नोकरीच्या जाहिरातीवरील छोट्या तपशीलांमुळे प्रवेश-स्तरीय भूमिकेत उतरण्याचा प्रयत्न करण्याची मोठी समस्या उद्भवते: ‘मी या सापळ्यात पडलो’

यंग ऑस्ट्रेलियाने दर वर्षी फक्त, 000 50,000 भरलेल्या प्रवेश-स्तरीय नोकर्‍यासाठी शेकडो इतर अर्जदारांशी स्पर्धा करण्याबद्दल आपली निराशा केली आहे.

एक असंतुष्ट रेडिट वापरकर्त्याने जॉब वेबसाइट शोध वर पोस्ट केलेल्या लेव्हल 1 हेल्पडेस्क तंत्रज्ञांच्या सूचीचा स्क्रीनशॉट पोस्ट केला.

या जाहिरातीने 919 अनुप्रयोग काढले, पर्थ-आधारित भूमिकेत वर्षाकाठी $ 50,000 ते 65,000 डॉलर्सची ऑफर दिली.

‘सुमारे तीन वर्षांपूर्वी, जेव्हा मी माझे करिअर आणि अभ्यास निश्चित केले, तेव्हा आपण ऐकले ते सर्व ऑस्ट्रेलियामध्ये ते कसे भरभराट होत होते आणि आपण फक्त एक टॅफ कोर्ससह चांगली नोकरी मिळवू शकता,’ असे रेडिट वापरकर्त्याने लिहिले.

‘मला असे वाटते की मी या जाळ्यात पडलो आहे.’

वापरकर्त्याने सांगितले की ते अलीकडील पदवीधर आहेत, ते Advanced डव्हान्स डिप्लोमाचे अलीकडील पदवीधर आहेत, म्हणाले की, ‘एंट्री लेव्हल जॉबला या क्षणी जवळजवळ अशक्य वाटेल’ असे सांगितले.

ते म्हणाले, ‘फक्त डिप्लोमा मला नोकरी देईल आणि मी नेहमीच स्वत: चा अभ्यास, प्रकल्प आणि उद्योगातील लोकांशी नेटवर्किंग करण्याचा प्रयत्न केला, असे ते म्हणाले.

‘पण या दिवसांत हे फक्त कमीतकमी आहे. मला आश्चर्य वाटते की मी काहीतरी चुकीचे करीत आहे की बाजारपेठ फक्त दिसते त्याप्रमाणे शिजवलेले आहे. ‘

टॅफसह ऑस्ट्रेलियाने प्रगत डिप्लोमाने नोकरीच्या वेबसाइटवर फक्त एका एंट्री लेव्हलच्या भूमिकेसाठी अर्ज केलेल्या 900 हून अधिक लोकांना पाहण्याची भीती वाटली.

सोशल मीडिया वापरकर्त्यांनी इतके अनुप्रयोग का होते याबद्दल काही किस्सा अंतर्दृष्टी ऑफर करण्यासाठी टिप्पण्यांमध्ये उडी मारली.

‘भरतीच्या दृष्टीकोनातून, त्यातील बहुतेक अनुप्रयोग एकतर बॉट्सचे आहेत किंवा व्हिसाच्या आशेने परदेशी अनुप्रयोगांचे आहेत,’ असे एकाने सांगितले.

परिस्थितीशी संबंधित आणखी एक भरतीकर्ता: ‘ज्याने अलीकडे समान पदासाठी जाहिरात केली आहे आणि सुमारे 480 अर्जदार प्राप्त केले आहेत – हे उत्तर आहे.

‘त्या अर्जदारांपैकी कमीतकमी cent० टक्के एकतर परदेशात किंवा व्हिसा मर्यादित अर्जदार आहेत जे प्रायोजकत्व हवे आहेत.

‘उर्वरित cent० टक्के पैकी आणखी २० टक्के पूर्वेकडील राज्ये आहेत … परंतु एकतर स्थानांतरित झाल्याबद्दल किंवा ते स्थानांतरित करण्याची योजना आखत नाहीत.

‘उर्वरित cent० टक्क्यांपैकी आणखी १ per प्रत्येक प्रति सेंटरलिंकच्या आवश्यकतांच्या बैठकीसाठी फक्त सरळ अप अर्ज करीत आहेत,’ ते म्हणाले, आयटी स्थितीसाठी अर्ज करणार्‍या केसांच्या ड्रेसिंग पोझिशन्स शोधत असलेल्या कव्हर पृष्ठासह केशभूषाकाराचे उदाहरण वापरुन.

ते म्हणाले की, उर्वरित १ per टक्के लोकांपैकी दहा टक्के योग्य नाहीत आणि त्यानंतर अंतिम पाच टक्के लोकांपैकी काहींना अवैध संपर्काचा तपशील होता किंवा प्रतिसाद मिळाला नाही.

इतरांनी सांगितले की त्यांनी उच्च स्पर्धेमुळे नोकरी शोधण्यासाठी संघर्ष केला होता.

टीक्टोकवरील एका युवतीने एका नोकरीसाठी कमीतकमी 830 उमेदवारांसह भूमिकेसाठी दिलेल्या शेकडो अर्जांचा पर्दाफाश केला.

