याच्या प्रयत्नातून कंपनीने Google वर अलीकडील टाळेबंदी आल्या आहेत. टीसीएस टाळेबंदी: कर्मचारी सक्तीने राजीनामा, तरलता यादीसह ‘भीतीचे वातावरण’ दावा करतात; प्रवक्त्याने 12,000 च्या पलीकडे नोकरी कपात नाकारली.
अहवाल असेही सूचित करतात की कर्मचार्यांना एआयला त्यांच्या दैनंदिन कामांमध्ये अधिक समाकलित करण्यास प्रोत्साहित केले जात आहे. ऑगस्टमध्ये, मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुंदर पिचाई यांनी कर्मचार्यांना सांगितले की, कंपनीला “अधिक कार्यक्षम होण्यासाठी आवश्यक आहे की आम्ही मोजमाप करत आहोत जेणेकरून आम्ही हेडकाउंटसह सर्व काही सोडवू शकत नाही.” वर्षाच्या सुरूवातीस, टेक जायंटने असंख्य यूएस-आधारित कर्मचार्यांना स्वयंसेवी एक्झिट पॅकेजेसची ऑफर दिली आहे आणि असे म्हटले जाते की लहान संघांवर देखरेख करणारे एक तृतीयांश व्यवस्थापक काढून टाकले आहेत. अॅकेंचर लेफ्सः आयटी सल्लामसलत राक्षस 3 महिन्यांत 11,000 हून अधिक कर्मचार्यांना सोडते, अधिक नोकरी कपात येण्याचा इशारा देते.
एकाधिक अहवालांनुसार, गूगलने गेल्या महिन्यात 200 हून अधिक कंत्राटदारांची नोंद केली आहे, जे मिथुन आणि एआय विहंगावलोकनसह एआय टूल्सवर काम करण्यात गुंतले होते. हे सूचित करते की Google हळूहळू खर्च कमी करण्यासाठी भूमिका आणि स्थिती कमी करीत आहे. ऑपरेशन्स सुलभ करणे, निर्णय घेण्यास गती देण्यासाठी आणि एआयच्या विकासासाठी संसाधने पुनर्निर्देशित करण्याच्या कंपनीच्या रणनीतीचे प्रतिबिंबित करण्यासाठी पुनर्रचना असे म्हटले जाते. अहवालानुसार फेब्रुवारीच्या फाइलिंगमध्ये असे सूचित केले गेले होते की कंपनीकडे डिसेंबर 2024 पर्यंत 183,323 कर्मचारी आहेत.
(वरील कथा प्रथम ऑक्टोबर 02, 2025 11:25 वाजता ताज्या दिवशी दिसली. नवीनतम. com).