गेल्या दोन वर्षात शेकडो नोकरीसाठी अर्ज केलेल्या पर्थच्या स्मॅक डेड सेंटरमध्ये ‘मी, दहा वर्षांचा’ अनुभव आणि का राहतो, नोकरीला उतरू शकले नाही? ‘ एकाने लिहिले.

आणखी एक जोडले: ‘तफेनंतर त्यात प्रथम नोकरी मिळवणे कठीण आहे. त्यानंतर, काम शोधणे सोपे आहे. ‘

न्यूझीलंडमधील खंदक ओलांडून हा मुद्दा कसा अनुभवला जात आहे हे दुसर्‍या महिलेने ठळकपणे सांगितले, टिकटोक व्हिडिओमध्ये उघडकीस आणल्यानंतर तिला नोकरीसाठी स्पर्धकांची स्पर्धा करावी लागली.

तिच्या अनुप्रयोगांच्या पहिल्या पृष्ठावर, काही नोक jobs ्यांकडे 830 लोकांमध्ये भूमिकेसाठी तपशील सबमिट केला जात होता.

माजी सरकारी कर्मचार्‍याने सांगितले की तिने हॉस्पिटॅलिटी, रिटेल, ऑफिस प्रशासन आणि गोदामांच्या भूमिकेसह अनेक नोकरी क्षेत्रासाठी अर्ज केला होता.

दोन दिवसांनंतर, क्राइस्टचर्च लोकलने पुन्हा टिक्कोकला पुन्हा सांगितले की सर्वात लोकप्रिय नोकरीमध्ये आता 865 अर्जदार आहेत, परंतु त्यासाठी तिने मुलाखत घेण्यास व्यवस्थापित केले.

नोकरीच्या शिकार करताना शेकडो सहानुभूतीशील सोशल मीडिया वापरकर्त्यांनी पहिल्या व्हिडिओवर टिप्पणी दिली.

‘नोकरी मिळण्यापूर्वी मी १०० नोकरीसाठी अर्ज केला असावा आणि पाच मुलाखती घेतल्या. हे खडबडीत आहे .. शुभेच्छा, ‘एक म्हणाला.

May० मे ते June जून दरम्यान शुद्ध प्रोफाइलद्वारे १,०80० कार्यरत ऑस्ट्रेलियन लोकांच्या सर्वेक्षणानुसार नवीन लिंक्डइन संशोधनात असे दिसून आले आहे की cent० टक्के ऑस्ट्रेलियन लोकांचे म्हणणे आहे की ते संबंधित भूमिकेत हरवले आहेत

आणखी एक म्हणाले: ‘येथे ऑस्ट्रेलियामध्ये दोन वर्षे बेरोजगार आहेत … हे खरोखर वाईट आहे … इतके लोक आहेत आणि इतके थोडे काम आहे.’

May० मे ते June जून दरम्यान शुद्ध प्रोफाइलद्वारे १,०80० कार्यरत ऑस्ट्रेलियन लोकांच्या सर्वेक्षणानुसार नवीन लिंक्डइन संशोधनात असे दिसून आले आहे की cent० टक्के ऑस्ट्रेलियन लोकांचे म्हणणे आहे की ते संबंधित भूमिकेत हरवले आहेत.

कारण कौशल्य नसल्यामुळे नव्हते, परंतु ते म्हणाले की ते कालबाह्य नोकरी शोध साधने आणि अस्पष्ट नोकरीच्या शीर्षकामुळे भारावून गेले आहेत.

कमीतकमी 44 टक्के लोक म्हणाले की ऑनलाइन नोकरी शोधण्यापासून ते जळत आहेत.

द जूनमध्ये बेरोजगारीचा दर 3.3 टक्क्यांपर्यंत पोहोचलानोव्हेंबर 2021 पासून सर्वात जास्त होते, कारण सीओव्हीआयडी लॉकडाउनमधून राज्ये आणि शहरे उदयास आली.

पूर्ण-वेळेच्या नोकरीची संख्या 38,000 ने घसरली, तर 40,000 अर्धवेळ नोकर्‍या जूनमध्ये तयार केल्या गेल्या, ज्यामुळे कामाच्या तासात तीव्र घट झाली.

ऑस्ट्रेलिया आणि न्यूझीलंडचे लिंक्डइनचे व्यवस्थापकीय संचालक मॅट टिंडेले म्हणाले की, ‘आजचा नोकरी शोध कठोर फिल्टर आणि पूर्वनिर्धारित बॉक्समुळे मर्यादित वाटू शकतो’.

ते म्हणाले, ‘व्यावसायिकांनी त्यांच्या कारकीर्दीवर विराम देण्यासाठी आणि प्रतिबिंबित करण्यासाठी मध्य-वर्ष हा एक नैसर्गिक काळ आहे-त्यांच्या उद्दीष्टांचे पुनर्मूल्यांकन करण्यासाठी आणि त्यांना खरोखर प्रेरणा देणार्‍या भूमिकांचा विचार करणे.’